【正文】 營理念，必須切實從過去以產(chǎn)量和工作量為中心轉(zhuǎn)變到以效益為中心的觀念上來，既講經(jīng)濟總量，又講經(jīng)濟效益、社會效益，把增量與增效有機結(jié)合起來，把效益觀念貫穿到經(jīng)營活動的全過程，建立起講效益、創(chuàng)效益的運行機制，實現(xiàn)油田效益最佳化的目標。今后需要進一步加大三擴（擴充內(nèi)部市場、擴展國內(nèi)市場、擴大國際市場）力度，不斷優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)、裝備結(jié)構(gòu)，全方位、大力度、高層次地參與國內(nèi)外市場競爭，不斷拓展油田生存發(fā)展空間。油田充分利用自身優(yōu)勢和外部資源，大力實施走出去戰(zhàn)略，拓展生存發(fā)展空間，是解決油少人多矛盾的必然選擇，也是實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展的必由之路。油田把石油和天然氣勘探開發(fā)放在同等重要的位置，堅定不移地發(fā)展油氣主業(yè)，對于改變地區(qū)能源結(jié)構(gòu)，促進國民經(jīng)濟發(fā)展，提高油田經(jīng)濟效益具有重要作用。油氣生產(chǎn)是油田的主營業(yè)務(wù)，是中原石油人的立足之本。中原油田經(jīng)營理念：油氣并舉，拓展市場，效益優(yōu)先，科學(xué)發(fā)展 油氣并舉，拓展市場，效益優(yōu)先，科學(xué)發(fā)展，是油田各項工作的指導(dǎo)思想，是油田改革發(fā)展穩(wěn)定一系列重大決策的指導(dǎo)原則。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效與建設(shè)和諧油田是有機的統(tǒng)一體，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效是基礎(chǔ)和前提，建設(shè)和諧油田是目的和歸宿。建設(shè)和諧油田，是中原石油人共同的價值追求。創(chuàng)效，是油田追求的永恒目標。中原油田艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，就是在改革發(fā)展的實踐中，不斷開拓創(chuàng)新的過程。油田要實現(xiàn)新的更大的發(fā)展，需要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏、自強不息、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,為油田發(fā)展提供強大動力。油氣勘探開發(fā)的工作性質(zhì)和特點,決定了石油工業(yè)始終與艱苦為伴,始終需要拼搏進取的創(chuàng)業(yè)精神。中原油田企業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田，是中原石油文化的靈魂，是油田全體員工一致的信念追求和共同的價值目標。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效與建設(shè)和諧油田是有機的統(tǒng)一體，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效是基礎(chǔ)和前提，建設(shè)和諧油田是目的和歸宿。建設(shè)和諧油田，是中原石油人共同的價值追求。創(chuàng)效，是油田追求的永恒目標。中原油田艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，就是在改革發(fā)展的實踐中，不斷開拓創(chuàng)新的過程。油田要實現(xiàn)新的更大的發(fā)展，需要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏、自強不息、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,為油田發(fā)展提供強大動力。油氣勘探開發(fā)的工作性質(zhì)和特點,決定了石油工業(yè)始終與艱苦為伴,始終需要拼搏進取的創(chuàng)業(yè)精神。中原油田企業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田，是中原石油文化的靈魂，是油田全體員工一致的信念追求和共同的價值目標。油田發(fā)展離不開全體員工的共同努力，員工在為油田創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值。為員工創(chuàng)造價值。油田要繼續(xù)深化改革，加強科學(xué)管理，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，推進科技進步，大力拓展外部市場；同時千方百計降低成本、減少開支，不斷提高盈利水平。中原油田生產(chǎn)經(jīng)營的目的就是追求效益的最佳化。