【正文】 成績只能說明過去，今后的路更長，任務(wù)更加艱巨，我們決心加倍努力，為建設(shè)和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻。完成收入42477萬元，%，%，為全縣經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻。五、企業(yè)得到發(fā)展由于黨委核心作用的發(fā)揮，企業(yè)得到長遠發(fā)展。由于組織的關(guān)懷，大大激發(fā)了職工關(guān)愛社會的積極性，僅以來，除公司為社會捐款60萬元（其中瓜州更名慶典20萬元，春蕾小學20萬元），向重大疾病職工補助10萬元外，衣物250件，米、面、油價值近千元。特別是困難職工的子女就業(yè)、外出上學和社會低保的辦理，各級黨組織都能積極出面，協(xié)調(diào)解決。使職工增強了信心和希望。二是先后拿出資金200多萬元對縣城生活區(qū)的上下水、電、天然氣及環(huán)境進行了徹底改造，使生活附屬設(shè)施得到了較好的改善。因此，公司黨委始終把關(guān)心職工生活，為職工解決實際困難擺在工作的首位。通過以上措施的形成推進，公司整體素質(zhì)將得到不斷提高，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。同時黨委還經(jīng)常性的開展黨章、準則學習，使干部職工對“三個代表”的精神實質(zhì)得到了深刻理解。就要抓好服務(wù)文化的營造，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為企業(yè)核心能力進行培育和建設(shè)。三是以保障企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為動力，形成和塑造了服務(wù)文化。安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成以人為本、保護人的身心健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的安全價值的文化，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。企業(yè)通過制度文化建立，先進生產(chǎn)力得到充分體現(xiàn)，使職工都能結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作抓管理、促發(fā)展，以勇創(chuàng)一流的精神面貌開展工作。一是以建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)為目標，形成和塑造了制度文化。三、弘揚企業(yè)文化公司是一個多元體綜合性企業(yè)，職工多，文化層次差異大，針對這種特殊性，公司黨委始終把黨員思想教育放在首位，通過黨員的行為帶動職工總體素質(zhì)的提高。在黨員的先鋒模范作用影響下，廣大職工從黨員身上看到了自己的不足，要求入黨的積極分子越來越多。積極主動引導廣大黨員實現(xiàn)“我為人人，人人為我”的服務(wù)宗旨，反對“拜金主義，享樂主義”的不良社會風氣。近幾年，企業(yè)曾發(fā)生過極少數(shù)人采取變相、隱蔽手段損害企業(yè)利益的事件，但在企業(yè)的嚴密的管理監(jiān)督下，都很快被嚴肅查處。同時開展了厲行節(jié)約，克服了管理人員過去辦事，坐公家的車、吃公家的飯、當公家人的傳統(tǒng)理念，非生產(chǎn)性費用逐年下降。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)財務(wù)、采購、營銷等方面的管理是最薄弱的環(huán)節(jié)，若不嚴格約束、監(jiān)督，它將成為企業(yè)的“黑洞”。公司黨員帶頭遵守政治紀律，組織紀律，勞動紀律，操作規(guī)程等，幾年來，沒有一名黨員違紀違法，為職工做出了表率。黨員的工作表現(xiàn)，不僅在實際性的工作中走在前面，更重要的是日常生活中以身作則，在生產(chǎn)一線發(fā)揮作用。他們除了參加支部組織的政治教育、還帶頭堅持三會一課制度，在自己的崗位上做到四個突出：一是突出黨員身份，黨員無論工作苦累，接受任務(wù)踴躍，完成工作的質(zhì)量扎實。二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。把企業(yè)黨組織的“核心”作用和總經(jīng)理的“中心”地位有機的融合在一起，形成黨政思想共識，決策共謀，風險共擔，利益共有的新格局。幾年來，他們緊緊圍繞中心工作、發(fā)揮了“兩個”作用。同時強化管理，公司黨委實行目標管理責任制，把目標細化為6個方面17個支項，納入企業(yè)經(jīng)濟責任考核中，為企業(yè)經(jīng)濟指標的完成奠定了組織基礎(chǔ)。為加強黨建工作，公司黨委按照“同步原則”，在企業(yè)新建的同時，就著手建立黨的組織。近年來，公司黨委與行政密切配合，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，不斷推進企業(yè)黨建工作，積極發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，最大限度的調(diào)動了廣大職工生產(chǎn)和工作的熱情，較好的發(fā)揮了思想政治工作對經(jīng)濟工作和其他各項工作的保障作用，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造和各項工作快速發(fā)展，步入了公司組建以來最好的發(fā)展時期。公司現(xiàn)有獨立核算企業(yè)16戶，股份合作企業(yè)6戶。強化黨群建設(shè)，出色完成黨委和各相關(guān)部門的臨時工作任務(wù)，配合搞好各項活動。強化安全教育，實現(xiàn)無輕傷以上事故。在看到成績的同時我們也認識到了自身不足：一是必知必做考問還需加強；二是安全教育針對性不強；三是沒有長期穩(wěn)定的優(yōu)秀五型班組典型；在第二季度的工作中我們將在一下幾個方面努力：強化培訓工作，在提高員工素質(zhì)上下功夫。四、注重安全管理、培養(yǎng)員工的安全行為安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，特別是我們安裝工作每天面對的都說危險系數(shù)相對較高的環(huán)境和設(shè)備，區(qū)領(lǐng)導一直是非常的重視安全的問題，每天的班前班后以及安全大課都要先講安全。我區(qū)調(diào)度武經(jīng)錄同志因病住院，家里生活窘迫，全隊在三天之中為他捐款6085元，解決了他的燃眉之急。全隊黨員積極參加政治理論學習，增強了黨員干部的自政治理論水平，同時也帶動了身邊的同志。共計獻工47小時。二、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、帶動各項工作發(fā)展進入2012年，全隊的所有黨員干部都能按礦黨委統(tǒng)一要求和部署進行公開承諾，由支部書記帶頭，成立黨員監(jiān)察小組，配合礦里的黨員監(jiān)察活動，每月逢六的檢查一次不漏，1自己制作了黨員監(jiān)察袖標，深入到全隊的各個工作面進行檢查。本單位成立了必知必做考問小組，不定期的到班前班后進行考問，檢查培訓內(nèi)業(yè)；二是要求各段隊在各自的班前班后進行自考；三是區(qū)班子每月召開一次培訓工作會議，總結(jié)、安排工作；在公司的百考千活動中合格率達百分百。共有黨員24名，其中預備黨員2名，積極分子7人、區(qū)班子成員有5名黨員，預計2012年發(fā)展3名黨員。我們將加倍努力，提高我們的工作效率和成績。精心組織全