在全局作風紀律整頓動員大會上的講話定稿3-文庫吧資料
2024-11-16 06:21本頁面
【正文】 ，有些同志思想認識不清，認為“新法不管舊法”、“現(xiàn)任難顧前任”，總是跳不出個人這個小“圈圈”。他們沒有理由不對我們的工作說“不”。作為基層國土資源部門，我們對符合政策的一定要做到統(tǒng)一受理、快速辦理，讓群眾對結(jié)果滿意；對不符合規(guī)定的一定要耐心解釋好、引導(dǎo)好，讓群眾對過程滿意。三是辦事程序、事項繁瑣的問題。有的同志工作紀律松弛，目前仍有個別同志上班遲到、早退、隨意外出辦私事，甚至玩游戲，群眾反映特別突出的基層國土所“上班期間找不到人”、“上逢墟班”的現(xiàn)象仍然存在。個別干部宗旨觀念不強，服務(wù)群眾的意識不夠，小范圍依然存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，存在辦事“冷、硬、推、拖”的情況；有的干部總是習慣于群眾找上門，不愿主動下基層調(diào)研解決問題，群眾想什么、急什么根本不清楚。排除客觀原因，我們的隊伍在紀律作風、盡職履職、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面也確實存在這樣、那樣的問題。近年來，茶陵縣國土資源局在老局長陳佳同志的帶領(lǐng)下，鍛造出了一支作風硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的優(yōu)秀隊伍，大部分同志在想事、會干事、能成事，也為縣域經(jīng)濟發(fā)展和本部門發(fā)展作出過較大貢獻。這些都是作風紀律整頓必須糾正、解決的問題。有的同志紀律觀念淡薄、全局意識不強，簽到時間及時出現(xiàn)、上班時間了無蹤影；個人利益總擺第一、集體榮譽全然不顧。三是得過且過。比如機關(guān)業(yè)務(wù)辦理“服務(wù)態(tài)度冷漠”、“總是走回頭路”的問題；比如基層所“上
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