【正文】 民滿意的學校。領導教師在活動中學習到很多的管理方法，活動取得明顯的成效。我校在創(chuàng)建“義務教育學校常規(guī)管理達標學?！钡幕顒又?，充分認識到活動的重要性，以迎檢促管理，以管理促發(fā)展。（八）、“全面改薄”學校按“全面改薄”有關文件《關于編制全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；緱l件實施方案的通知》《關于進一步做好全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；巨k學條件實施方案編制工作的通知》、《關于下達2014年農村義務教育薄弱學校改造計劃專項資金預算的通知》的精神和項目辦的實施（規(guī)劃）方案。學生資助方面能按上級文件精神組織學生填寫申請表，成立由學校領導、班主任、學生、學生家長、村干組成的評議小組對申請學生進行認真細致的評議，評定結果在全鎮(zhèn)進行公示，受助資金及時足額發(fā)放到學生手中。對學生使用的公物，學校進行嚴格管理。教職工教學需要用到的器材都要有領借手續(xù)，定期歸還。購物金額較大的都要經過政府采購。學校一切經費全部經過財政收支兩條線，做到財務公開透明化。（七）、學校財務及資產管理學校每年都認真編寫預算，并報教育局審核，給財政局批復后嚴格執(zhí)行，做到?？顚Ｓ谩W校還發(fā)動學生自己動手，美化教室宿舍，通過直接參與增長了才干。在校園文化建設方面，我們取得的主要成績是:充分發(fā)揮我校教師擅長書法繪畫的特長，自己動手制作書畫作品；購置了大量有教育意義的名言警句，在教室、走廊、宿舍等處張貼，創(chuàng)設了濃厚的校園文化氛圍。學校的建筑面積基本滿足教育教學的需要。存在問題：一些學生安全衛(wèi)生意識較差，還要不斷地進行教育，培養(yǎng)他們良好的安全意識和衛(wèi)生習慣。積極作好常見病、傳染病和食物中毒的預防工作。在創(chuàng)建“義務教育學校常規(guī)管理達標學?！被顒又校瑢W校的清潔衛(wèi)生得到了很大的改觀，基本消除了臟亂差的現象。堅持做到每天一小掃，五天一大掃。在衛(wèi)生工作方面，學校堅持貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，建立健全學校衛(wèi)生工作制 度，加大學校衛(wèi)生管理和檢查力度。由于工作開展富有成效，學校獲得“防震減災示范學校”等榮譽。此外，學校做好安全防范工作，加強門衛(wèi)值班和校園巡邏，堅決制止和打擊校外人員對學生的滋擾。并且經常邀請交通警察給學生上交通安全法制課；邀請衛(wèi)生院醫(yī)生給學生上急救知識課。每學期開學初，學校領導都和教師簽訂了安全管理責任狀。（五）、學校安全管理工作學校的安全工作關系到社會的穩(wěn)定大局，關系到學校的形象，因此學校領導非常重視安全工作。學生在活動中自己的個性得到了張揚，身心得到了愉悅，激發(fā)他們愛學校愛學習的熱情。通過開展各種活動，推動了學校體育藝術工作的開展。通過開展活動，學生的思想得到了震撼，得到了教育，行為習慣得到明顯的改觀。有針對性地進行愛國主義、集體主義、文明禮貌等方面教育。成立德育工作領導小組，黨支部、少先隊、班主任齊抓共管，共同抓好學生的思想道德教育，共同防范未成年人犯罪。改正和完善師生的評價制度，對學生評價采取即時評價和終結評價相結合，評價以激勵為主，不以考試成績作為評價師生工作學習的依據。同時學校每月定期召開教研組會議，研究和安排教研活動，精心安排聽課評課活動，促進教師教學的交流。學校堅持以質量求生存，以科研促發(fā)展，堅持走科研興校之路。開學初做好學校教學工作計劃，期末做好教學工作總結。（四）、教育教學管理學校嚴格按照上級有關規(guī)定，開齊課程開足課時。存在問題：由于有相當一部分學生屬于留守兒童，在家沒有家長管教，把一些壞的習慣 帶到學校，組織紀律有些散漫，老師屢教不改。