人力資源有關(guān)法律法規(guī)匯編個doc-文庫吧資料
2024-11-16 23:44本頁面
【正文】 和個人不得回絕。第三十二條 仲裁庭處理勞動爭議應當自組成仲裁庭之日起六內(nèi)完畢。第三十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書應當按照規(guī)定的限履行。仲裁庭作出裁決后應當制作裁決書送達雙方當事人。第二十九條 仲裁庭裁決勞動爭議案件實行少數(shù)服從多數(shù)的原那么。第二十八條 調(diào)解達成協(xié)議的仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。第二十七條 仲裁庭處理勞動爭議應行調(diào)解在查明的根底上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。第二十六條 仲裁庭應當于開庭的前將開庭時間、地點的書面送達當事人。被訴人沒有按時提交或者不提交辯書的不影響案件的審理。仲裁會受理的應當自作出之日起內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人并組成仲裁庭；不予受理的應當說明理由。申訴書應當載明以下事項：一〕職工當事人的、職業(yè)、住址和工作；企業(yè)的名稱、和法定代表人人的、職務；二〕仲裁懇求和所根據(jù)的和理由；三〕證據(jù)、證人的和住址。當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過前款規(guī)定的申請仲裁時效的仲裁會應當受理。第二十二條 與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人可以申請參加仲裁活動或者由仲裁會其參加仲裁活動。第二十條 無民事行為才能的和限制民事行為才能的職工或者亡的職工可以由其法定代理人代為參加仲裁活動；沒有法定代理人的由仲裁會為其指定代理人代為參加仲裁活動。第十九條 當事人可以委托一至二名律師或者其別人代理參加仲裁活動。設區(qū)的的仲裁會和轄區(qū)的仲裁會受理勞動爭議案件的范圍由、自治區(qū)人民規(guī)定。仲裁庭對重大的或者疑難的勞動爭議案件的處理可以提交仲裁會討；仲裁會的仲裁庭必須執(zhí)行。仲裁庭由三名仲裁員組成。兼職仲裁員進展仲裁活動時所在
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