請假條(空表)[優(yōu)秀范文5篇]-文庫吧資料
2024-11-16 01:27本頁面
【正文】 由員工享受的假期，均需當時一次休完，不得推遲到以后休假。放置宮內(nèi)節(jié)育器，30天內(nèi)不安排重體力勞動。護理假：配偶晚育休產(chǎn)假，給予護理假1個月。晚育產(chǎn)假：休息6個月。病假期間，不發(fā)放其病假期間的崗位工資。員工班前患急癥，應委托他人及時向所在部門領(lǐng)導代請假，并于就診之日起3天內(nèi)持急診病假證明補辦請假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。一天以上應到市、區(qū)級以上醫(yī)院確診，由醫(yī)院出具《診斷證明》。事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資/30*x）。事假員工因事請假，原則上一次最長不得超過21個工作日。④ 公司及地方政府規(guī)定或臨時宣布的其他事由。② 所在區(qū)域內(nèi)發(fā)生天災、傳染病，交通截斷或被隔離時。第三條 各種假別及規(guī)定公事休假員工因下列事由不能出勤時，經(jīng)所屬部門上級審查并向所屬辦公室報告確認后，作為公事休假。假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。第三篇：員工請假表員工請假表(精選多篇)公司員工請假制度公司員工請假制度第一條 總 則為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障集團公司的正常運作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及集團公司制定的考勤管理制度，結(jié)合集團公司實際，特制訂本制度。第七條 本規(guī)定由縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部解釋?？h管領(lǐng)導請假抄送縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部備案?？h級部門單位（含人大、政協(xié)委室）縣管副職領(lǐng)導請假三天以內(nèi)由本單位（或委室）主要領(lǐng)導審批，超過三天的由本單位（或委室）主要領(lǐng)導審核、縣分管領(lǐng)導審批。第六條 因病因事不能工作實行請假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審核，屬黨群序列的由縣委副書記審批，屬政府序列的由常務副縣長審批。市管領(lǐng)導干部由所在班子主要領(lǐng)導審核，縣長、縣委書記審批；縣級部門單位（含人大、政協(xié)委室）縣管正職領(lǐng)導由縣分管領(lǐng)導審核、縣委書記審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席由縣委副書記審核、縣委書記審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長由常務副縣長審核、縣長審批；并報縣委辦公室、縣政府辦公室備案。第五條 到縣外國內(nèi)學習考察（含參加各種研討會），自行組織的實行審批制。縣級部門單位（含人大、政協(xié)委室）的縣管副職領(lǐng)導向單位（或委室）主要領(lǐng)導報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記報告。第四條 到縣外國內(nèi)學習考察（含參加各種研討會），由上級組織人事部門和行政主管部門組織的實行報告制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審核，屬黨群序列的由縣委副書記審批，屬政府序列的由常務副縣長審批。市管領(lǐng)導干部由所在班子主要領(lǐng)導審核、縣委書記審批，黨群序列部門單位（含人大、政協(xié)委室）的縣管正職領(lǐng)導由縣分管領(lǐng)導審核、縣委書記審批，政府序列部門單位的縣管正職領(lǐng)導由縣分管領(lǐng)導審核、縣長審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席由縣委副書記審核、縣委書記審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長由常務副縣長審核、縣長審批，并報縣委辦公室和縣政府辦公室備案。違者，在全縣通報批評，被三次通報批評的取消考核評先評優(yōu)資格。市管領(lǐng)導干部向本班子主要領(lǐng)導和縣委書記報告，縣級部門單位（含人大、政協(xié)委室）的縣管正職領(lǐng)導向縣
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