【正文】 在這兩次外審中我隊(duì)成功的通過ISO9002質(zhì)量體系外審和HSE管理體系外審，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和我隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展盡了應(yīng)盡的責(zé)任。在八月份公司ISO9002質(zhì)量體系外審和十月份的HSE管理體系外審中，我隊(duì)動員全體職工干部認(rèn)真對待這兩次外審，將質(zhì)量體系和管理體系切實(shí)貫穿到日常的生產(chǎn)作業(yè)中，全隊(duì)職工干部頂著炎熱的氣候和高勞動強(qiáng)度的工作，對現(xiàn)場不符合項(xiàng)及時關(guān)閉，及時整改。今年四月份公司按照總公司和管理局的要求開展安全整治檢查，我隊(duì)接到通知后，按照公司的要求，在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對現(xiàn)場管理工作的具體落實(shí)，隊(duì)長李福清同志帶領(lǐng)班子成員現(xiàn)場檢查，同職工一起整改現(xiàn)場，打掃衛(wèi)生，對檢查出來的問題毫不含乎，在整治振動篩下的垃圾中，隊(duì)干部將污泥一車車地拉到指定地點(diǎn)掩埋，一直干到很晚，全身上下已裹滿了泥才回營房吃飯。在今年的現(xiàn)場管理中，我隊(duì)取得了較好的成績，得到了公司的信任和許可。在該井的五開鉆進(jìn)中，地層極硬，抗研磨性極強(qiáng)，我隊(duì)根據(jù)現(xiàn)場的需要，及時調(diào)整鉆進(jìn)參數(shù)，優(yōu)選鉆頭，節(jié)約了近二十天的工期。在七評5井施工作業(yè)中，又由于甲方提供的設(shè)計(jì)不能滿足現(xiàn)場施工的需要，以及上部地層極為疏松，中部地層又是粒徑較大的礫巖、砂巖和砂礫巖，地層連通性極高，導(dǎo)致造成多次井漏，基于以上客觀原因，我隊(duì)在2002年全年進(jìn)尺約6000米，鉆機(jī)月近10個鉆機(jī)月，全年三開三完。連續(xù)頻繁的起下鉆，三千多米的井，每起下鉆一趟就得十六、七個小時，每兩天就是一趟起下鉆，有時甚至一天一趟，頂著酷熱的天氣和高勞動強(qiáng)度的作業(yè)，全隊(duì)職工沒有退卻，沒有怨言，他們腳踏實(shí)地的干好本職工作，他們沒有更多的想法，誠懇、勤勞、敢干拼搏是他們的本色。我隊(duì)經(jīng)營情況。我隊(duì)現(xiàn)有職工54人，隊(duì)干部7人，黨員9名，其中技術(shù)干部3人，高級工6名，這部分職工包括隊(duì)長、技術(shù)員、大班和正副司鉆，這部份同志構(gòu)成了我隊(duì)的生產(chǎn)骨干，在全隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮著先鋒模范帶頭作用。第四篇：2002雙文明建設(shè)總結(jié)2002雙文明建設(shè)總結(jié)2002年是井筒工程公司成立的第一年，我隊(duì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清形勢，積極進(jìn)取，以公司首屆一次職代會提出的工作方針為中心，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變觀念，狠抓落實(shí)，切實(shí)做到精神文明與物質(zhì)文明并進(jìn)，安全與生產(chǎn)一起抓，在增強(qiáng)職工隊(duì)伍的危機(jī)意識和競爭意識的基礎(chǔ)上，總結(jié)去年班子建設(shè)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，要求黨員干部以身作則，搞好干群關(guān)系，并在全隊(duì)職工中開展民主管理，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，鼓勵全體職工參政議政，積極為油田的發(fā)展和公司的經(jīng)營目標(biāo)努力奮斗。晉中供電分公司連續(xù)三年全面完成了山西省電力公司的“三項(xiàng)責(zé)任制”考核任務(wù)。在所屬107個供電所中31個供電所被省公司評為“規(guī)范化服務(wù)供電所”，44個供電所被當(dāng)?shù)卣谟琛叭嗣駶M意供電所”稱號。出臺了、等制度，向社會公開9項(xiàng)供電服務(wù)承諾，聘請了146名行風(fēng)監(jiān)督員，建立了全方位的信息處理系統(tǒng)，11個支公司電力客戶服務(wù)中心全面建成，開通了95598熱線電話，實(shí)現(xiàn)了營業(yè)柜臺、電話、因特網(wǎng)多渠道及24小時全天侯報(bào)裝、報(bào)修、咨詢、投訴和舉報(bào)，對在實(shí)施“民心工程”過程中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題，做到“四不放過”：問題沒有查清楚不放過，犯錯誤的原因沒找到不放過，犯錯誤人的思想認(rèn)識不到位不放過，周圍的職工沒受到教育不放過。精神文明建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)緊密結(jié)合。一改過去閉門造車式的科研方式，實(shí)行自主開發(fā)與引進(jìn)、消化、吸收、轉(zhuǎn)化相結(jié)合的辦法，積極鼓勵基層單位參與科技項(xiàng)目的開發(fā)。