【正文】 州國(guó)土資源局、州食品藥品監(jiān)督管理局、州交通局、州水利局、州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。具體分工如下：一、州委組織部、州直機(jī)關(guān)工委：負(fù)責(zé)州人大機(jī)關(guān)、州政協(xié)機(jī)關(guān)、州紀(jì)委機(jī)關(guān)的“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”工作，并負(fù)責(zé)州直機(jī)關(guān)全盤工作。各級(jí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位要充分履行職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，加大媒體宣傳報(bào)道，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的法治氛圍。結(jié)合實(shí)際，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展法治實(shí)踐活動(dòng)，做到法制宣傳教育與依法治理實(shí)踐和解決實(shí)際問題相結(jié)合，廣泛組織人民調(diào)解、法律服務(wù)、法律援助、幫教安置隊(duì)伍針對(duì)群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展法治實(shí)踐活動(dòng),普治并舉，全面推進(jìn)單位自治。落實(shí)“一抓雙掛”，建立創(chuàng)建“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”考核激勵(lì)機(jī)制。四、方法要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。開展重點(diǎn)管理對(duì)象的教育矯治和幫教工作，推進(jìn)單位的平安建設(shè)。協(xié)助政府和有關(guān)部門調(diào)處因環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面出現(xiàn)的問題。完善單位自治監(jiān)督機(jī)制，局委會(huì)干部依法及時(shí)穩(wěn)妥地做好單位人民調(diào)解、法律服務(wù)、法律援助、幫教安置、信訪接待等工作，落實(shí)責(zé)任制，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，自覺接受群眾的監(jiān)督。依法管理宗教場(chǎng)所，取締和打擊非法宗教活動(dòng)和民族分裂活動(dòng)。以制度建設(shè)為核心，以規(guī)范有序、平安和諧為目標(biāo)，依法建立建全各項(xiàng)制度，完善單位職工選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制,深化農(nóng)機(jī)局局務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)公開，依法保障職工對(duì)單位事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)局管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利，人際關(guān)系和諧為目標(biāo)，力爭(zhēng)到2009年達(dá)到“法治單位”。2008年1—5月，州勞動(dòng)保障局通過組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、“春暖行動(dòng)”、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況專項(xiàng)檢查，對(duì)2212家單位實(shí)施了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，責(zé)令用人單位與14505名勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為6565名勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同15731份，為12456名勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。組織勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。三、依法推進(jìn)勞動(dòng)保障法治實(shí)踐州勞動(dòng)保障局把勞動(dòng)保障法治實(shí)踐作為推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的 “推進(jìn)器”來抓，扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，認(rèn)真處理舉報(bào)投訴，依法履行職責(zé)，保障管理相對(duì)人的合法權(quán)益。州勞動(dòng)保障局專門印制了《“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”法律法規(guī)匯編》，供工作人員學(xué)習(xí)工作使用。以整版的篇幅在《**日?qǐng)?bào)》《**晚報(bào)》全文刊登了“兩部法律”，在**電視臺(tái)、**人民廣播電臺(tái)、**晚報(bào)制作“關(guān)注15分”、“伊廣行風(fēng)熱線”、“周末大講堂”等專題節(jié)目10余期，面向自治州機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位舉辦“兩部法律”培訓(xùn)班、專題講座、座談交流會(huì)30多期，培訓(xùn)用人單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和勞動(dòng)者4000余人，為企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑，努力掀起學(xué)習(xí)宣傳“兩部法律”的熱潮。2007年以來，州勞動(dòng)保障局在國(guó)家、自治區(qū)、州級(jí)新聞媒體刊發(fā)（播出）新聞報(bào)道100多篇，營(yíng)造了貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法規(guī)政策的濃厚氛圍。深入開展勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳。2005年、2006年兩次被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)保障宣傳工作先進(jìn)集體”。