【摘要】帶好團(tuán)隊(duì)的10條鐵律,頂尖的管理者都要懂!2016-04-17?微略中國(guó)如果你要帶好團(tuán)隊(duì),你在下屬面前,就要盡量表現(xiàn)出正面積極的形象,為下屬做好表率和示范,控制好自己的行為,不論是工作中還是生活中。1他是小雞,你必須是火雞如果你是上司,你也許希望在下屬心目中有威信!有人說(shuō)讓下屬信服,關(guān)鍵是你的人品,但實(shí)際上,下屬佩服的是比自己更有本事的上司,也就是說(shuō)
2025-06-25 12:31
【摘要】去研究我的《健康自檢三條》、《營(yíng)銷(xiāo)“健康自檢三條便秘的原因去研究我的《健康自檢三條》、《營(yíng)銷(xiāo)“健康自檢三條解決方案:建議多吃蔬菜和粗糧去研究我的《健康自檢三條》、《營(yíng)銷(xiāo)“健康自檢三條便秘最好的方法是“銳指向”與“普指向”的結(jié)合,用自己的知識(shí)去改善自己的健康。最好的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是我的“健康自檢三條”能長(zhǎng)期做到就能真正的解決。健康。用開(kāi)塞露,最好的方法是“銳
2024-08-30 09:23
【摘要】倍增財(cái)富的秘訣88條鐵律1、推銷(xiāo)員超群的業(yè)績(jī),最主要是依靠自己的努力和智慧獲得,當(dāng)然也要有那么一、二運(yùn)氣。2、超群業(yè)績(jī)的產(chǎn)生,不論是依靠運(yùn)氣還是靠自己的努力,都離不開(kāi)公司產(chǎn)品魅力、公司形象、制度以及內(nèi)勤人員的種種配合。3、推銷(xiāo)人員不能以達(dá)到企業(yè)所安排的任務(wù)而滿(mǎn)足,必須更創(chuàng)佳績(jī),有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和理想。4、業(yè)績(jī)是推銷(xiāo)員的生命;數(shù)字是推銷(xiāo)員的目標(biāo)
2025-06-08 01:04
【摘要】市場(chǎng)是義烏經(jīng)濟(jì)的最大特色和優(yōu)勢(shì)。自1982年在全國(guó)率先創(chuàng)辦小商品市場(chǎng)以來(lái),經(jīng)過(guò)五易其址、九次擴(kuò)建,義烏業(yè)已形成以中國(guó)小商品城為核心,11個(gè)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)(通信市場(chǎng)、家電市場(chǎng)、舊貨市場(chǎng)、汽車(chē)城、義烏裝飾城、物資市場(chǎng)、義烏農(nóng)貿(mào)城、家具市場(chǎng)、二手車(chē)交易市場(chǎng)、木材市場(chǎng)、出版物中心)、20多條專(zhuān)業(yè)街相支撐,運(yùn)輸、產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)力等要素市場(chǎng)相配套的市場(chǎng)體系。市場(chǎng)總面積達(dá)到260萬(wàn)平
2025-08-05 14:41
【摘要】“IT民工”職業(yè)發(fā)展的三條路 一、技術(shù)做到一定程度要涉及管理 相信這是多數(shù)職業(yè)規(guī)劃給IT人的忠告之一。在中國(guó),純做技術(shù)就會(huì)很快遇到天花板,職業(yè)發(fā)展停滯不前。因此,忠告?zhèn)兲岢觯簾o(wú)論是做項(xiàng)目管...
2024-12-14 22:22
2024-12-15 00:36
【摘要】創(chuàng)業(yè)成功必守36條鐵律一、超速創(chuàng)業(yè) 老板法則一:要?jiǎng)?chuàng)業(yè),就要做好虧錢(qián)或贏錢(qián)的準(zhǔn)備; 想賺大錢(qián),最快的方法就是自己當(dāng)老板?! ‘?dāng)老板當(dāng)然有兩種可能,一個(gè)是賺大錢(qián),另外一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就是虧錢(qián)。我今天就是要教大家怎么樣可以賺大錢(qián),減少這個(gè)虧錢(qián)的風(fēng)險(xiǎn)?! ±习宸▌t二:學(xué)習(xí)世界首富的思考模式,才可實(shí)現(xiàn)倍增的業(yè)績(jī); 今天既然談到如何賺錢(qián),尤其是如何創(chuàng)業(yè)賺錢(qián)的話(huà),
2025-06-02 22:29
2025-06-27 22:54
【摘要】職場(chǎng)三大鐵律高層看決斷、中層看理解、基層看執(zhí)行公司就像是一個(gè)系統(tǒng),有中樞控制系統(tǒng)、信息傳達(dá)渠道、執(zhí)行系統(tǒng)等,每個(gè)崗位都有相對(duì)應(yīng)的職責(zé):高層決斷、中層理解、基層執(zhí)行。劉強(qiáng)東曾在會(huì)議上對(duì)一名反對(duì)他的高管說(shuō):我請(qǐng)你來(lái)不是證明我的決策是錯(cuò)誤的,我請(qǐng)你來(lái)是把我的決策落實(shí)到位、執(zhí)行到位!如果有困難,你要想辦法如何完成。”是老板霸道還是員工出位?1、劉強(qiáng)東太霸道?高管到底冤不冤?
2025-08-11 15:48
【摘要】分論壇二:云計(jì)算行業(yè)應(yīng)用與創(chuàng)新演講題目演講嘉賓中國(guó)科技資源共享網(wǎng)的服務(wù)與創(chuàng)新北航軟件工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室呂衛(wèi)鋒副主任B2C電子商務(wù)云計(jì)算時(shí)代江蘇太湖云計(jì)算信息技術(shù)股份有限公司陸建豪總經(jīng)理云計(jì)算對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新和示范案例賽科云港信息技術(shù)有限公司高瑞董事長(zhǎng)&CEO從生命看云計(jì)算整體論對(duì)還原論
2025-01-25 11:11
【摘要】 自我鑒定的三條原則 找到真正的閃光點(diǎn) 很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此,建議在寫(xiě)自我...
2024-09-28 12:22
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 年終總結(jié)的五條關(guān)鍵鐵律 又到一年曲終時(shí),不管你愿不愿,也不管你會(huì)不會(huì),更不管 你一年來(lái)的努力結(jié)果怎樣,也不管你一年來(lái)的創(chuàng)傷和心得有多少, 年度總結(jié)都無(wú)可避免地?cái)[到了所有職場(chǎng)人...
2024-08-27 15:42
2025-06-27 22:51
【摘要】自我鑒定參考的三條原則 找到真正的閃光點(diǎn) 特別多人的自我描繪沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于群眾化,難以讓本人出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,同時(shí)這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)絡(luò)。因此,建議在寫(xiě)自...
2025-01-25 06:08
【摘要】1第二條業(yè)主(TheEmployer)學(xué)習(xí)完這一條,應(yīng)該了解?業(yè)主向承包商提供施工現(xiàn)場(chǎng)的義務(wù)?業(yè)主為承包商提供協(xié)助和配合等方面的義務(wù)?承包商對(duì)業(yè)主的項(xiàng)目資金安排的知情權(quán)?業(yè)主方的索賠權(quán)以及應(yīng)遵循的程序一個(gè)工程項(xiàng)目仿佛一臺(tái)戲,其建設(shè)過(guò)程需要眾多的“演員”參與,業(yè)主方無(wú)疑是最重要的一個(gè)角色。那么,他有哪些義
2024-09-24 18:43