【正文】 區(qū)安全生產督查和檢查活動，在重大節(jié)假日、重大活動期間廣泛開展安全檢查、文明服務等各種形式的實踐活動，使各個層面都能做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風，打擊各種違法行為，加強行為自律。以強化職業(yè)道德建設、提升文明服務水平、塑造良好形象為目標，進一步建立完善社會服務承諾制、公示制、首問負責制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報熱線建設等，不斷強化文明服務素質建設，努力將安監(jiān)局建設成為展示西青形象的窗口。不斷加強機關文化建設，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進取和健康向上的機關文化氛圍。狠抓隊伍建設（1）加強安全生產隊伍建設。九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。八是深入開展文明機關創(chuàng)建活動。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。加強對入黨申請人和積極分子的教育和培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象打牢理論基礎、堅定理想信念、端正入黨動機、明確發(fā)展程序、認清努力方向。3月下旬12月底，圍繞解難題促轉變上水平活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念、講求服務奉獻、強化素質本領、注重操守品行，激勵機關黨員干部恪盡職守，扎實工作，推動機關作風和效能建設上水平。按照科學定諾、公開承諾、履責踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實事承諾內容的時效性和實踐性，逐步推進承諾制向入黨積極分子、共青團員和非黨員機關干部延伸。深入開展理想信念和反腐倡廉教育，堅持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治護廉，落實好“黨風、行風、政風”三風聯(lián)動工作。利用現(xiàn)有宣傳教育載體，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、親民為民之風、負責敬業(yè)之風，扎實建設為民、務實、清廉機關，不斷提高機關的辦事效率和服務水平。15月份，組織機關黨員干部學習貫徹區(qū)委九屆六次全會精神，重點搞清楚我區(qū)2009年經濟社會發(fā)展和黨的建設取得的重要成果，搞清楚我區(qū)2010年經濟社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標、主要措施和保證措施，使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。二是大力開展宣傳教育活動。明確工作要點一是推進學習型機關、學習型黨組織建設。年初,我們相繼制定了《2010年黨建和精神文明建設工作要點》、《 “三比三創(chuàng)”主題實踐活動安排意見》、《安監(jiān)局“我為三年倍增做貢獻”主題實踐活動實施方案》等活動安排和方案，并嚴格遵照執(zhí)行。一、安監(jiān)局黨建工作回顧完善工作機制建立和完善黨組書記為第一負責人，黨員領導干部都是責任人、一級管一級，一級帶一級，真正把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，形成人人有責，齊抓共管黨建工作的責任體系。積極加大與新業(yè)化工公司黨群工作部的聯(lián)系力度，加大黨支部工作簡報的編寫工作，積極倡導公司員工抓住關鍵節(jié)點，以企業(yè)文化為中心，加強信息的報送力度，努力促進公司黨支部工作上臺階、出水平。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報如下。公司黨支部剛成立，組織機構基本完善，各項制度體系還不夠具體、健全，根據新業(yè)化工公司黨委的要求，結合公司實際，將進一步加大各項制度體系的建設工作，切實加強黨的領導，落實管理細分化、標準化、嚴謹化，真正的帶好頭、做好事，起到模范先鋒作用。三、存在的問題及解決措施進一步落實黨務、企務公開制度，強化各項具體指標。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對支部工作和每位黨員進行點評，確?！包c”到關鍵，“評出”實效。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，舉辦預防職務犯罪、治理商業(yè)賄賂講座，開展廉政風險談話，清醒頭腦、明正視聽，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為“臨青松之風，樹廉潔之氣”黨風廉政教育提供強大的紀律保障。今年第一季度，支部以《黨風廉政建設目標管理責任書》和《廉政風險防范管理工作實施方案》為抓手，組織開展了“黨風廉政教育”專題教育活動。六是規(guī)范行為，提高拒腐防變能力。完善制度，建立長效機制。根據新業(yè)化工公司黨委要求精神，結合自身實際，公司及時組織召開了黨支部會議，大會選舉產生了5名黨支部委員，健全了黨支部組織，完善了公司管理機制，優(yōu)化了黨的領導。春節(jié)期間，開展了走訪慰問了公司困難職工1次，鼓勵職工多努力，增強員工的信心，以積極、飽滿、向上的心態(tài)應對工作和生活；吊唁公司職工家屬1人次，增加公司的團結力度，感覺黨的溫暖，及時開展慰問活動；積極組織開展“三八婦女座談會”，及時了解婦女職工的心理，積極討論自身的問題和公司的發(fā)展，關心公司員工的思想變化，及時調整，促保公司黨性教育的有力進展。特別關注培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況，定期找他們談話，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。按照新業(yè)化工公司黨委的相關制度要求，嚴格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。建立包括學習內容、學習筆記、學習記錄、點評、考勤在內的支部管理臺帳。二是狠抓支部學習。健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責的工作體系，在班子中，注重提高領導干部綜合素質，樹立新形象；在黨員中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流礦山”主題活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。全體黨員以高度的責任感和飽滿的熱情，積極參加學習實踐活動。根據公司工作的實際，年初，支部就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、推進“四強四優(yōu)”建設、“講黨性、重品行、