【正文】 建礦；強化一個職能：監(jiān)督保證；加強一項工作：文化建設；抓好一支隊伍：職工隊伍。近期，要深入學習黨的十六屆六中全會和省八次黨代會和公司首屆黨代會精神，以在黨員領導干部中開展好“講正氣，樹新風”和學“江選”活動為重點，把廣大黨員和全體員工的智慧和力量，凝聚到三礦持續(xù)快速健康發(fā)展的實際行動中。思想政治建設是黨的先進性建設的靈魂。加強和改進黨的建設，是全面建設新型現(xiàn)代化礦井的重要保證。我們要樹立員工利益高于一切、造福員工重于一切的觀 念，千方百計改善員工生產(chǎn)、作業(yè)環(huán)境，提高勞動保護水平，做好職業(yè)病防治，切實提高員工身體健康水平；要加強管理，提高效益，力爭員工人均年收入有較大幅度增長，真正實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工富裕；用好國家采煤沉陷區(qū)治理和棚戶區(qū)改造政策，盡快使員工住房條件有較大改善，讓員工安居樂業(yè)。關心員工利益，構建和諧礦區(qū)。要健全完善信訪穩(wěn)定工作領導體制和工作機制，形成齊抓共管合力。要貼近改革發(fā)展、貼近安全生產(chǎn)、貼近職工群眾，加強和改進宣傳思想工作，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供有力的思想保證、輿論支持和精神動力；堅持團結穩(wěn)定鼓勁，充分發(fā)揮各類媒體的作用，加強理想信念、形勢任務和政策法規(guī)教育，大力營造積極健康的輿論氛圍；深入開展知榮辱、樹新風、促和諧活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”教育，開展好“五好家庭”、“好礦嫂”、“孝星”等評比活動，使礦區(qū)家庭和美、鄰里和睦、人際和諧；鞏固和擴大文明單位、文明煤礦、文明窗口、文明小區(qū)創(chuàng)建成果，力爭員工住宅小區(qū)都能達到文明標準；要重視勞模、生產(chǎn)骨干的選樹和培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；廣泛開展形式多樣的群眾性文化、體育、娛樂活動，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。要大力發(fā)展職業(yè)教育，爭取把我礦辦成三級煤礦安全培訓基地；工會要開展經(jīng)常性的勞動競賽、職業(yè)技能大賽等活動，提高員工綜合素質(zhì)；要加強對工會、共青團和女工工作的領導，支持他們依照法律和各自的章程開展工作，更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，動員和帶 領廣大員工建功立業(yè)；要切實搞好民兵武裝、退離休、統(tǒng)戰(zhàn)和計生工作，進一步調(diào)動各方面積極因素，發(fā)揮他們的整體效能。職工群眾是推動企業(yè)發(fā)展、構建和諧礦區(qū)的主體。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，我們一定要認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和胡錦濤總書記近期視察河南時的重要講話精神，堅持以人為本，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，推進協(xié)調(diào)發(fā)展，培育和諧文化，努力構建充滿活力、團結友愛、公平正義、穩(wěn)定有序、生活殷實的和諧礦區(qū)。我們要激勵員工為實現(xiàn)共同愿景努力工作，為三礦的發(fā)展多做貢獻?！捌桨?、富美、和諧、發(fā)展”是我們?nèi)V人的共同愿景，高度概括了我們的未來目標和核心價值，是我們共同奮斗的宏偉藍圖和精神動力。團隊是具有共同理想信念的員工，為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗的集合。要進一步把培養(yǎng)和弘揚三礦企業(yè)精神納入企業(yè)文化建設的全過程，不斷豐富企業(yè)文化建設的內(nèi)容，切實把廣大員工的聰明才智凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標上來。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂和根基。要深刻認識加強企業(yè)文化建設的重大意義，在打造“用愿景目標激勵人、用先進理念引導人、用有效制度規(guī)范人、用量化考核幫助人、用和諧環(huán)境改造人、用不斷學習提高人”鶴煤文化體系的過程中，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)形象。