州勞動(dòng)保障局加強(qiáng)公務(wù)人員的思想政治教育，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)”教育活動(dòng)，強(qiáng)化了公務(wù)人員的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；經(jīng)常開展案情討論分析會(huì)，不斷提高行政執(zhí)法人員的辦案能力；對(duì)內(nèi)依法、依規(guī)嚴(yán)格要求，考勤考績(jī)制度落實(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力解決部分行政執(zhí)法人員中不知責(zé)、不盡責(zé)、不作為、不規(guī)范和辦事效率低的“四不一低”問題，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的行政執(zhí)法隊(duì)伍。局黨組研究決定重大事項(xiàng)，均要征求法制機(jī)構(gòu)意見，保證決策合理合法。州勞動(dòng)保障局建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度，如執(zhí)法過錯(cuò)追究、重大案件應(yīng)急預(yù)案、考核獎(jiǎng)懲、規(guī)范性文件制定等，規(guī)范行政審批行為。制定了州直勞動(dòng)保障系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制具體評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)，將法治工作納入對(duì)各縣（市）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)考核當(dāng)中，實(shí)行“一抓雙掛”，進(jìn)一步增強(qiáng)了全系統(tǒng)做好“五五普法”和行政執(zhí)法工作的主動(dòng)性。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第二篇：勞動(dòng)局法治進(jìn)機(jī)關(guān)工作總結(jié)近幾年來，州勞動(dòng)和社會(huì)保障局始終把勞動(dòng)保障法治作為部門工作的重點(diǎn)，在州“法治六進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門的支持、幫助下，圍繞“規(guī)范有序、制度健全、公開公正、廉潔高效、群眾滿意”的目標(biāo)，積極推進(jìn)法治實(shí)踐，為建設(shè)法治機(jī)關(guān)、構(gòu)建和諧**積極貢獻(xiàn)力量。開展“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的最終目的是要提高機(jī)關(guān)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事、依法行政的責(zé)任意識(shí)，所以，在開展活動(dòng)的同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)員行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，這是體現(xiàn)“法制進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。總結(jié)、宣傳、推廣試點(diǎn)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)單位，這樣才能激發(fā)各單位的創(chuàng)新熱情，才能整體推進(jìn)依法治州的工作進(jìn)程。抓好試點(diǎn)單位是“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)整體推進(jìn)的前提。區(qū)分層次是增強(qiáng)“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)效性的重要措施。完善制度，狠抓落實(shí)是開展“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的根本保障。三、幾點(diǎn)體會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的關(guān)鍵。結(jié)合“解放思想大討論”活動(dòng)，各單位把解決群眾反映強(qiáng)烈的涉法難點(diǎn)問題，作為“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”的工作重點(diǎn)，通過廣泛開展創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、法治型)，采取具體措施，為基層和群眾提供方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，州直各單位以“規(guī)范、有序、廉潔、勤政、公正、高效”為主要內(nèi)容，通過推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯(cuò)責(zé)任追究制等制度，使公務(wù)員日常工作過程成為依法履責(zé)、踐行法治的過程。年底，各單位還通過組織參加州普法辦組織的干部普法知識(shí)測(cè)試，使機(jī)關(guān)干部不同程度地接受了法制教育。通過實(shí)施一系活動(dòng)，講文明、樹新風(fēng)、依法執(zhí)政意識(shí)在機(jī)關(guān)干部中得到了廣泛弘揚(yáng)。在公民道德教育月活動(dòng)中，大力弘揚(yáng)公民基本道德規(guī)范，通過開展“三德、三義、三觀”教育，查改“三不文明行為”(即不道德、不文明、不健康行為)活動(dòng)，開展“一日三文明”以及“五個(gè)一”節(jié)約活動(dòng)，知榮辱、樹新風(fēng)的“八榮八恥”面對(duì)面宣講活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的道德意識(shí)。在民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)中，不斷加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的法規(guī)宣傳，開展了反邪教斗爭(zhēng)宣傳教育活動(dòng)，通過印發(fā)《反邪教斗爭(zhēng)形勢(shì)報(bào)告提綱》，舉辦形勢(shì)教育報(bào)告會(huì)，不斷增強(qiáng)干部職工維護(hù)穩(wěn)定、反對(duì)分裂的意識(shí)。四是開展民族團(tuán)結(jié)月和公民道德教育月活動(dòng)，突出一般干部職工的法治宣傳教育。我們以州黨