請(qǐng)假條(空表)[優(yōu)秀范文5篇](編輯修改稿)
2024-11-16 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 審批。未經(jīng)審批外出考察學(xué)習(xí)的，所產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并按曠工處理。第六條 因病因事不能工作實(shí)行請(qǐng)假制度。市管干部請(qǐng)假三天以內(nèi)由本班子主要領(lǐng)導(dǎo)審批，超過三天的由本班子主要領(lǐng)導(dǎo)審核、縣委書記審批；黨群序列部門單位（含人大、政協(xié)委室）的縣管正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假三天以內(nèi)由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過三天的由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審核、縣委書記審批；政府序列部門的縣管正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假三天以內(nèi)由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過三天的由縣分管領(lǐng)導(dǎo)審核、縣長(zhǎng)審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席請(qǐng)假三天以內(nèi)由縣委副書記審批，超過三天的由縣委副書記審核、縣委書記審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假三天以內(nèi)由常務(wù)副縣長(zhǎng)審批，超過三天的由常務(wù)副縣長(zhǎng)審核、縣長(zhǎng)審批。縣級(jí)部門單位（含人大、政協(xié)委室）縣管副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假三天以內(nèi)由本單位（或委室）主要領(lǐng)導(dǎo)審批，超過三天的由本單位（或委室）主要領(lǐng)導(dǎo)審核、縣分管領(lǐng)導(dǎo)審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣管副職干部請(qǐng)假三天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批；超過三天的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審核，屬黨群序列的由縣委副書記審批，屬政府序列的由常務(wù)副縣長(zhǎng)審批?？h管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假抄送縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部備案。請(qǐng)假相關(guān)事宜按公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 本規(guī)定由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部解釋。第八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。第三篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假表員工請(qǐng)假表(精選多篇)公司員工請(qǐng)假制度公司員工請(qǐng)假制度第一條 總 則為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障集團(tuán)公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及集團(tuán)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制訂本制度。適用范圍：公司全體員工第二條 請(qǐng)假程序員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室備案。較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。假滿回公司銷假，通報(bào)辦公室，并交接工作。備案制度公司領(lǐng)導(dǎo)層干部無論因公私請(qǐng)假，均報(bào)公司辦公室備案；各主管、經(jīng)理等管理層無論因公或因私請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后，均需報(bào)行政人事部備案。第三條 各種假別及規(guī)定公事休假員工因下列事由不能出勤時(shí)，經(jīng)所屬部門上級(jí)審查并向所屬辦公室報(bào)告確認(rèn)后，作為公事休假。① 員工行使選舉權(quán)，參加人民代表會(huì)議、政協(xié)會(huì)議及勞動(dòng)模范大會(huì)等公共活動(dòng)時(shí)。② 所在區(qū)域內(nèi)發(fā)生天災(zāi)、傳染病，交通截?cái)嗷虮桓綦x時(shí)。③ 發(fā)生火災(zāi)、地震及其他不能預(yù)測(cè)的災(zāi)害，本人住房被破壞時(shí)。④ 公司及地方政府規(guī)定或臨時(shí)宣布的其他事由。因公事休假時(shí)工資照常發(fā)給。事假員工因事請(qǐng)假，原則上一次最長(zhǎng)不得超過21個(gè)工作日。若員工親屬住院需本公司員工護(hù)理者，按事假處理。事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資/30*x）。病假員工因病請(qǐng)假一天以內(nèi)的可由部門經(jīng)理酌情處理。一天以上應(yīng)到市、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確診，由醫(yī)院出具《診斷證明》。員工病休假由員工持《診斷證明》，填寫《員工請(qǐng)假單》，寫明假別、原因、時(shí)間，由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限逐級(jí)審批后，交集團(tuán)辦公室或子公司辦公室備案。員工班前患急癥，應(yīng)委托他人及時(shí)向所在部門領(lǐng)導(dǎo)代請(qǐng)假
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1