要加強全員的安全教育和培訓，不斷提高廣大員工的安全意識和技術技能；不斷完善安全管理體系和規(guī)章制度，嚴格落實安全責任制；繼續(xù)堅持按需投入，大力開展質(zhì)量標準化工作，進一步夯實安全基礎；加大對瓦斯和水患等重大安全隱患的查處力度，避免重大事故的發(fā)生；堅持黨政工團齊抓共管的原則，開展好職工喜聞樂見的安全宣傳教育活動；不斷創(chuàng)新和加強群眾安全監(jiān)督工作，充分發(fā)揮“三員”和家屬協(xié)管會的作用，實現(xiàn)群防群治，為安全生產(chǎn)筑牢防線。堅持黨的安全生產(chǎn)方針，努力構建本質(zhì)安全型企業(yè)。管理是企業(yè)永恒的主題，全面規(guī)范和提升管理水平是提高企業(yè)競爭力的迫切需要。改革的目的是為了企業(yè)更好的發(fā)展，加強管理的目標是為了企業(yè)有更好的效益，通過改革和加強管理，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，最終實現(xiàn)員工收入的不斷增長。堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，不斷深化黨建“1416工程”，創(chuàng)新工作思路，扎實基礎工作，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員的先鋒模范作用不斷增強，各級領導班子建設進一步加強，黨建工作在公司保持領先地位，力爭創(chuàng)建更高的榮譽。通過加強管理，實現(xiàn)高產(chǎn)高效，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，員工的收入不斷提高；充分利用國家對采煤沉陷區(qū)治理和棚戶區(qū)改造等優(yōu)惠政策，鼓勵職工購房，使員工居住條件得到進一步改善；逐步增加旅館化樓的文化娛樂設施，使單身職工的學習和居住條件得到進一步改善，員工的文明程度不斷提高。集體經(jīng)濟要按照資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的發(fā)展要求，通過資源整合、資本運作、產(chǎn)品結構調(diào)整、擴大生產(chǎn)規(guī)模等途徑，提升管理水平，擴大經(jīng)營規(guī)模，在未來五年，爭取每年以8%的總量遞增，繼續(xù)在公司保持領先水平。按照指導思想和總體要求，我們的奮斗目標是： 加強經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)綜合實力。加之，我們部分黨員的思想觀念和工作作風還不能適應新形勢、新任務的要求，個別支部戰(zhàn)斗力不強，少數(shù)黨員干部廉潔自律意識有待提高等問題，需要我們在以后的工作中逐步加以解決。在此，我代表礦黨委，向關心支持三礦發(fā)展的上級領導、離退休老同志，向全礦黨員干部職工家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意！二、我們面臨的形勢與任務從整個煤炭行業(yè)宏觀上看，國家嚴格了小煤窯的整治力度，加大了對資源型企業(yè)的支持投入，為煤炭行業(yè)的發(fā)展提供了難得的發(fā)展機遇，但受資金、市場、人才、和環(huán)境的制約，我們?nèi)V在經(jīng)濟增長方式上還存在很大壓力。這七年，三礦黨委緊緊依靠上級黨組織的堅強領導，團結帶領全礦黨員干部職工，同心同德，奮力拼搏，戰(zhàn)勝了種種困難，不斷取得改革發(fā)展的新勝利。煤電三礦成立以來的七年，是全礦上下思想解放、精神振奮、改革發(fā)展意識全面增強的七年；是三礦安全、生產(chǎn)形勢最好、職工群眾得實惠較多的七年；是礦區(qū)長期保持安定團結、政通人和的七年；是黨的建設得到加強，黨的先進性得到保持和發(fā)展的七年。實踐證明，衡量企業(yè)黨組織是否先進，要看其在企業(yè)發(fā)展中所起的作用。必須堅持發(fā)展黨的先進性，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們必須不斷增強各級領導班子的凝聚力、感召力，加強干部隊伍的作風建設，形成良好的人才選拔和培養(yǎng)機制。多年來，三礦能保持持續(xù)快速的發(fā)展，是全體員工艱苦奮斗、努力工作的結果。實踐證明，企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展起著重要的支撐作用，抓好企業(yè)文化建設，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。必須堅持以企業(yè)文化建設為動力，不斷提高企業(yè)競爭力。我們按照公司“有制度按制度辦，沒有制度建立制度，制度不完善，修訂完善制度，讓制度管人管事”的管理理念，不斷建立和完善制度，使各項工作有章可循。