在嚴格做好控輟保學的同時，我校嚴格規(guī)范學生編班工作，不設有重點班和快慢班，不存在大班額現象，使學生能夠公平地接受教育。（三）學校學生管理建立健全學生的各項管理制度，加強學生的學籍管理，落實控輟保學責任制，學校和教師簽訂控輟保學責任狀，做好學生的入學、轉學等手續(xù)，嚴格控制學生的流失，對家庭困難的學生采取幫困助學的辦法，保證學生入學率、鞏固率均達100%。一年來，我校以黨支部為龍頭，具體組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關法律法規(guī)，每學期組織師生對全體教師的師德師風進行民主測評，促進教師自覺履行教師職責、為人師表的自覺性。，加強進校書刊的管理和檢查力度，進校書刊規(guī)范，沒有違規(guī)訂書現象。周一下午第三節(jié)是教職工會議，組織教師政治、業(yè)務學習，布置當周中心工作任務。我校按照黨和國家教育放方針政策，法律法規(guī)，結合本校具體情況建章立制，依法治校。開展創(chuàng)建“義務教育學校常規(guī)管理達標學?！惫ぷ饕詠恚倚０凑铡稄V西壯族自治區(qū)中小學校常規(guī)管理規(guī)定》積極制定方案，措施，切實開展相關工作，取得了可喜成績。我校一定在原有基礎上進一步更新觀念，不驕不躁，把學校的管理水平提上一個新的臺階，真正把學校辦成人民滿意的學校。學校在活動中不斷完善了各種規(guī)章制度，管理日臻規(guī)范。，檔案室各項工作仍要進一步細化。學生資助方面能按上級文件精神組織學生填寫申請表，成立由學校領導、班主任、科任教師組成的評議小組，對申請學生進行認真細致的評議，受助資金及時足額發(fā)放到學生手中。對學生使用的公物，學校進行嚴格管理。教職工教學需要用到的器材都要有領借手續(xù)，定期歸還。購物金額較大的一律經過政府采購。學校一切經費全部經過財政收支兩條線，做到財務公開透明化。（七）學校財務及資產管理學校每年都認真編寫預算，并報教育局審核，給財政局批復后嚴格執(zhí)行，做到?？顚Ｓ?。學校在將樓層、樓道重新粉刷之后，美化了新教學樓架空層，以及校門兩邊綠地種植，使校園環(huán)境有了很大的改觀。為了充分發(fā)揮各功能室的作用，學校制定了相關的管理制度，每年在圖書、體育器材等方面保證經費投入，使各功能室發(fā)揮最大的效益。建立了學生健康檔案，學生的健康水平得到不斷的提高。在創(chuàng)建“義務教育學校常規(guī)管理達標學?！被顒又?，學校的校園環(huán)境有了很大的改觀。堅持做到每天兩小掃，一周一大掃。在衛(wèi)生工作方面，學校堅持貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，建立健全學校衛(wèi)生工作制度，加大學校衛(wèi)生管理和檢查力度。此外，學校克服困難，初步實行了家校分離，加強門衛(wèi)值班和校園巡邏，做好安全防范工作，堅決制止校外人員對學生的滋擾。每學期邀請學校法制副校長給學生上法制課；邀請紅十字會醫(yī)院的醫(yī)生給學生上急救知識課。每學期開學初，學校領導都和教師簽訂了安全管理責任狀。同年還獲得了南寧市中小學生民族運動會短繩競速的第一名！2015年學校組建了女子足球隊，半年來辛苦訓練，在西鄉(xiāng)塘區(qū)首屆校園足球賽中捧回了女子乙組冠軍的獎杯?。ㄎ澹W校安全管理工作學校的安全工作關系到社會的穩(wěn)定大局，關系到學校的形象，因此學校領導非常重視安全工作。在“陽光體育一小時”的鍛煉時間里，學生會做學校創(chuàng)編的繩操；在大課間活動中，體育老師組織學生開展有趣的跳繩訓練。幾年來，學校體育工作蓬勃發(fā)展。為了豐富學生的精神文化生活，為學生施展才華提供機會，學校每年都要舉行一屆校運會、一屆藝術節(jié)。2015年，在愛國主義教育主線更為明晰之后，學校的將傳承傳統(tǒng)文化進一步拓展為愛國愛家，立志報國。在品質教育的基礎上，2014年學校逐步確立了以“愛國勵志”為關鍵詞的德育主線。