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特崗教師招聘考試小學(xué)教育理論真題試卷25篇范文-文庫吧資料

2024-11-16 22:54本頁面
  

【正文】 學(xué)生團隊組織的紐帶,是溝通學(xué)校、家長和社會的橋梁。:是在一定教學(xué)思想或教學(xué)理論指導(dǎo)下建立起來的較為穩(wěn)定的教學(xué)活動結(jié)構(gòu)框架和活動程序。:又稱求異思維,是指從已知信息中產(chǎn)生大量獨特新信息的一種能沿不同方向進行的思維形式。D項嘗試錯誤法指經(jīng)過多次嘗試錯誤,最后找到答案。A項爬山法是指經(jīng)過評價當(dāng)前問題狀態(tài)后,限于條件,不是去縮小,而是去增加這一狀態(tài)與目標狀態(tài)差異,經(jīng)過迂回前進,最終達到解決問題的總目標。15.【答案】C。選項中的①對應(yīng)國家,③對應(yīng)家庭,④對應(yīng)社會。14.【答案】D。超限抑制:指當(dāng)刺激物過強、過多或作用時間過久時,神經(jīng)細胞不但不能引起興奮,反而會發(fā)生抑制。倒攝抑制:指后學(xué)習(xí)的材料對保持和回憶先學(xué)習(xí)的材料的干擾作用。13.【答案】B。12.【答案】D。解析:心理咨詢的根本目標是使來訪學(xué)生在以后遇到類似的問題時可以自己獨立處理,而不是動輒就尋找咨詢者的幫助。解析:有利于教育的原則是班級組織建構(gòu)的首要原則。適應(yīng)現(xiàn)象指的是在同一刺激持續(xù)作用于同一感受器而產(chǎn)生的感受性提高或降低的變化。9.【答案】A。解析:剛能引起感覺的最小刺激量稱為絕對感覺閾限,與之相應(yīng)的感覺能力稱為絕對感受性,二者在數(shù)值上成反比關(guān)系。他認為學(xué)習(xí)是一個主動形成和發(fā)展認知結(jié)構(gòu)的過程,是在內(nèi)在動機的推動下,學(xué)習(xí)者主動對新知識加以選擇、轉(zhuǎn)換、儲存和應(yīng)用的過程。7.【答案】D。6.【答案】C?!肮胖跽撸▏?,教學(xué)為先”意為古代的君王建立國家,治理民眾,都把教育當(dāng)作首要的事情。解析:“君子欲化民成俗,其必由學(xué)乎”出自《禮記?學(xué)記》,意思是君子如果要教化人民,形成良好的風(fēng)俗習(xí)慣,一定要從教育入手。解析:奧蘇貝爾指出,有意義學(xué)習(xí)過程的實質(zhì)是將符號所代表的知識與學(xué)習(xí)者認知結(jié)構(gòu)中已有知識的適當(dāng)觀念建立非人為的和實質(zhì)性的聯(lián)系。解析:“用一把鑰匙開一把鎖”意為用不同的方法解決不同的問題,在教學(xué)中教師要因材施教,有針對性地對學(xué)生進行個別指導(dǎo)。其最早根據(jù)兒童身心發(fā)展的特點提出按年齡劃分教育階段的主張。2.【答案】C。真題匯編(一)參考答案及解析一、單項選擇題1.【答案】A。第二天去上課的時候,所有的礦泉水瓶子整齊地擺在教室后面的一張桌子上。離下課還有兩分鐘,“咚”,第三只瓶子掉下,這一次,同學(xué)們齊刷刷的看著我,似乎在等待著什么,“同學(xué)們,我們應(yīng)該感謝這幾位同學(xué),他們在為我們的課堂伴奏呢,只是音調(diào)太單調(diào)了一些。為什么要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式?應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式?(廣州蘿崗區(qū))五、論述題(本大題共2小題,每題10分,共20分)?(廣東?。浚ㄙF州?。┝?、案例分析(10分)今年新學(xué)期開學(xué),馬上開始的軍訓(xùn)讓學(xué)生養(yǎng)成了隨身帶礦泉水的習(xí)慣,并且將這一習(xí)慣帶到了課堂上。(吉林省)。(安徽?。耙恍牟荒芏谩睂儆谧⒁獾摹#ò不帐。?862年我國在___________首先執(zhí)行了這個制度。(昆明市),___________是一種最佳的校本研究形式。(廣州市番禺區(qū))。(江蘇?。?、思、行統(tǒng)一的觀點,其提出者是___________。錯填、不填均不得分。(湖州市) ,班主任應(yīng)做到()。(廣東?。〢.體現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的均衡性、綜合性和選擇性 B.密切課程內(nèi)容與生活、時代的聯(lián)系 C.改善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式 D.建立與素質(zhì)教育理念相一致的評價與考試制度 E.實行三級課程管理制度,如()。()。