04年晨會發(fā)言稿-文庫吧資料
2024-11-16 01:55本頁面
【正文】 是執(zhí)行。一位主管的主要責(zé)任是，指導(dǎo)他手下員工的活動——他們的工作。二、提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實發(fā)揮“橋梁”作用 中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責(zé)，又要對下級負責(zé)；既要吃透上級精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達，又要結(jié)合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。怎樣才能提高我們的執(zhí)行力呢，這就不單單是我們員工自己就能改變的窘境。明明知道現(xiàn)在應(yīng)該做什么，但無法控制自己的行為?！霸谌松拿總€十字路口，我都知道哪個方向是正確的，但每次我都選擇了錯誤的方向，因為堅持走正確道路太難太苦了”。從出單到理賠到小額快修、協(xié)辦檢車，不是每個人事必躬親的，只要我們大家分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，我們的服務(wù)才能發(fā)揮更大的熱量，客戶更滿意，我們的業(yè)務(wù)也就越來越好做。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人。在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗，是不可能成大氣候的。所以提高員工忠誠度管理效能，保證價值員工能力的發(fā)揮、提升，才能保證源源不斷的客戶群。其實我們的保戶能否持續(xù)地購買我們的保險的產(chǎn)品或者服務(wù)，取決于我們對公司的忠誠度。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責(zé)和事業(yè)，把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。什么是忠誠？百度上給我的解釋是所謂忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。因此，我今天要跟大家分享三個詞：忠誠、團隊精神和執(zhí)行力。條款知識掌握的扎實，會給客戶一種專業(yè)的感受?？偣九e辦營銷技能大賽的初衷也是以賽為媒，檢驗我們營銷人員在日常工作中的基本功是否扎實，是否能夠把我們的產(chǎn)品熟練的介紹出來。這段經(jīng)歷也將注入在我今后的工作中。最后，希望全校師生都以積極的心態(tài)迎接生命中的每一天！第四篇：晨會發(fā)言稿各位同事大家好，我是來自冀州支公司的張志領(lǐng)，很榮幸能夠有機會和大家分享我參加2017年全國第三屆營銷大賽的感受。很多時候，我們不能選擇生活給予我們什么，但我們卻可以選擇積極而樂觀生活?！斑B水都能賣錢”和“連水都要錢”是兩種完全不同的心態(tài)。而他的朋友卻認為東京真是個鬼地方，連水都要錢，看來想活下去很困難。世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。但是只要心存希望，未來的生活就一定會再度充滿陽光。凡是處在不利境遇中的人，對生活才會有更多更深刻的體驗。當(dāng)你能把這次考試作為一次查漏補缺的機會，從而彌補不足之處，那么你就避免了再次遭遇同樣的挫折，而這次挫折就成了你的人生中的一筆財富。我相信每一位同學(xué)遇到各種各樣的挫折，就拿上星期的期中考試來說吧，對于考試成績不理想的同學(xué)來說，也可以算是一次小小的挫折。泰戈爾曾經(jīng)說過：只有流過血的手指，才能彈出世間絕唱；只有經(jīng)歷過地獄般的磨練，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量。欣賞自我、肯定自我就是能正確地看待自己的缺點，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，還要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待自己，善于挖掘自己的潛能。大家知道一個人最大的敵人是誰嗎？就是我們自己。消極的心態(tài)則會限制我們的潛能，使人做事拖沓、懶散、逃避責(zé)任、不愛學(xué)習(xí)、不敢接受挑戰(zhàn)??使我們失去成功和快樂。正如法國作家雨果所說的：“沒有任何東西的威力比得上一種積極的心態(tài)”。你想想，高墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？”秀才一聽，覺得店老板說得更有道理，于是精神振奮地參加了考試，居然中了個探花。秀才一聽，心灰意冷，回到客棧收拾包裹準(zhǔn)備回家。算命先生一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。有位秀才進京趕考，考試前兩
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