同時學校制定了《家訪工作制度》、《家長學校制度》，強調了家訪工作的重要性。學校始終把德育工作放在工作的首位，注意培養(yǎng)學生的德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。并以教研組為單位，推動我校微課題的研究，在這樣的基礎上，在校內形成了濃郁的科研氛圍。學校定期召開教研組會議，研究和安排教研活動，精心安排聽課評課活動，促進教師教學的交流。每個月對教師備課及批改作業(yè)情況進行檢查，并且記錄在案。完善學校教育教學工作管理制度，教師的聽課評課制度。學校加強學生考勤管理，嚴格實行節(jié)假日、外出活動、集體活動的請假匯報制度，加強學生在校紀律的管理，并注意和家長聯系，了解缺課和請假學生的情況，并認真做好記錄。通過采取切實有效的辦法，有力地鞏固和發(fā)展了我校的“兩基”成果。保證教師沒有違法違紀、體罰侮辱學生的現象發(fā)生。（二）學校教職工管理圍繞教職工管理常規(guī)，我校制定了《南寧市衛(wèi)國小學班主任崗位目標責任制》、《南寧市衛(wèi)國小學優(yōu)秀教師評比方案》、《南寧市衛(wèi)國小學考核工作方案》等制度，規(guī)范了教職工的管理，以此調動了廣大教職工的工作積極性和主動性。每周，各教研組定時定地點開展教研組活動，認真探討和總結教學工作的完成情況，交流和溝通教育教學工作信息，提出下一步教研教改方案。周二上午行政例會，分管教學和德育的副校長布置一周具體工作。我校按照黨和國家教育放方針政策，法律法規(guī)，結合本校具體情況建章立制，依法治校。開展創(chuàng)建“義務教育學校常規(guī)管理達標學?！惫ぷ饕詠?，我校按照《廣西壯族自治區(qū)中小學校常規(guī)管理規(guī)定》積極制定方案，措施，切實開展相關工作，取得了可喜成績。其中小學高級教師 35人，南寧市骨干教師15人，南寧市學科帶頭人1人，西鄉(xiāng)塘區(qū)學科帶頭人1人。第三篇：學校常規(guī)管理“回頭看”自查報告南寧市衛(wèi)國小學學校常規(guī)管理“回頭看”自查報告南寧市衛(wèi)國小學位于人民西路76號，創(chuàng)建于1956年11月?？偟膩碚f，在認真貫徹《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》的過程中，在創(chuàng)建義務教育常規(guī)管理達標學校的活動中，我們深深地體會到：常規(guī)管理是學校立足的基礎，同時又是提高教學質量、實施素質教育的保證。學校校舍嚴重不足，部分功能室無法開設，爭取上級拔款建造新的功能室綜合樓，更好地服務教學。學校的課桌櫈不能按照年級學生的特點進行合理的配置。今后加強與其他職能部門清理整頓學校周邊的小賣部及臨時攤點，還學校一個安全有序的學校周邊環(huán)境。各功能室物品能 夠分類擺放整齊，學生課桌、門窗每個學期定期檢查維修，確保正常使用。學校所購的實物與帳冊基本相符，做到分類造冊、登記，專人保管。學校物品采購數額超過1000元以上的必須經過學校行政領導班子會研究討論，通過后才進行購買，做到科學、民主、公開。學校財會人員認真做好報表和經費決算報告，學校不存在亂收費的現象。學校認真做好經費預算和結算工作，無擅自改變經費用途，通盤考慮，全面管理，合理使用有限的資金。我校校園有良好的秩序，沒有閑雜人員進入校園及在校門周圍聚集閑逛，校內沒有生產活動及封建迷信活動。我校教室、辦公室課桌椅整潔、干凈，采光照明基本符合國家有關規(guī)定，通風良好。在教室、走廊和其它適當位置，張貼、懸掛革命領袖、英雄人物、科學家、藝術家等人物畫像、格言，營造濃郁的人文特色與育人氛圍。根據實際，設計學校特色的辦學理念和校訓、校風等。我校校園整潔，學生沒有亂丟果皮、亂涂亂畫現象。按照學?？傮w規(guī)劃綠化校園，多種花草樹木，不斷提高綠化覆蓋率。校園建設做到整體規(guī)劃，布局合理。重視衛(wèi)生工作，切實做好各種疾病的預防，宣傳教育工作。