狠抓資產(chǎn)整合和結(jié)構(gòu)調(diào)整，使多經(jīng)企業(yè)不斷朝規(guī)?；?、集團(tuán)化方向發(fā)展。對機(jī)關(guān)車輛實(shí)行集中管理，收回車輛100余部，對富余車輛公開拍賣，回籠資金184萬元，年運(yùn)行費(fèi)用比改革前節(jié)約近100萬元。加強(qiáng)預(yù)算管理，對成本費(fèi)用按費(fèi)用項(xiàng)目的性質(zhì)分別制定不同的管理辦法及審核報(bào)銷方法。各單位均成立了以黨支部書記為反違章糾察隊(duì)隊(duì)長的管理體系，實(shí)現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管想安全，琴瑟和諧保安全的大好局面。大力推進(jìn)企務(wù)公開工作，確定公開內(nèi)容，明確工作機(jī)制，保證公開載體，對職工入黨、提干、住房分配及業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工程招投標(biāo)等敏感問題全部在企務(wù)公開欄進(jìn)行公示。各部門積極行動，分門別類，制定出臺了一系列操作性強(qiáng)、符合現(xiàn)場實(shí)際的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)了人管人到制度管人的質(zhì)變，為創(chuàng)建文明行業(yè)鋪平了道路。精神文明建設(shè)與企業(yè)管理緊密結(jié)合。精神文明建設(shè)，必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，保證中心任務(wù)的完成。引導(dǎo)、保護(hù)、發(fā)揮了職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使各項(xiàng)工作充滿了生機(jī)活力。2002年興建了占地6000多平方米、晉中市一流的貓兒嶺生活區(qū)花園廣場，竣工了4棟職工宿舍樓；2003年3月，建筑面積3萬平米，可安置180余戶職工居住的高層建筑正式開工；6月份，另一處30套住房的安居工程又開工。將提高職工生活質(zhì)量作為精神文明建設(shè)的一個主要工作目標(biāo)。2003年分公司生產(chǎn)崗位培訓(xùn)達(dá)1397人次，管理人員培訓(xùn)達(dá)260人次，全員培訓(xùn)率在57%，生產(chǎn)人員持證上崗率達(dá)100%。制定了《職工教育培訓(xùn)十五規(guī)劃》，在政治理論學(xué)習(xí)方面，做到了中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、理論培訓(xùn)系統(tǒng)化、理論研究制度化，同時，采取辦培訓(xùn)班、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、技術(shù)比武等多種方式提高職工業(yè)務(wù)水平，并制定了報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)、獎勵業(yè)務(wù)技術(shù)比賽優(yōu)勝者等政策鼓勵職工上學(xué)深造和鉆研業(yè)務(wù)。每月開展一次“我們身邊的閃光點(diǎn)”評選，每年進(jìn)行一次文明單位、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭和“十佳文明職工”、“十佳青年”評選，每年進(jìn)行一次“雙先”、“雙優(yōu)”表彰，每年組織上“十佳青年”到所屬各單位作先進(jìn)事跡報(bào)告，形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的文明新風(fēng)。將樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀作為精神文明建設(shè)的突破口。因此，精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好職工的正當(dāng)權(quán)益，做到政治上保證、素質(zhì)上提高、生活上關(guān)心、不斷提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感。二、將提高職工綜合素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。黨委及黨支部書記不但要管好黨建工作，而且還要對公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作機(jī)制。對擬發(fā)展入黨人員進(jìn)行公示，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，對不合格黨員疏通 “出口”，2002年共清理出不合格黨員3名，轉(zhuǎn)走、理順了21名黨員的組織關(guān)系；對中專以上畢業(yè)的中層干部的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行全面檢查清理；對所有擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行為期一周的公示；對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行為期一年的試用期考察；對新任職干部進(jìn)行“五個一”廉政教育，為全公司班股級干部建立廉政檔案，對新黨員進(jìn)行廉政教育培訓(xùn)，對全體黨員進(jìn)行正反兩方面案例教育。