【正文】 河南省守合同重信用企業(yè) 河南省老干部工作先進(jìn)單位中石化集團公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體 中石化集團公司環(huán)境保護先進(jìn)單位 中石化集團公司職業(yè)技能競賽先進(jìn)單位 中石化集團公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體中石化集團公司整治油氣田秩序活動先進(jìn)集體 中原油田博士后科研工作站簡介2001年12月，經(jīng)國家人事部、全國博士后管委會批準(zhǔn)，中原油田一次申報成功設(shè)立了博士后科研工作站。中原油田建站目的明確，就是通過引進(jìn)具有高深理論素質(zhì)和較強實踐能力的高層次人才，開展制約油田發(fā)展技術(shù)瓶頸的科技攻關(guān)，帶動和培養(yǎng)一批技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人，為油田的科技創(chuàng)新構(gòu)筑新的平臺，促進(jìn)油田勘探開發(fā)水平的不斷提高。建站以來，中原油田博士后科研工作站始終堅持從實際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)于油田生產(chǎn)、科研，圍繞實施人才戰(zhàn)略和高層次人才隊伍建設(shè)，在博士后引進(jìn)、管理和使用方面進(jìn)行了積極探索，逐步形成了一套具有中原油田特色的博士后工作模式：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，油田博士后組織管理工作科學(xué)規(guī)范。申報建站之初，油田就成立了博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了博士后工作指導(dǎo)思想和工作重點；在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合油田實際，制定了一套完整的規(guī)章制度和相關(guān)配套措施，給博士后工作提供了政策和制度保障，博士后有了明確的行為規(guī)范。二是探索出一套行之有效的博士后引進(jìn)辦法。以科研項目為載體，將高層次人才合作培養(yǎng)和科研項目合作統(tǒng)籌考慮來宣傳引進(jìn)博士后，構(gòu)建了以簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后合作協(xié)議、聘請博士后工作顧問和互聯(lián)網(wǎng)等媒體宣傳為框架的博士后引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，搭建了博士后工作宣傳和引進(jìn)平臺，收到了良好的效果。三是規(guī)范在站管理，探索出一條良性發(fā)展的博士后研究運行機制。實行了博士后科研工作站分站制度，由工作站分站單位具體實施博士后的科研協(xié)作、在站管理、階段考核、知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)保密等日常管理工作；為每位博士成立博士后課題項目組，形成以研究課題為紐帶，以博士后為主要力量，以解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才為目的的博士后研究運行機制。四是創(chuàng)新激勵與考核模式，有效地提高了博士后工作質(zhì)量。為激發(fā)博士后的工作熱情，中原油田創(chuàng)造性提出，根據(jù)承擔(dān)科研課題的難易程度和進(jìn)站答辯量化得分情況，按每年10萬元三個檔次確定博士后年薪。經(jīng)過不懈努力，中原油田博士后工作已基本步入健康發(fā)展的良性軌道，目前，工作站已累計引進(jìn)10余名博士后，現(xiàn)在站10名博士后。2003年9月，中原油田博士后科研工作站被河南省人事廳授予“河南省博士后工作先進(jìn)單位”，2005年8月被河南省人事廳授予“河南省優(yōu)秀博士后工作站”，2005年10月被國家人事部、全國博士后管委會授予“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”。博士后入站指南一、招收條件申請做博士后的人員須同時具備以下條件：在國內(nèi)外已經(jīng)取得或即將取得博士學(xué)位的博士；年齡一般在40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合油田博士后課題研究需要，并能夠集中精力在油田從事博士后研究工作。二、進(jìn)站程序符合報名條件的博士，可登陸工作站網(wǎng)頁（）瀏覽入站須知等有關(guān)內(nèi)容，并通過電話、信函、電子郵件、傳真等方式與中原油田博士后科研工作站聯(lián)系，報名。申報時需提交：①《中原油田博士后申請表》（通過網(wǎng)頁下載）；②博士學(xué)位、畢業(yè)證書復(fù)印件或博士論文答辯通過的證明；③反映自己學(xué)術(shù)水平、工作能力的有關(guān)材料，如研究成果、公開發(fā)表的論文（論著）等；④身份證復(fù)印件。