【摘要】這樣的員工老板喜歡,------做個好職員,,?,簡述,無論是機關,還是企、事業(yè)部門,任何社會團體,任何集體,都是做事的,所以職場的核心內(nèi)容還是“如何做事”,即業(yè)務能力。一個人的情商再高,人際關系再好...
2024-11-20 00:51
【摘要】以結(jié)果為導向的管理建立完善的報表體系用數(shù)字說話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒見到他??不管會亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動力管理,松與緊都會約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展
2025-01-28 02:09
【摘要】服務感動客戶專業(yè)成就價值2022年7月17日以結(jié)果為導向的思維訓練服務感動客戶專業(yè)成就價值目錄1案例討論2什么才是結(jié)果3為什么要做結(jié)果4結(jié)果導向的含義服務感動客戶專業(yè)成就價值12海爾砸冰箱的故事一
2025-06-25 23:34
【摘要】以結(jié)果為導向的管理建立完善的報表體系用數(shù)字說話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒見到他??不管會亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動力管理,松與緊都會約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。如何做
2025-03-13 16:55
【摘要】以結(jié)果為導向的思維訓練案例1:70顆撞釘?shù)墓适掳咐?:買火車票的故事案例討論案例1:70顆撞釘?shù)墓适聀順德紡織集團在9月份的時候,接了一個合同;有一個款需要打五種撞釘,合共70顆的。其中有兩種撞釘打破衣服的機率特別高,成功率只有60%。當時有個跟單-小鄭主動承擔這項工作:案例1:70顆撞釘?shù)墓适?客戶說70顆
2025-05-20 18:26
【摘要】自我管理系列工具:目標管理目標管理計劃管理自我管理時間管理自我管理三要素:目標/計劃/時間熟悉方法,形成習慣指導行動的燈塔通向目標的橋梁完成計劃的基礎目標管理1.為什么要有明確的目標?2.如何設定明確的目標?3.行動計劃目標對人生的影響:哈佛
2025-01-28 02:18
【摘要】以結(jié)果為導向的執(zhí)行力管理不在于“知”,而在于“行”?!F(xiàn)代管理學之父彼得.德魯克在未來的10年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力!——比爾.蓋茨執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化?!ㄓ秒娖鞴究偛媒芸?韋爾奇
2025-01-29 20:04
【摘要】連鎖企業(yè)中的系統(tǒng)執(zhí)行力連鎖企業(yè)中的系統(tǒng)執(zhí)行力咨詢顧問:謝照輝手機:13658327119E-mail:課程目標1、了解優(yōu)秀的連鎖企業(yè)成功的關鍵2、分析現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部運作管理平臺的的障礙3、掌握以目標結(jié)果為導向的店長管理者角色、職責和目標設定技巧4、推動運營管理過程中的人員培養(yǎng)機制的變革第一部分:第一部分:認識連鎖企業(yè)的成敗關鍵認識連鎖企
2025-01-29 19:55
2025-01-28 02:24
【摘要】以結(jié)果為導向的精益管理思維授課老師:陶思豫老師2023年5月18日大家感覺怎么樣??好極了!?棒極了!爽極了!問題:1、為什么職業(yè)化培訓體系如此重要?2、為什么優(yōu)秀公司的第一課就是要把員工從社會人訓練成公司人?
2025-03-17 18:41
【摘要】復命——打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式內(nèi)容概要一、怎樣理解復命二、復命,而不是“逃命”三、自我修煉,復命的基石四、使命感,自覺復命的動力
2025-01-22 13:56
【摘要】員工管理之結(jié)果導向主講:王國茂——啟名閣內(nèi)蒙古服務中心王者制作出路……!結(jié)果改變?nèi)松粋€全新理念的口號:企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以如果你要造就一個強大的公司,那么請你先學會打造強大的員工??!如何幫助員工成長?幫助員工成長最核心的要點
2025-01-16 12:57
【摘要】這樣的員工老板喜歡[中國職場生存法則66條]作者:張舒彧李波出版社:中國商業(yè)出版社引言(1)李嘉能教授任職于國內(nèi)某名牌大學管理學院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學生來自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領……他們在職場里摸爬滾打了很多年,深知中國企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)
2025-07-04 06:21
【摘要】第一篇:對于員工的抱怨老板也可以嘗試這樣看 從營銷學看待員工抱怨問題 把員工的抱怨跟客戶的異議同等重視,同等對待! 抱怨是每個人一種正常的心理情緒,只是每個人抱怨的角度和表達出來的情緒是不一樣的...
2024-11-16 06:03
【摘要】以結(jié)果為導向的精益管理思維大家感覺怎么樣??好極了!?棒極了!爽極了!問題:1、為什么職業(yè)化培訓體系如此重要?2、為什么優(yōu)秀公司的第一課就是要把員工從社會人訓練成公司人?3、為什么中國企業(yè)的員工商業(yè)人格普遍缺失?4、為什么企業(yè)里會潛
2025-03-17 18:59