3加強衛(wèi)生工作（權重18分，自評16分）。實行事故報告制度（權重10分，自評10分）。2做好安全防范工作（權重15分，自評14分）。2加強對學生的安全教育（權重12分，自評11分）。、安全管理(權重70分，自評68分)2建立健全安全工作機構和工作制度（權重15分，自評15分）。開足體育課等課程，按規(guī)定做好早操、眼保健操、課間操。2抓好學校體育藝術工作(權重15分，自評14分)。增強了教師的社會責任感，激發(fā)了教師的工作熱情。制訂了《家長會制度》、《家訪和家長接待日制度》。期末寫好工作總結。結合我校的實際情況，制訂好德育工作領導小組和工作機構。轉變評價理念，促進了個性化的發(fā)展，全面提高了學生的整體素質。充分發(fā)揮評價的導向、激勵等機制。2改進和完善評價制度(權重10分，自評10分)。我校根據實際情況，4通過教育科學研究活動，提高了教師隊伍的素質，安排一部分骨干教師，優(yōu)秀班主任作經驗介紹，從而提高教師的業(yè)務水平。每單元教學內容結束后，學校都要嚴格組織過關檢測，讓每個學生對每個單元的知識點都能扎實地掌握。②每期檢查兩次教師的聽課記錄。2落實教學工作檢查(權重15分，自評14分)。根據學校教育特點創(chuàng)造性地開展工作，建立健全各種制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)的要求。學生在校時間不超6小時。、教育教學管理工作檢查自查情況（權重112分，自評103分）1嚴格執(zhí)行課程計劃和課程標準(權重15分，自評15分)。實行每節(jié)課考勤制度，教師上課前檢查學生出勤情況，由班主任與監(jiān)護人聯系。沒有以任何形式的考試編班，適齡兒童均無條件接收就讀，沒有進行任何形式的口試、筆試。沒有學生留級現象，沒有學生流失，更沒有迫使學生轉學、退學。、學生管理自查情況（權重40分，自評36分）1學籍管理（權重15分，自評13分）。1健全教師業(yè)務檔案(權重10分，自評8分)。1加強教職工出勤管理(權重12分，自評11分)。堅持做到教書育人，廣泛聽取學生、家長、教師和社會群眾的意見。有針對性地組織教師學習教師職業(yè)道德規(guī)范、教師行為準則、教師工作紀律。每學期抓好教師培訓工作，注重加強校本培訓，促進教師的專業(yè)發(fā)展。1抓好政治業(yè)務學習(權重12分，自評12分)。合理設置學校教學崗位，制定好向崗位條件和崗位工作要求，教職工遵紀守法，認真履行崗位職責，遵守師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，關心學生身心健康，提高工作效率，按時完成教育教學任務。校長能根據上級文件精神的要求，加強自身修養(yǎng)，努力提高自身素質，依法履行職能，在工作中努力提高自己的管理能力。學校的師生用書及讀物，均經過區(qū)進校書刊領導小組審核后獲準的。學校的檔案資料在沒有專職人員負責的情況下，做了一定的工作。學校通過教代會、校長信箱等，能及時了解師生動態(tài)和熱點問題，對學校在工作中的決策有一定參考作用。在日常工作中，堅持召開班會、教師會等相應會議，能及時了解傳達上級的精神，以更好地做好教育教學工作。在期末工作中，學校能根據計劃，認真組織師生進行復習、檢測，能對一學期來的工作進行總結并把相應材料歸檔完善。抓好開學和期末工作(權重12分，自評11分)。規(guī)范學校管理過程(權重12分，自評11分)。分工負責，科學管理(權重12分，自評12分)。我校結合學校實際制定了相應的學校規(guī)章制度。在工作中，結合學校實際認真與教師學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)。（共12分，自評12分）。二、考核情況、行政管理自查情況。全校有小學高級教師2人，小學一級教師6人。學校教職工共11人。本學期開設7個教學班，在校學生228人，學校占地約