所以，我們必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅定不移地大搞質(zhì)量標準化，抓好員工的安全教育和技術培訓，嚴格各項規(guī)章制度，落實各項責任制，加大投入，狠反“四違”，不斷增強礦井的抗災能力，持續(xù)改善安全生產(chǎn)狀況，努力構建本質(zhì)安全型企業(yè)。必須堅持以搞好安全為前提，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。礦井面貌不斷變化，員工收入不斷提高、職工的物質(zhì)文化生活不斷改善，企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強。發(fā)展是硬道理。實踐也使廣大員工深刻認識到，改革是企業(yè)發(fā)展的根本出路，我們必須從實際出發(fā)，堅定不移、一如既往、循序漸進地深化各項改革，只有這樣，才能把企業(yè)做大做優(yōu)，最終惠及員工。七年來，我們堅持用科學的理論引導人，認真向全體員工貫徹黨“解放思想，實事求是”的思想路線，重視員工的政治理論學習和形勢教育，引領職工理解改革、適應改革、支持改革?？偨Y七年來的工作，我們有許多寶貴的經(jīng)驗和體會，主要是：必須堅持以解放思想為先導，引領職工保持適應時代發(fā) 展的新觀念。回顧成立煤電三礦七年來走過的風雨歷程，有艱難、坎坷和壓力帶來的困擾，也有希望、機遇和成功帶給我們的信心和動力。黨建工作基本步入了科學化、制度化、規(guī)范化軌道。三礦黨委堅持以經(jīng)濟建設為中心，積極適應社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，確立了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體工作思路和指導思想，在深入開展“三講”、學習“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“1416工程”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩比三爭”等活動的同時，結合三礦實際在黨員中開展了“黨員干部身邊無四違”、“黨員學雷鋒、人人做好事”、“黨員質(zhì)量標準化示范崗”、“黨員升井不空手”、“黨員義務勞動”、“黨員民主評議”、“黨員量化考核”、“黨課教育”等一 系列行之有效的黨員教育和黨內(nèi)監(jiān)督活動，保證了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的進一步發(fā)揮；黨組織覆蓋面進一步擴大。扎實有效的措施構建了和諧平安礦區(qū)，為三礦穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了一定的基礎。另外，礦每年還拿出一定資金對工人村的危舊房進行修繕，保證了困難職工的基本住房條件；工會開展小家建設和地面達標建設，建成了一批“模范職工小家”，改善了職工的工作和學習環(huán)境。從1999年起，先后完善了50畝地職工居住區(qū)的配套設施、建起了5棟樓的“一枝花”小區(qū)、2棟樓的大湖小區(qū)和1棟樓的開發(fā) 區(qū)小區(qū)。和諧礦區(qū)建設整體推進。精神文明和企業(yè)文化建設成效顯著。堅持黨的安全第一思想，時刻把安 全工作看作是職工最大的福利，企業(yè)最大的效益。通過“三項制度”的改革，調(diào)動了干部職工的積極性，有力地促進了三礦各項事業(yè)的發(fā)展。企業(yè)改革不斷深化。經(jīng)濟總量不斷增長。在這半個世紀里，三礦歷屆黨委在上級黨委的正確領導下，團結帶領廣大黨員、干部、職工，艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、求真務實、奮發(fā)圖強，聚精會神謀發(fā)展，高度重視抓穩(wěn)定，抓好黨建作保證，較好地完成了上級下達的各項經(jīng)濟技術指標，為鶴煤的發(fā)展做出了巨大的貢獻。這次黨代會是鶴壁煤電三礦1999年成立以來召開的第一次黨代會。一、煤電三礦成立以來的主要工作和基本經(jīng)驗 三礦1956年建井，1958年投產(chǎn)。大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，動員各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員自覺保持和發(fā)展黨的先進性，團結帶領廣大員工，振奮精神、團結一致，與時俱進、繼往開來，圍繞安全生產(chǎn)，努力構建和諧礦區(qū)，為提前實現(xiàn)公司“六年雙百億”的奮斗目標、做大做優(yōu)平安三礦而努力奮斗。我相信，只要每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全意識，就一定能把好我們的安全關！第三篇：全面落實科學