(浙江省) 二、多項選擇題(本大題共5個小題,每小題2分,共10分)在下列每小題列出的選項中至少有兩個是正確的,請將其代碼填在括號內(nèi)。(浙江?。? ,就能畫出具體的路線圖來。這是采用了()這種心理防御方式的表現(xiàn)。(吉林省)A.學(xué)校的物質(zhì)文化 B.學(xué)校的組織文化 C.學(xué)校的精神或觀念文化 D.學(xué)校的制度文化 ,得不到的東西是不好的,這種心理防御方式稱為()。(安徽省) ()。(株洲市荷塘區(qū)) B.課程目標 C.課程結(jié)構(gòu) D.課程理念,用以調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)行為和認知活動方法的是()。(江蘇省)、課、室 B.師、生、課 C.師、生、時 D.班、課、時,對青少年一代的成長起()。(黑龍江?。〢.個人價值和社會價值 C.創(chuàng)造價值 D.教育價值 “有教無類”口號的教育家是()。()。,結(jié)合上述案例分析這段材料體現(xiàn)了哪些德育原則? ?特崗教師招聘考試小學(xué)教育理論真題匯編試卷(二)一、單項選擇題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分)在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案,并將正確答案的序號填入括號內(nèi)。在我的眼里沒有差生,只有不努力的學(xué)生。一名差生是各個方面都不及格的學(xué)生,而你們只不過是某些方面有所缺陷。剛走上講臺,一個男生就站起來問道:“老師,您喜歡不喜歡差生?”老師沒有回答,反而微笑地看著他,問道:“你會不會把自己心愛的舊玩具丟掉?”男生想了一會,回答道:“應(yīng)當(dāng)不會,我會好好珍藏的。(浙江?。┤?、名詞解釋(本大題共5個小題,每小題4分,共20分)(浙江?。ê幽鲜″ш柺校ㄙF州省)(廣東?。ㄕ憬。┧摹⒑喆痤}(本大題共3個小題,每小題5分,共15分)?(廣東省)?(浙江?。??(江西省)五、論述題(本大題共2小題,每題10分,共20分)?你對教師聘任制度是怎樣理解的?(浙江?。處熞叱龇忾]、狹隘和壟斷的陰影,在新的課程環(huán)境下重塑自己并界定角色職能。(吉林省),也是教育活動的依據(jù)、評判標準、出發(fā)點和歸宿。(南昌市):學(xué)校不僅要給學(xué)生“干糧”,更要給“獵槍”。(湖北省黃石市)、合作學(xué)習(xí)、_____________。(廣州市番禺區(qū)),_____________和_____________是教育活動中的兩個基本要素。(安徽省)2.“讀萬卷書,行萬里路”,這句話反映的教學(xué)原則是_____________?!苯K身學(xué)習(xí)又特指“學(xué)會求知,學(xué)會做事,學(xué)會做人。錯填、不填均不得分。這種解決問題的方法或策略是()。(浙江?。? 14.實施義務(wù)教育()。此活動的開展體現(xiàn)了()。(浙江省) ()。(昆明市) 9.“入芝蘭之室,久而不聞其香”描述的是()。依此而建立的課程理論為()。這反映了教師勞動的()特點。(云南?。?“君子欲化民成俗,其必由學(xué)乎”、“古之王者,建國君民,教學(xué)為先”體現(xiàn)了()的教育目的觀。(河南新鄉(xiāng))A.《學(xué)記》 B.《論語》 C.《論演說家的培養(yǎng)》 D.《理想國》 ?()(浙江?。? “用一把鑰匙開一把鎖”,是指教師要有()。錯選、多選或未選均不得分。④教師要有高度的教學(xué)機智,能夠正確及時地解決課堂上發(fā)生的突發(fā)事件。②熱愛學(xué)生是教師搞好教育工作的前提。該教師根據(jù)該班學(xué)生的特點有的放矢地進行教育,從正面鼓勵教育,體現(xiàn)了因材施教的原則。該教師沒有將該班學(xué)生當(dāng)做差生對待,做到了愛護和尊重學(xué)生,同時又要求該班學(xué)生要努力,做到了嚴格要求學(xué)生,體現(xiàn)了尊重學(xué)生與嚴格要求學(xué)生相結(jié)合原則。該教師并沒有將該班的學(xué)生認定為差生,使學(xué)生建立了信心,為以后的發(fā)展指明了方向,即通過努力一定可以成為優(yōu)秀的學(xué)生,體現(xiàn)了導(dǎo)向性原則。導(dǎo)向性原則是德育的一條重要原則,因為學(xué)生正處在品德迅速發(fā)展的關(guān)鍵時期,一方面他們的可塑性大;另一方面,他們又年輕,缺乏社會經(jīng)驗與識別能力,易受外界社會的影響。2.【答案要點】(1)從教師與學(xué)生的關(guān)系看,教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者;(2)從教學(xué)與研究的關(guān)系看,教師應(yīng)該是教育教學(xué)的研究者;(3)從教學(xué)與課程的關(guān)系看,教師應(yīng)該是課程的建設(shè)者和開發(fā)者;(4)從學(xué)校與社區(qū)的關(guān)系來看,教師應(yīng)該是社區(qū)型的開放的教師。