油田干部員工要增強政治責(zé)任感和歷史使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，多找油氣，多產(chǎn)油氣，滿足國民經(jīng)濟發(fā)展對油氣資源日益增長的需求，創(chuàng)造更多財富，為保障國家石油安全、建設(shè)和諧社會打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。為社會創(chuàng)造財富。由于技術(shù)精湛，管理規(guī)范，服務(wù)一流，作風(fēng)過硬，誠實守信，該公司受到廣大用戶的一致贊譽，成功地樹立了“中原測井”的品牌形象。無論大斜度井、水平井還是高溫小井眼井，該公司均能夠提供相關(guān)的測井射孔技術(shù)和各種測井資料的處理及解釋服務(wù)，測井資料處理及解釋水平居國內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有80個野外施工作業(yè)小隊。公司技術(shù)先進、裝備精良，技術(shù)力量雄厚，擁有國際先進的成像測井裝備3套，國內(nèi)先進的快速平臺測井裝備4套，進口數(shù)控測井裝備11套，常規(guī)測井裝備62套；擁有先進的資料解釋處理SUN工作站15臺，微機工作站50余臺。先后共有90多項勘察、設(shè)計、科研成果獲省部級以上獎勵，有20項成果獲得國家專利。該院堅持“質(zhì)量為本、顧客至上、持續(xù)改進、追求卓越”的質(zhì)量方針，先后在河南、河北、四川、海南、山東、陜西、新疆、廣西等承攬了大量油田地面工程和建筑工程的規(guī)劃、勘察、設(shè)計工作。該院現(xiàn)有職工400多人，具有本科學(xué)歷的占76%，其中教授級高級工程師、高級工程師90多人，工程師150多人，國家注冊咨詢工程師8人，注冊建筑師8人，注冊結(jié)構(gòu)師13人，總監(jiān)28人，監(jiān)理工程師40人，造價工程師10人?？辈煸O(shè)計研究院 勘察設(shè)計研究院始建于1980年，是全國石油天然氣行業(yè)甲級勘察設(shè)計院，具有石油天然氣全行業(yè)、建筑工程、市政公用工程（給水、排水、熱力、燃氣）、消防工程設(shè)計甲級資質(zhì)及工程勘察、工程咨詢、工程總承包、工程監(jiān)理、消防設(shè)施專項工程設(shè)計甲級資質(zhì)；具有市政公用工程（道路、橋隧、環(huán)境衛(wèi)生）、電力和電子通信及環(huán)境污染防治工程乙級設(shè)計資質(zhì)；具有特種設(shè)備設(shè)計許可證，包括壓力容器A類（AAA3）、D類和壓力管道（GA、GB、GC）設(shè)計資質(zhì)。先后獲得國家級成果獎3項，省部級11項,局級109項,其他52項，形成了提高鉆井速度、特殊工藝井鉆井、新型鉆井液體系、防漏堵漏、油氣層保護、鉆井廢棄物無害化處理和新型固控設(shè)備、鉆井儀表、井下工具等一批特色技術(shù)。下設(shè)8個研究所、2個技術(shù)服務(wù)中心。鉆井工程技術(shù)研究院鉆井工程技術(shù)研究院始建于1982年，集科研生產(chǎn)于一體,主要從事鉆井工藝、機械儀表、油田化學(xué)技術(shù)研究、開發(fā)和技術(shù)服務(wù)，具有HSE和ISO9001認證資格。主要擁有美國SGI公司的Origon 3400 32CPU并行超級計算機和DELL公司64個CPU的PC機群，以及IBM、SGI、SUN、DEC等多套高檔工作站和與之相配套的法國CGG地球物理公司的Geovecteurplus交互處理系統(tǒng)軟件，以及PARADIGM公司Geodepth、FOCUS、Views三維迭前深度偏移軟件、美國綠山軟件公司的地震處理系統(tǒng)軟件、美國LandMark軟件公司的地震處理解釋系統(tǒng)軟件。物探研究院物探研究院是從事地震采集方法設(shè)計、地震資料處理、地震地質(zhì)綜合研究、計算機軟件開發(fā)等方面的理論研究、技術(shù)開發(fā)及技術(shù)服務(wù)專業(yè)化、科研型、技術(shù)資金密集型科研生產(chǎn)單位，1997年在蘇丹國首都KHARTOUM建立了中原油田分公司物探研究院蘇丹處理解釋中心，2003年4月在新疆庫爾勒市建立了西部研究中心。建有油氣田開發(fā)工程碩士教學(xué)培訓(xùn)站和壓裂酸化、井下工具、提高采收率、腐蝕防治等重點實驗室，擁有先進石油工程軟件21套,各類科研儀器設(shè)備478臺（套），資產(chǎn)總計5788萬元。采油工程技術(shù)研究院采油工程技術(shù)研究院始建于1982年，是以石油工程領(lǐng)域科研攻關(guān)、新技術(shù)推廣服務(wù)及高科技產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和應(yīng)用發(fā)展研究為主體的綜合性研究單位，技術(shù)力量雄厚，研發(fā)手段完備。該院承擔(dān)了中原油田三年科技攻關(guān)八大項目中的3項，2項被評為特一等獎，1項被評為特三等獎，獲金獎2人，銀獎2人，銅獎11人。擁有工作站為主的計算機網(wǎng)絡(luò)體系和先進的地質(zhì)化驗、開發(fā)試驗、三次采油室內(nèi)試驗儀器，共1500余臺。