【正文】 ，彰先策后。要用心想事、用心謀事、用心干事，特別是對重點工作、重點項目、重大工程，要盯住不放，不達目的不罷休。各級干部要珍惜崗位、敬畏工作，樹立一流目標、爭創(chuàng)一流業(yè)績。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以偉大，但平庸只能無為。三要治“庸”。要牢固樹立發(fā)展意識、履責意識，無論在什么崗位，條件多么艱苦，都要傾心用力，以百倍的努力把工作干好。我們必須增強學習的自覺性，每天拿出一點時間，靜下心來讀會兒書，潛心研究工作方法、工作措施，及時總結(jié)得與失，用正確的方法指導工作，不僅會“望聞問切”，還會“開方治病”。學習什么？學習黨的路線、方針、政策，學習書本知識，學習別人的長處，這一點十分重要。要加強學習，克服思想上的“懶”。一個人懶惰成性，就會蹉跎歲月、一事無成；一個地方和單位懶風蔓延，就會喪失機遇、停滯不前。二要治“懶”。敢碰人，就是對有損安國事業(yè)發(fā)展的害群之馬，敢管敢抓。敢碰事，就是不怵事、敢擔事，關(guān)鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去。各級干部尤其是單位“一把手”，必須要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。在推動重點工作落實上，各級干部首先自己要硬起來，要挺直腰桿，絕不能“前怕狼、后怕虎 ”。就是要解決“膽小，手軟”的問題。三、這次整頓的主要任務(wù)和目標要求市委這次整頓下了鐵的決心，各級各部門務(wù)必高度重視，頭腦清醒，以鐵的紀律，鐵的手段，狠剎歪風，達到“班子和、政令暢、紀律嚴、服務(wù)優(yōu)、工作實”的目標。但謀求進步必須靠真干實干和出色的工作業(yè)績來說話，讓群眾來認可。每一個同志都想進步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實現(xiàn)自己的人生價值，這是正常的。片面強調(diào)部門利益、小團體利益，將部門利益臵于大局之上，有利就干，無利則推。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。一味地把職權(quán)當成“搖錢樹”、把企業(yè)當成“唐僧肉”，這些惡劣行徑天理不容，國法不容！以上種種問題，客觀上看，有紀律約束不夠、追究查處不力的原因，但更主要的是我們的干部心態(tài)出了問題，認識上出了偏差：一是不能正確對待工作。個別執(zhí)法人員“有利越位，無利缺位”，以權(quán)謀私、弄權(quán)枉法、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，講情面、憑關(guān)系、搞變通成了“潛規(guī)則”。立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的本質(zhì)屬性。有些單位服務(wù)意識差，工作效率低下，辦事人員霸氣十足、盛氣凌人，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。突出表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風，拿老百姓的事不當事，“推拖躲繞”，辦事情不為群眾著想，不為百姓謀利；不是執(zhí)政為民，而是以權(quán)謀私。有的干部心浮氣躁、作風漂浮，整天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事業(yè)上，腦筋專門花在投機鉆營上，熱衷于找關(guān)系、跑門路，要待遇、要提拔，不遺余力往上鉆；有的坐而論道，只當“裁判員”，不當“運動員”，只吹哨、不上場，自己不干事，也不讓別人干成事，說三道四，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不好，那個不好，就是不說自己不好；有的搞庸俗的官場關(guān)系，拉拉扯扯、團團伙伙，拜把子，認干親，講關(guān)系不講原則，講人情不講黨性，互相利用，互拉選票；有的成天忙于請吃請喝，把人情臵于工作之上；更有甚者臵黨紀國法于不顧，唯利是圖，不知廉恥，當面做人，背后做鬼，特別在土地出讓、工程招投標、建筑市場、社會治安管理等領(lǐng)域，與社會黑惡勢力同流合污，狼狽為奸，為他們充當保護傘，擾亂社會的公平正義。甚至市委、政府在聽單位匯報時，“一把手”不來，找個副職代替，這是不懂業(yè)務(wù)、不懂工作，自由散漫的最直接表現(xiàn)，是一種失職。每天到單位點個卯、照個面，喝喝茶、看看報，就開始聯(lián)系中午的酒場，聯(lián)系下午的賭場，實行半天工作制。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個星期上不了兩天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一覺就走。