干部值班制度-文庫吧資料
2024-11-15 13:20本頁面
【正文】 進行檢查，并記錄檢查結(jié)果，對無措施或有措施未到位的再次記錄違規(guī)臺帳。問題處理：行政部每天上午12：00前必須將上一天夜查存在問題匯總，并以郵件方式通報至各部門，請各單位及時查收，未收到的及時查詢行政部。值班記錄文字要清晰，對值班時已經(jīng)解決的問題和要繼續(xù)解決的問題及注意事項應記載清楚，同時要將突發(fā)問題處理情況以及違章行為的人和單位存在問題于次日反饋給相應部門負責人（通過郵件）；查到問題后，要與當班班長（或其他班中管理者）溝通，可以現(xiàn)場整改的，要立即落實整改。當值班期間有突發(fā)性問題時，相關人員應及時報值班者組織處理，值班者接到報告后15分鐘內(nèi)應趕到現(xiàn)場查處（特殊情況下，可聯(lián)系分管負責人配合處理）。在值班期間，對公司所屬部門行使安全生產(chǎn)檢查權，突發(fā)問題協(xié)調(diào)權，危險問題越權指揮權。當晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。3 具體要求：：詳見“公司干部值班表” 值班人員原則上每月值一次，輪流進行。第三篇：干部值班制度干部值班制度 目的：為加強夜班生產(chǎn)管理，及時掌握生產(chǎn)脈搏，適時進行控制、協(xié)調(diào)，使管理環(huán)環(huán)相扣，部門與分廠之間相互督查、相互幫助、相互監(jiān)督，促進各項計劃的完成，使生產(chǎn)有序進行，特制定本制度。對違反治安管理處罰條例或構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。公司發(fā)現(xiàn)或被員工檢舉揭發(fā)有其它違規(guī)行為的，按公司《職工獎懲條例》進行處罰。五、對值班干部違規(guī)的處罰，以下罰款除有說明外，均從工資中扣出，當月兌現(xiàn)。值班結(jié)束后，及時將值班用品（手電筒）及記錄本送到公司辦后方可下班，雙休日可直接與接班的干部進行交接班。四、干部值班紀律干部當班時間不準請假，因突然發(fā)病不能繼續(xù)值班時，可臨時由調(diào)度員替代。及時糾正員工的違章違紀行為，如實記錄違章違紀的人員和事情。負責在班前召集
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