符合報名條件并有初步入站意向的博士，可申請或被邀請到油田進(jìn)行實地考察和課題結(jié)合。來油田進(jìn)行考察或課題結(jié)合的博士，油田提供免費食宿，報銷往返差旅費。對申請入站的博士，工作站要進(jìn)行資格審查和考察，組織申請進(jìn)站博士到專業(yè)對口單位進(jìn)行考察和課題結(jié)合，根據(jù)單位研究需要和申請進(jìn)站博士的研究特長，商討擬開展的研究課題。通過考察與課題結(jié)合，與工作站達(dá)成進(jìn)站意向的博士，可根據(jù)擬承擔(dān)的博士后科研課題開展調(diào)研，并撰寫博士后研究課題立項開題報告及多媒體匯報材料。立項開題報告準(zhǔn)備就緒后，申請入站博士向工作站提出申請，進(jìn)入博士后入站開題答辯階段。入站開題答辯采取兩級論證、量化評審的方式，對博士后的業(yè)務(wù)水平、實際工作能力進(jìn)行考核。通過入站開題答辯后，由工作站和流動站報請全國博士后管理委員會辦公室審批，辦理進(jìn)站手續(xù)。博士進(jìn)站時，工作站與流動站協(xié)商、簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，工作站與博士后本人協(xié)商、簽訂《中原油田博士后科研工作協(xié)議書》，明確工作站應(yīng)提供的條件和對博士后研究人員的要求，以保證博士后科研工作的正常開展。博士后在站待遇薪酬待遇：博士后研究人員在油田工作期間，根據(jù)其承擔(dān)科研課題的難易程度和入站答辯量化得分情況，按每年10萬元三個檔次確定年薪。博士后研究人員的薪金發(fā)放采取月度發(fā)放生活費、考核兌現(xiàn)年薪的方式，出站考核為“優(yōu)秀”者，除兌現(xiàn)全部年薪外，給予年薪標(biāo)準(zhǔn)10%的獎勵；考核“良好”者，給予年薪標(biāo)準(zhǔn)5%的獎勵；考核“合格”者，兌現(xiàn)全部年薪；考核“基本合格”者，兌現(xiàn)年薪的60%；考核“不合格”或中途退站者，只發(fā)月度生活費，不予兌現(xiàn)剩余部分年薪?？蒲校簽椴┦亢笱芯咳藛T提供辦公室、實驗室及有關(guān)技術(shù)資料，辦公室和公寓開通因特網(wǎng)和國內(nèi)長途電話，移動電話按每月200元、公寓電話按每月120元標(biāo)準(zhǔn)報銷；為每位博士后配備臺式、筆記本電腦、打印機等必備的辦公機具；博士后用車及時給予保障。住房：工作站為博士后提供一套面積為110平方米以上的公寓，并配備必備的家俱及生活用品等。不需要公寓的博士后，在站工作期間由工作站統(tǒng)一免費安排食宿。醫(yī)療：博士后研究人員每年組織一次健康查體。配偶及子女：博士后研究人員配偶、子女如隨其流動，工作站為其協(xié)調(diào)安排配偶來油田后的臨時工作及子女入學(xué)入托等有關(guān)事宜。技術(shù)職稱：油田按國家和油田有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。博士后在站管理博士后研究人員進(jìn)站后，工作站、工作站分站和流動站分別明確相關(guān)專家共同組成專家指導(dǎo)小組，對博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。流動站選派具有博士導(dǎo)師資格的教授擔(dān)任流動站博士后導(dǎo)師；工作站、工作站分站分別選派專業(yè)對口、有相應(yīng)學(xué)術(shù)水平和科研能力、作風(fēng)良好、有培養(yǎng)人才熱情的技術(shù)專家擔(dān)任企業(yè)博士后導(dǎo)師。博士后在站工作期限一般為兩年。確因研究工作需要變更工作時間的，須經(jīng)工作站與流動站雙方協(xié)商同意，提前離站時間最多不超過3個月，延長在站時間最長不超過1年，并報全國博士后管理委員會辦公室備案。博士后研究人員進(jìn)站后根據(jù)工作協(xié)議書的要求開展工作。工作站分站為博士后成立專門的課題組，建立博士后個人業(yè)績考核檔案，選派工作站分站導(dǎo)師和工作助手，提供辦公場所、實驗設(shè)施、工作資料和勞動保護用品，并做好其它有關(guān)配合工作。由博士后分站導(dǎo)師、博士后研究人員擔(dān)任博士后研究課題項目負(fù)責(zé)人，形成以研究課題為紐帶，以博士后為主要力量，以解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才為目的的博士后研究運行機制。工作站、工作站分站和油田科技部門會同流動站一起定期組織有關(guān)專家，對博士后研究人員的科研工作和協(xié)議書的履行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。每季度由工作站分站、所在單位科技部門進(jìn)行一次階段檢查，每由工作站、科技部組織一次中期考核，階段檢查和中期考核結(jié)果由工作站分站存入博士后個人業(yè)績檔案。