有些干部，不按制度辦事，不按規(guī)定執(zhí)行，對黨紀國法、規(guī)章制度缺乏敬畏之心，不負責任、不守紀律、松弛散漫。這三類干部，在安國不是少數(shù)，影響的更是一大批人。為什么許多工作推動不了，關(guān)鍵是干部執(zhí)行力和落實力的問題，責任心不強，擔不了責、盡不了職。當著安國的官，掙著人民的工資，就要給安國人民干實事；有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對土地、資金、穩(wěn)定等棘手問題，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人；有的在其位不謀其政，在其職不履其責，做一天和尚撞一天鐘，整天渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。在我市干部隊伍中，精神不振、狀態(tài)不佳的同志不在少數(shù)。既然是集中整頓，就要敢說真話，敢說實話，敢揭短、敢亮丑，這個問題上我們沒必要護病忌醫(yī)。對此，我們一定要高度重視，認真對待，以更大的決心，更實的舉措，大力開展作風整頓，推動全市干部作風有一個根本性的好轉(zhuǎn)。群眾對干部寄予厚望，對整頓干部作風的呼聲很高。老百姓最樸實，也最現(xiàn)實，對不干實事、作風不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。當前，我們安國干部作風的現(xiàn)狀，距離這一要求還有較大差距。第三，這次整頓既是落實上級要求，更是安國人民的熱切期盼。能否走出發(fā)展困局，打破堅冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是過硬的作風，取決于我們怎么干，取決于用什么樣的作風干。為什么我們在競爭中被落下了呢？冷靜地反思，答案只有一個，就是我們沒有作為。如果安國人民千百年來引以為榮的藥業(yè)毀在我們這一屆手里，我們就會愧對歷史，愧對子孫，愧對后人。藥業(yè)是安國最主要的特色和優(yōu)勢，是安國永恒的主題，是安國人民發(fā)展經(jīng)濟的主心骨，在全國都占有舉足輕重的地位，但是現(xiàn)在這種優(yōu)勢地位已經(jīng)逐漸喪失，拿亳州市場來作比較：我市現(xiàn)有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)23家，藥品批發(fā)企業(yè)70余家，中藥材專業(yè)市場年交易額100億元；而亳州現(xiàn)在有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)110余家，藥品批發(fā)企業(yè)63家，中藥材專業(yè)市場年交易額200300億元，預(yù)計到明年，亳州將會擁有293家藥品生產(chǎn)企業(yè)，68家藥品批發(fā)企業(yè)，外加一個超大型中藥材交易市場。再看我們今天的城市，雖然樓高了、路多了、面積也大了，但垃圾遍地、塵土飛揚，交通秩序混亂，馬路市場隨處可見，藥城有的地方雜草叢生，給人感覺就是臟亂差。90年代中后期，安國的城市建設(shè)、城市面貌，是全省縣級城市的標桿和樣板。2003年，安國在全省縣域綜合實力排名是第27位，到2009年排第66位，6年的時間下滑了39位。我來安國一個月的時間了，也到處走了走、看了看，對全市各方面的情況有了初步的了解和認識。第二，這次整頓是擺脫落后、奮起直追的必然要求。當前，我市干部隊伍的部分人中確實存在“等靠要”的依賴心理，“懶散浮”的惰性習氣，“冷橫硬”的衙門作風，“低慢差”的辦事效率等問題。“圖強進位”不是寫出來的，“跨越發(fā)展”不是喊出來的，這是一個艱苦的奮斗過程。“人是要有點精神的”，精神和士氣是攻堅克難的無窮動力，是振興崛起的強勢支撐。一、為什么要整頓干部作風市委、市政府安排這次集中整頓，決不是心血來潮，無的放矢，而是站在全局的高度，著眼安國發(fā)展大局，在把握大勢、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做出的一項戰(zhàn)略部署，非常及時，非常必要，非常重要。剛才，武衛(wèi)書記傳達了集中整頓《實施方案》，希望大家認真學習，對照落實，務(wù)求實效?；顒拥闹黝}是“抓班子、帶隊伍、嚴紀律、正風氣、促發(fā)展”。同志們,開展機關(guān)作風紀律整頓是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的必然要求，是我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康快速發(fā)展的必然要求。如果失去團結(jié)，就不可能集中精力搞建設(shè)，勢必影響發(fā)展。團結(jié)是一個人的胸懷、水平、能力的具體體現(xiàn)。講團結(jié)、干實事，是一個單位思想、組織、作風狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。