公司雙文明建設(shè)考核細(xì)則-文庫吧資料
2025-04-01 22:15本頁面
【正文】 衡者；制劑廠、車隊(duì)、修保廠等單位按照公司內(nèi)部承包合同，完成各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)者，公司核撥基本獎(jiǎng)金。 第十一條思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制考核辦法。 年終累計(jì)完成承包指標(biāo)，返還扣發(fā)的基本工資和效益工資；年終累計(jì)完不成承包指標(biāo)，扣發(fā)的基本工資和效益工資公司不再返還?？郯l(fā)額最多不超過效益工資的70%。 第十條生產(chǎn)經(jīng)營成果以內(nèi)部承包合同規(guī)定的指標(biāo)為基數(shù)，按月（季）分解考核。 第九條質(zhì)量綜合考核實(shí)行百分制的考核辦法。 第八條安全生產(chǎn)實(shí)行月度掛牌和事故罰款相結(jié)合的考核辦法。 第七條生產(chǎn)組織與管理實(shí)行百分制的考核辦法。 質(zhì)量綜合考核（占效益工資的10%）。 基本工資、效益工資、獎(jiǎng)金與主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)掛鉤考核的原則。 第三條考核實(shí)行月累計(jì)考核，季度平衡兌現(xiàn)，年終總考核兌現(xiàn)的辦法。 公司雙文明建設(shè)考核細(xì)則 公司雙文明建設(shè)考核細(xì)則 雙文明建設(shè) 考核辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理，全面提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)公司
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1