《教師法》第二十四條規(guī)定:“教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)”,這是關(guān)于教師考核結(jié)果效力的法律規(guī)定。學(xué)??梢酝ㄟ^聘任制,鼓勵優(yōu)秀青年教師脫穎而出,實現(xiàn)高級職務(wù)教師年輕化,增強隊伍活力,使教師隊伍在各個年齡段上呈有序分布狀態(tài),保持教師隊伍的持續(xù)后勁。要提高教師學(xué)歷層次,教育行政主管部門可通過聘任制來促進教師提高學(xué)歷,否則就不具備聘任資格?!督處煼ā穼Ω骷壐黝悓W(xué)校教師的學(xué)歷有明確要求,這是教師聘任制在學(xué)歷條件上的依據(jù)。這主要體現(xiàn)在崗位結(jié)構(gòu)比例、學(xué)歷構(gòu)成和年齡構(gòu)成三個方面。由于實行的聘任制,采用的是評審與考核相結(jié)合的辦法,既要評審教師的學(xué)術(shù)水平,又要考核教師任職期間履行職責(zé)所取得的工作實績,并堅持思想政治條件與業(yè)務(wù)條件并重的原則,因而,從制度上保證了教師隊伍具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。國家在《教師職務(wù)條例》中,對教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有明確規(guī)定。(2)教師聘任制度,是聘任雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,由學(xué)?;蚪逃姓块T根據(jù)教育教學(xué)需要設(shè)置的工作崗位,通過學(xué)校和教師簽訂聘任合同,聘請具有教師資格的公民擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項制度。3.【答案要點】(1)注意教學(xué)材料和內(nèi)容的編排;(2)改進教材呈現(xiàn)方式;(3)提高基本知識的概括化水平;(4)加強基礎(chǔ)知識及基本技能的訓(xùn)練;(5)加強教學(xué)方法的選擇,促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。(4)幫助家長更新成才觀念,明確培養(yǎng)目標。(2)幫助家長不要向孩子提出超過實際的目標。四、簡答題 1.【答案要點】(1)教學(xué)目標是否明確;(2)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的積極性的高低;(3)教學(xué)內(nèi)容正確與否;(4)教育方法是否恰當(dāng);(5)教學(xué)結(jié)構(gòu)是否緊湊;(6)教學(xué)組織是否合理。通常包括五個因素,即理論依據(jù)、教育目標、操作程序、實現(xiàn)條件、教學(xué)評價。:美國心理學(xué)家奧蘇貝爾提出,與機械學(xué)習(xí)相對的概念,指符號所代表的新知識與學(xué)習(xí)者認知結(jié)構(gòu)中已有的知識建立實質(zhì)性的和非人為的聯(lián)系。二、填空題 ;實踐能力 ;受教育者 ;地方;國家 ;學(xué)習(xí)方法 三、名詞解釋:指把教育納入國家活動之中,用行政手段發(fā)展公立學(xué)校體制,用法律的手段確立義務(wù)性的國家教育制度。B項逆向工作法也叫目標遞歸策略,這種策略是從目標狀態(tài)出發(fā),按照子目標組成的邏輯順序逐級向初始狀態(tài)遞歸。解析:手段—目的分析法指認識到目標與自己當(dāng)前的狀態(tài)的差別,想出辦法來縮小這種差異,從而達到目標的方法。正確答案是D。解析:義務(wù)教育是根據(jù)法律規(guī)定,適齡兒童和青少年都必須接受,國家、社會、家庭必須予以保證的國民教育。它能使神經(jīng)細胞免于因興奮過度而耗盡,因而又叫保護性抑制。消退抑制:是指條件反射由于沒有受到強化而發(fā)生的抑制。解析:前攝抑制:先學(xué)習(xí)的材料對后學(xué)習(xí)的材料的識記和回憶起干擾作用。解析:學(xué)生通過在課堂上學(xué)習(xí)的知識,自己動手研究,這種活動應(yīng)該屬于理論聯(lián)系實際的原則。直接目標是咨詢者向咨詢對象提供心理上的幫助,以使后者克服當(dāng)前的心理問題,并提高自身應(yīng)付挫折的能力。11.【答案】B。10.【答案】A。解析:“入芝蘭之室,久而不聞其香”在心理學(xué)中把這種現(xiàn)象稱為感覺的適應(yīng)。