在各支公司設(shè)立黨支部辦公室，抽調(diào)思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的同志充實(shí)到政工崗位，并在各支公司設(shè)立政工員崗位，享受股級待遇，保證了政工隊(duì)伍的素質(zhì)。加強(qiáng)黨的組織和政工隊(duì)伍建設(shè)。28名思想政治素質(zhì)好、工作有成效、群眾認(rèn)可的年輕同志通過公開競聘走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍更加符合“四化”要求。大膽改革用人機(jī)制。由此帶來的是職工的思想不穩(wěn)定，省公司“三項(xiàng)責(zé)任制”未能完成。一、將發(fā)揮黨建工作的保證引領(lǐng)作用作為精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。近年來，分公司黨委堅(jiān)決貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅(jiān)持以人為本，突出科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的良性互動。對關(guān)鍵崗位人員，要經(jīng)常進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和法制教育，增強(qiáng)抵制腐朽思想和生活方式的能力。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行中央各項(xiàng)紀(jì)律。教育培訓(xùn)按需施教，以公司工作任務(wù)的需求為導(dǎo)向，采取“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的辦法，以政治理念、專業(yè)技術(shù)等方面的知識為主要內(nèi)容，提倡中青年干部職工參加繼續(xù)教育。（三）加大教育培訓(xùn)力度，著力提高干部職工素質(zhì)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來越高的要求，因此要采取以下措施：建立教育培訓(xùn)機(jī)制，加大教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。大力宣傳先進(jìn)典型和模范人物。努力從思想、組織作風(fēng)上加強(qiáng)基層部室、分公司的建設(shè)，開展經(jīng)常性思想教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核，加強(qiáng)日常管理，改善工作和生活環(huán)境。以提高干部職工素質(zhì)，努力爭創(chuàng)全省文明單位。結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際開展社會和家庭美德教育，組織企業(yè)干部職工積極參加社會公益活動。加強(qiáng)社會主義職業(yè)道德教育，不斷強(qiáng)化愛崗敬業(yè)。加強(qiáng)形勢、民主法制和維護(hù)社會穩(wěn)定的教育。扎實(shí)有效地進(jìn)行愛國主義教育。要立足于學(xué)習(xí)提高，把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦同整頓思想、改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來，將榮辱觀教育貫徹到各項(xiàng)工作中，提高干部職工自覺性，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的自覺性，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，把學(xué)習(xí)理論同企業(yè)工作緊密地結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)解放思想、實(shí)事求是的作風(fēng)，切實(shí)把職工思想統(tǒng)一到十七大精神上來，力量凝聚到企業(yè)中心工作上來，努力造就一支適應(yīng)時代需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。思想道德建設(shè)是社會主義文明建設(shè)的重要組成部分，是靈魂、是一切工作的基礎(chǔ)，我們要充分認(rèn)識到加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重，是深化改革、擴(kuò)大開放的需要，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。（二）奮斗目標(biāo)：牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的理念，牢固樹立堅(jiān)持黨的基本路線不動搖的堅(jiān)定信念，實(shí)現(xiàn)以思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的職工隊(duì)伍素質(zhì)的明顯提高；實(shí)現(xiàn)以工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為標(biāo)志的明顯改進(jìn)，創(chuàng)建文明行業(yè)，爭創(chuàng)省級文明單位。