博士后研究人員在站工作期間，按油田在職科研人員進(jìn)行管理，遵守油田及有關(guān)單位的各項規(guī)章制度。具備領(lǐng)導(dǎo)和組織才能的博士后研究人員，工作站分站可安排擔(dān)任適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)行政領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專家。博士后研究人員中途不得擅自離站或退站。為了保證科研工作時間，博士后在站期間，不得另外攻讀學(xué)位以及從事博士后科研課題以外的技術(shù)研究，原則上也不得申請出國。如確需出國參加國際學(xué)術(shù)會議或其他學(xué)術(shù)交流活動，或者需短期出國開展與博士后研究課題直接有關(guān)的研究或?qū)嶒灩ぷ鞯?，必須?jīng)工作站與流動站協(xié)商同意，并報請全國博士后管理委員會辦公室批準(zhǔn)后，方可辦理出國手續(xù)，期限一般不超過3個月，否則，按自動離站處理，并報上級博士后工作主管部門。博士后研究人員在站工作期間，因故不適合繼續(xù)做博士后研究工作的，工作站可與流動站一起報請全國博士后管理委員會辦公室批準(zhǔn)，勸其離站并終止有關(guān)協(xié)議。工作站、工作站分站按有關(guān)規(guī)定，配合博士后做好在站期間的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、師帶徒等有關(guān)活動，負(fù)責(zé)介紹其在站期間的科研工作、人才培養(yǎng)情況和學(xué)術(shù)水平。若博士后研究人員是中共黨員，在站工作時間每年超過6個月的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至中原油田。招收博士后主要專業(yè)領(lǐng)域一、資源勘查工程（石油地質(zhì)）二、勘查技術(shù)與工程（物探和測井）三、石油工程四、油藏工程五、油氣儲運六、化學(xué)工程與工藝（油田化學(xué)）七、機械與設(shè)備（石油機械）八、計算機及信息技術(shù)九、石油加工及精細(xì)化工十、土木工程十一、電力電氣2006中原油田博士后科研課題東濮凹陷淺層油氣藏三分量地震屬性識別與預(yù)測黃河南地區(qū)斷層轉(zhuǎn)換帶(構(gòu)造調(diào)節(jié)帶)對油氣的控制作用東濮北部文衛(wèi)地區(qū)上古生界成藏機理及富集因素研究東濮凹陷斷層封閉機理研究（西斜坡地區(qū)）東濮凹陷砂泥巖薄互層地震儲層預(yù)測方法研究多波多分量處理技術(shù)研究高精度地震勘探技術(shù)研究低滲變形介質(zhì)油藏地層壓力分布模式研究時變油藏地質(zhì)模型的低滲油藏數(shù)值模擬文東低阻油層注水開發(fā)后水淹層測井解釋1普光氣田層序格架及沉積微相研究1衛(wèi)360塊沙三下油藏提高開發(fā)效果研究1胡狀集油田胡12塊沙三中8優(yōu)勢滲流通道三維定量模型及開發(fā)響應(yīng)研究1自然遞減研究方法與合理產(chǎn)量結(jié)構(gòu)1長井段酸壓改造技術(shù)研究1小井眼小間隙降壓耗技術(shù)研究1空氣鉆井鉆具穩(wěn)定性研究1超高密度鉆井液流變性控制技術(shù)1旋沖鉆井技術(shù)研究高礦化度油藏水淹層測井解釋技術(shù)研究主要研究單位簡介勘探開發(fā)科學(xué)研究院勘探開發(fā)科學(xué)研究院成立于1978年12月，是中原油田規(guī)模最大的研究單位，主要承擔(dān)東濮凹陷和風(fēng)險盆地的油氣勘探開發(fā)及資源評價、中長期規(guī)劃、部署、方案編制、儲量計算和評價、物探技術(shù)研究、可采儲量標(biāo)定、鉆井工程設(shè)計、地質(zhì)化驗、開發(fā)試驗、三次采油技術(shù)研究、油氣田開發(fā)先導(dǎo)試驗和現(xiàn)場實驗等任務(wù)，擔(dān)負(fù)基礎(chǔ)性、儲備性、超前性科學(xué)項目研究，2000年獲得國家甲級工程咨詢資格認(rèn)證。全院現(xiàn)有職工736人，其中博士10人，碩士研究生61人，本科386人；教授級高級工程師4人，高級工程師285人，工程師238人。擁有工作站為主的計算機網(wǎng)絡(luò)體系和先進(jìn)的地質(zhì)化驗、開發(fā)試驗、三次采油室內(nèi)試驗儀器，共1500余臺。形成了含油氣盆地評價技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏精細(xì)勘探技術(shù)、三維可視化油藏精細(xì)描述技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏高含水期剩余油挖潛配套技術(shù)、凝析氣藏開發(fā)技術(shù)等十大成熟技術(shù)，共獲國家自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎2項，集團公司級科技進(jìn)步獎42項，局級科技進(jìn)步