能覺察的刺激物的最小差異量稱為差別感覺閾限或最小可覺差,與之相應(yīng)的感受能力稱為差別感受性,它與差別閾限在數(shù)值上成反比。8.【答案】D。解析:美國教育學(xué)家布魯納提出了結(jié)構(gòu)教學(xué)理論和發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)法。解析:教師勞動的創(chuàng)造性主要表現(xiàn)在三個方面:因材施教、教育方法的不斷更新和教育機智。都體現(xiàn)了社會本位論的教育目的觀。表達了這樣一種治學(xué)精神,即教育擔(dān)負的最大責(zé)任不是傳承知識,而是移風(fēng)易俗。5.【答案】B。4.【答案】C。3.【答案】A。解析:亞里士多德的和諧教育思想以靈魂論為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)優(yōu)良的公民為目標、以德智體和諧發(fā)展為內(nèi)容、以音樂陶冶為途徑。解析:人類歷史上最早、最完整論述教育問題的著作是我國的《學(xué)記》?!睂W(xué)生們都感動地鼓起掌來。我想,通過努力,大家都會成為優(yōu)秀的學(xué)生?!崩蠋熋嫦蛉嗤瑢W(xué),莊重地說:“我也不會,你們都是我的弟弟妹妹,如果你們有什么缺點,我會幫助你們改正,直到你們改好為止。結(jié)合自己的教學(xué)實際,談?wù)勑抡n程中教師角色將發(fā)生哪些轉(zhuǎn)變?(海南?。┝?、案例分析(15分)(鄭州東區(qū))一名年輕的老師第一次走上講臺,這是一個學(xué)校普遍認為的差班。(云南?。?0.《教師法》從公民地位、思想品德、_____________、教師專業(yè)素養(yǎng)等四個方面規(guī)定了教師資格,這是國家對教師的最基本的要求。“干糧”指_____________,“獵槍”指_____________,這句話強調(diào)了學(xué)習(xí)方法比知識更重要。(海南?。____________、_____________。(湖北省黃石市)、認知主義學(xué)習(xí)論和_____________。(湖北?。?.《關(guān)于深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》重點培養(yǎng)學(xué)生的_____________和_____________。”這是21世紀教育的四大支柱,也是每個人一生成長的支柱。:“終身學(xué)習(xí)是21世紀人的通行證。(貴州省) —目的分析法 二、填空題(本大題共10個小題,每空1分,共15分)在下列每小題的空格上填上正確答案。(沈陽市)①是國家對人民的義務(wù) ②是學(xué)生對家庭的義務(wù)③是家長對國家和社會的義務(wù) ④是公民應(yīng)盡的一項基本義務(wù) A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④(目的),它與當(dāng)前的狀態(tài)之間存在著差別,人們認識到這個差別,就要想出某種辦法采取活動(手段)來減小這個差異。(湖北省黃石市) ()。(浙江?。?,度過當(dāng)前危機 “小博士”工程,利用課余時間,少則兩周,多則三四個月,自己研究探索一個專題或完成一部童話作品。(浙江省) ()。(湖州市) ()。(九江市) ,無論我們選擇何種學(xué)科,都務(wù)必使學(xué)生理解該學(xué)科的基本結(jié)構(gòu)。(浙江?。? ,教師對突發(fā)性事件(例如化學(xué)實驗事故)作出迅速、恰當(dāng)?shù)奶幚肀环Q為“教育機智”。(安徽?。? 4.“將符號所代表的新知識與學(xué)習(xí)者認知結(jié)構(gòu)中已有的適當(dāng)觀念建立起非人為的和實質(zhì)性的聯(lián)系”屬于()。、最完整的一部教育著作是()。第二篇:特崗教師招聘考試小學(xué)教育理論真題試卷特崗教師招聘考試小學(xué)教育理論真題匯編試卷(一)一、單項選擇題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分)在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案,并將正確答案的序號填入括號內(nèi)。它除了自身的素質(zhì)之外,需要一個長期積累的過程。教育機智實際上是教師本身所固有的教育素質(zhì)、素養(yǎng),日常的教學(xué)工作的總結(jié)與積累,以及與教師個人具體工作相結(jié)合的一種綜合的教育能力,一種通過長期的積累而形成的一種品質(zhì)。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基認為:“教學(xué)和教育過程中有三個源
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