第二篇：雙文明建設(shè)工作規(guī)劃為堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央關(guān)于“兩手抓、兩手硬”的方針，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義四有職工隊(duì)伍，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠的政治保證和強(qiáng)大的精神動力，制定江西****公司雙文明建設(shè)規(guī)劃。宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索創(chuàng)新，外宣工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真按照責(zé)任書要求開展保密工作，保密工作走上規(guī)范化軌道。扎實(shí)有效地開展統(tǒng)計(jì)工作，鄉(xiāng)、村均配備了統(tǒng)計(jì)員，及時上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，全年來沒出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)、錯報(bào)現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)資料保存完整、規(guī)范。扎實(shí)做好農(nóng)村最低生活保障工作，有效開展了弱勢群體的生活保障和優(yōu)撫優(yōu)待工作。積極開展民政服務(wù)事業(yè)，做好雙擁、優(yōu)撫工作各項(xiàng)社會事務(wù)。三是扎實(shí)推進(jìn)黨建帶婦建工作，婦女、兒童生活環(huán)境和生活質(zhì)量得到進(jìn)一步改善。年底評選出“文明科室”10個，“文明職工”37人。工青婦工作取得良好社會效應(yīng)。一是司法工作以抓好法制建設(shè)，“五五普法”驗(yàn)收，司法所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，全力抓好人民調(diào)節(jié)、安置幫教工作及社區(qū)矯正摸底工作。全鄉(xiāng)新增城鎮(zhèn)就業(yè)102人動態(tài)消除農(nóng)村“零打工”家庭；%,%的目標(biāo)之內(nèi)。我鄉(xiāng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保1179，實(shí)際參保968人，%。2010年全鄉(xiāng)共計(jì)出生55人，其中政策內(nèi)一胎31人，政策內(nèi)二胎20人，政策內(nèi)三胎4人，%。其中五保戶、辦理農(nóng)村低保人員和辦理父母光榮證、獨(dú)生子女證的家庭可享受各項(xiàng)優(yōu)惠待遇，已基本解決了就醫(yī)難問題。一是繼續(xù)抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療組織管理工作，切實(shí)解決農(nóng)牧民就醫(yī)難、因病致貧、因病返貧等問題。六是深入開展科技之冬和科技之夏活動，通過遠(yuǎn)程教育、聘請技術(shù)人員授課等形式，先后舉辦農(nóng)牧民培訓(xùn)班5期，累計(jì)面向農(nóng)牧民400余人次，進(jìn)行了手工編織、烹飪、摩托車維修等種類的勞動技能培訓(xùn)，超額完成縣上下達(dá)380人的培訓(xùn)任。五是全鄉(xiāng)電話、數(shù)字電視入戶率不斷增加。三是組織成立業(yè)余“文工隊(duì)”、“籃球隊(duì)”、“排球隊(duì)”和“足球隊(duì)”，鄉(xiāng)文明辦聯(lián)合鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委利用各類節(jié)假日積極舉辦群眾喜聞樂見的文體活動。一是重視教育發(fā)展工作，落實(shí)“一把手”工程。根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的要求，我鄉(xiāng)以治理“臟、亂、差”和實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”為目標(biāo)，全年開展集體義務(wù)勞動5次，清理道路8公里，庭院320座，清理垃圾5噸；同時今年帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部職工按時完成上級下達(dá)的春秋兩季植樹義務(wù)造林任務(wù)，不斷改善人居環(huán)境。利用政務(wù)公開欄，大力宣傳“黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育月”活動內(nèi)容，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)掀起黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)熱潮。一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件。二是認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，在鄉(xiāng)、村兩級成立了“四知、四清、四