想問題，作決策，辦事情，以人民利益為重，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標準。要加強黨風廉政建設(shè)，樹立公仆形象，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，提高黨員干部拒腐防變能力。要把機關(guān)作風紀律整頓活動與艱苦奮斗、拒腐防變有機結(jié)合起來。同時，要堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。這次整頓活動的各項措施能否扎實推行，最終能否達到預(yù)期目的，班子成員的示范帶頭作用十分關(guān)鍵。嚴格執(zhí)行考勤獎懲制度，對無視制度規(guī)定，遲到早退的個別人,要嚴肅進行組織紀律處理,絕不姑息遷就。努力形成一整套科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作有章可循，減少工作的隨意性。真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。為此，我們要著重把握好以下幾個方面：要把機關(guān)作風紀律整頓活動與建章立制有機結(jié)合起來。三、找準問題，求得實效通過本次機關(guān)作風紀律整頓活動，要在以下三個方面收到實際效果。這次整頓，重點就是要圍繞機關(guān)干部的政治紀律、工作紀律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風等內(nèi)容展開活動。每個干部職工一定要嚴格按照要求，認真開展好這次活動，嚴禁走過場，流于形式。因為這些問題的存在，對你個人是一種負面影響，對我們的事業(yè)也是一種損失，必須引起全體干部職工的高度重視。十是缺乏創(chuàng)新精神，不求有功，但求無過，蕭規(guī)曹隨。八是玩物喪志，八小時內(nèi)偷著玩，八小時外放心玩，沉溺于玩樂，把理想和抱負臵于九霄云外。不是沒有能力做好工作，而是不愿盡力做工作。工作不盡職，不熟悉本職業(yè)務(wù)，工作不知所以然，卻優(yōu)閑自得。不愿動腦，也不愿動手，滿足于交辦應(yīng)付了事，缺泛公仆的勤政表現(xiàn)。五是官本位思想嚴重。四是組織紀律松馳，組織觀念淡薄。對黨委的工作意圖把握不準，對黨委的決策部署了解不清楚，聽之任之。想問題、辦事情，不能從全局利益出發(fā)，而是片面強調(diào)客觀因素，片面考慮部門利益。主要表現(xiàn)：一是大局意識不強。但大家知道，先進是一個相對的標準，不同的環(huán)境下會有不同的結(jié)果。長期以來，我們建設(shè)系統(tǒng)鍛造了一支團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的堅強隊伍，錘煉了一種不畏艱難、敢打硬拼的精神，形成了一種團結(jié)和諧、令行禁止的優(yōu)良作風。只有加強作風紀律建設(shè)，營造一種廉潔、公正、正義的環(huán)境，才會讓腐敗行為失去滋生的土壤。從近年來查處的腐敗案件來看，一些人違紀違法都是從作風紀律上出問題開始的。加強作風紀律建設(shè)，是深入開展反腐倡廉，促進廉潔從政的迫切需要。在這種情況下，如果我們的一些同志精神不振、作風粗暴，紀律松馳，“吃拿卡要”，在群眾面前耍威風、講條件，就會嚴重影響黨和政府的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾，嚴重影響和諧穩(wěn)定。加強作風紀律建設(shè)，是密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系、加快構(gòu)建和諧樟樹的迫切需要。作風紀律如何，不僅關(guān)系到政風民風，也影響著經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。加強作風紀律建設(shè)，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要。機關(guān)干部的作風狀況、紀律狀況是人民群眾評判一個部門能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。加強作風紀律建設(shè)，是提高執(zhí)政能力的迫切需要。我局作為政府的一個重要工作部門，擔負著推進城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的重要職責。一、統(tǒng)一思想，提高認識作風紀律建設(shè)，是加強干部隊伍建設(shè)永恒的主題。今天這個會議，既是這次整頓活動的動員大會，也是活動的部署大會。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務(wù)，進一步完善城市功能，提升城市品位，建設(shè)生態(tài)園林城市，決定因素是