關(guān)于建立村干部輪流值班制度-文庫吧資料
2024-11-15 23:50本頁面
【正文】 作作風(fēng)，進(jìn)一步提高村干部的工作責(zé)任心和工作效率，切實增強(qiáng)村干部行政執(zhí)行力，使全鄉(xiāng)的村級管理工作提高到一個新的水平，特制定本制度。2．值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。9．填寫好值班日志，辦理好交接手續(xù)。7．保持活動室的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)財產(chǎn)安全。5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。3．受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。四、值班任務(wù)：1．值班人員對值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調(diào)處。三、值班人員包括村黨支部書記、村委會主任、村主任助理、文書、支部委員，婦女主任、村第一書記、駐村指導(dǎo)員等，由村兩委安排值班表，每個規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務(wù)群眾。對因值班時間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，要直接追究當(dāng)事人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，要移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對值班期間擅自脫崗、工作態(tài)度蠻橫、無理拒絕受理事項的村干部，發(fā)現(xiàn)第1次通報批評，發(fā)現(xiàn)第2次黃牌警告并取消評模資格，發(fā)現(xiàn)第3次扣發(fā)當(dāng)年5%的工作報酬，發(fā)現(xiàn)第4次實行誡免談話，發(fā)現(xiàn)第5次堅決予以調(diào)整。各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委要把村干部輪流值班情況納入村干部績效考核的重要內(nèi)容，與村干部工作報酬、評先表模、責(zé)任追究掛鉤，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。同時，采取定期和不定期查崗和查閱資料、走訪座談、實地查看等形式，對村干部輪流值班情況進(jìn)行督促檢查，對督查發(fā)現(xiàn)10次以上無人值班的村，不得發(fā)放村干部崗位補貼和黨建活動經(jīng)費?？h委組織部還將村干部輪值情況與村干部崗位補貼、黨建活動經(jīng)費掛鉤，縣督查組發(fā)現(xiàn)村無人值班的,第1次通報批評，第2次下發(fā)整改通知書，第3次以上每次扣發(fā)30%的村干部崗位補貼和黨建活動經(jīng)費。強(qiáng)化督辦檢查。同時，各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委每季度要開展一次集中培訓(xùn)，使值班人員及時掌握各級政策，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，學(xué)會工作方法，不斷提高為民辦事的能力。四、保障措施認(rèn)真組織實施。嚴(yán)格保持廉潔自律。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。值班人員對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內(nèi)給予圓滿解決。值班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準(zhǔn)后方可離崗。三、工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守作息時間。建立工作例會制度。（3）根據(jù)鎮(zhèn)（區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心提出的要求，告知申請人
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