招收博士后主要專業(yè)領(lǐng)域一、資源勘查工程（石油地質(zhì)）二、勘查技術(shù)與工程（物探和測井）三、石油工程四、油藏工程五、油氣儲運六、化學(xué)工程與工藝（油田化學(xué)）七、機械與設(shè)備（石油機械）八、計算機及信息技術(shù)九、石油加工及精細化工十、土木工程十一、電力電氣2006中原油田博士后科研課題東濮凹陷淺層油氣藏三分量地震屬性識別與預(yù)測黃河南地區(qū)斷層轉(zhuǎn)換帶(構(gòu)造調(diào)節(jié)帶)對油氣的控制作用東濮北部文衛(wèi)地區(qū)上古生界成藏機理及富集因素研究東濮凹陷斷層封閉機理研究（西斜坡地區(qū)）東濮凹陷砂泥巖薄互層地震儲層預(yù)測方法研究多波多分量處理技術(shù)研究高精度地震勘探技術(shù)研究低滲變形介質(zhì)油藏地層壓力分布模式研究時變油藏地質(zhì)模型的低滲油藏數(shù)值模擬文東低阻油層注水開發(fā)后水淹層測井解釋1普光氣田層序格架及沉積微相研究1衛(wèi)360塊沙三下油藏提高開發(fā)效果研究1胡狀集油田胡12塊沙三中8優(yōu)勢滲流通道三維定量模型及開發(fā)響應(yīng)研究1自然遞減研究方法與合理產(chǎn)量結(jié)構(gòu)1長井段酸壓改造技術(shù)研究1小井眼小間隙降壓耗技術(shù)研究1空氣鉆井鉆具穩(wěn)定性研究1超高密度鉆井液流變性控制技術(shù)1旋沖鉆井技術(shù)研究高礦化度油藏水淹層測井解釋技術(shù)研究主要研究單位簡介勘探開發(fā)科學(xué)研究院勘探開發(fā)科學(xué)研究院成立于1978年12月，是中原油田規(guī)模最大的研究單位，主要承擔(dān)東濮凹陷和風(fēng)險盆地的油氣勘探開發(fā)及資源評價、中長期規(guī)劃、部署、方案編制、儲量計算和評價、物探技術(shù)研究、可采儲量標定、鉆井工程設(shè)計、地質(zhì)化驗、開發(fā)試驗、三次采油技術(shù)研究、油氣田開發(fā)先導(dǎo)試驗和現(xiàn)場實驗等任務(wù)，擔(dān)負基礎(chǔ)性、儲備性、超前性科學(xué)項目研究，2000年獲得國家甲級工程咨詢資格認證。工作站、工作站分站按有關(guān)規(guī)定，配合博士后做好在站期間的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、師帶徒等有關(guān)活動，負責(zé)介紹其在站期間的科研工作、人才培養(yǎng)情況和學(xué)術(shù)水平。如確需出國參加國際學(xué)術(shù)會議或其他學(xué)術(shù)交流活動，或者需短期出國開展與博士后研究課題直接有關(guān)的研究或?qū)嶒灩ぷ鞯?，必須?jīng)工作站與流動站協(xié)商同意，并報請全國博士后管理委員會辦公室批準后，方可辦理出國手續(xù)，期限一般不超過3個月，否則，按自動離站處理，并報上級博士后工作主管部門。博士后研究人員中途不得擅自離站或退站。博士后研究人員在站工作期間，按油田在職科研人員進行管理，遵守油田及有關(guān)單位的各項規(guī)章制度。工作站、工作站分站和油田科技部門會同流動站一起定期組織有關(guān)專家，對博士后研究人員的科研工作和協(xié)議書的履行情況進行檢查和監(jiān)督。工作站分站為博士后成立專門的課題組，建立博士后個人業(yè)績考核檔案，選派工作站分站導(dǎo)師和工作助手，提供辦公場所、實驗設(shè)施、工作資料和勞動保護用品，并做好其它有關(guān)配合工作。確因研究工作需要變更工作時間的，須經(jīng)工作站與流動站雙方協(xié)商同意，提前離站時間最多不超過3個月，延長在站時間最長不超過1年，并報全國博士后管理委員會辦公室備案。流動站選派具有博士導(dǎo)師資格的教授擔(dān)任流動站博士后導(dǎo)師；工作站、工作站分站分別選派專業(yè)對口、有相應(yīng)學(xué)術(shù)水平和科研能力、作風(fēng)良好、有培養(yǎng)人才熱情的技術(shù)專家擔(dān)任企業(yè)博士后導(dǎo)師。技術(shù)職稱：油田按國家和油田有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。醫(yī)療：博士后研究人員每年組織一次健康查體。住房：工作站為博士后提供一套面積為110平方米以上的公寓，并配備必備的家俱及生活用品等。博士后研究人員的薪金發(fā)放采取月度發(fā)放生活費、考核兌現(xiàn)年薪的方式，出站考核為“優(yōu)秀”者，除兌現(xiàn)全部年薪外，給予年薪標準10%的獎勵；考核“良好”者，給予年薪標準5%的獎勵；考核“合格”者，兌現(xiàn)全部年薪；考核“基本合格”者，兌現(xiàn)年薪的60%；考核“不合格”或中途退站者，只發(fā)月度生活費，不予兌現(xiàn)剩余部分年薪。博士進站時，工作站與流動站協(xié)商、簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，工作站與博士后本人協(xié)商、簽訂《中原油田博士后科研工作協(xié)議書》，明確工作站應(yīng)提供的條件和對博