請假條(空表)[優(yōu)秀范文5篇](參考版)
2024-11-16 01:27本頁面
【正文】 員工請假單姓名：工號：職別：代理人：部門 ：班次：組別：請假事由事假□病假□喪假□婚假□兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□請假期間 自 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)共 日 時(shí)第五篇：演職人員模版—空表演職人員資料收集模版昵稱：姓名：聯(lián)系電話：:郵箱：性別：男女所在地：全國交易方式： 按項(xiàng)目交易價(jià)格：面議工作年限：510年1是否展示日程表：是否空閑時(shí)間：8月1 日12月30日1工種：生活制片現(xiàn)場制片外聯(lián)制片工種分類如下所示a監(jiān)制：制片人監(jiān)制財(cái)務(wù)監(jiān)制會計(jì)出納財(cái)務(wù)助理b制片：制片主任生活制片現(xiàn)場制片生產(chǎn)制片外聯(lián)制片統(tǒng)籌劇務(wù)場務(wù) c導(dǎo)演：總導(dǎo)演執(zhí)行導(dǎo)演副導(dǎo)演 演員副導(dǎo)演特技導(dǎo)演導(dǎo)演助理場記 d攝影：攝影指導(dǎo)攝影師攝影助理e燈光：燈光指導(dǎo)燈光師燈光助理電工f錄音：錄音師錄音助理g美術(shù)：特型化妝梳妝師 梳妝助理道具師道具助理置景師 置景助理 h后制：后制導(dǎo)演剪輯師包裝師特效師動畫師混音師i其他標(biāo)簽設(shè)置：電視欄目奮斗微電影節(jié)統(tǒng)籌簡介1照片。適合要求不是非常嚴(yán)格，員工與企業(yè)關(guān)系良好，不易發(fā)生過失糾紛。第四篇：員工請假表年 月 日請假人姓 名 工號 所屬部門 崗位請 假時(shí) 間 由 月 日 午 時(shí) 分起至 月 日 午 時(shí) 分止 共計(jì) 天 時(shí) 分請假事由 請假類別 須列明請假類型，否則一律按事假處理。第五條 附 則本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。有特殊情況需及時(shí)聯(lián)系說明并補(bǔ)假。若請假條各級審批不符要求，作無效處理；緊急請病假/事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源科。1本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。公司主管級職員請假，均須在辦公室備案，并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。請假以小時(shí)為最小單位。主管級人員，假期3天內(nèi)包上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。公司各種假別的工資、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：事假：除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除。事、病假沖抵年假不作扣款處理，沖抵完后，再按所請事假天數(shù)扣款。員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完，不得累計(jì)，且兩年年假不能連休，年假和其他帶薪假也不能連休。年假員工自與公司簽定正式勞動合同之日起，在公司工作滿一年的，每年可享受5個(gè)工作日帶薪假；滿第三年的，每年可以享受7個(gè)工作日的帶薪假?？紤]到婚假的特殊性，員工若因工作繁忙當(dāng)時(shí)不能休完的，經(jīng)部門直接上級及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在領(lǐng)取結(jié)婚證一年內(nèi)休完?；榧?、產(chǎn)假和節(jié)育假，按規(guī)定程序?qū)徟?，需到集團(tuán)公司辦公室或子公司辦公室簽字備案?；閱始佟a(chǎn)假和節(jié)育假，均為保障員工權(quán)益而
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