【正文】 督辦、查辦力度,努力提高信訪案件的查實(shí)率和辦結(jié)率。探索建立縣市區(qū)和市直單位主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全委會述廉制度,繼續(xù)堅(jiān)持和完善民主生活會、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、選拔任用干部聽取紀(jì)委意見、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及深入推進(jìn)黨務(wù)公開等各項(xiàng)制度。認(rèn)真抓好“小金庫”清理工作,著重加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益行為。一是深入開展查治“六癥”活動,切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題,進(jìn)一步樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。三是繼續(xù)抓好廉政文化“六進(jìn)”活動,開展廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)工作,確保取得成效。一是結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、思想道德、黨風(fēng)黨紀(jì)和艱苦奮斗教育,促進(jìn)廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民主議事決策制度,深化為民服務(wù)全程代理制度,探索農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源有效管理體制機(jī)制，不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,繼續(xù)完善和創(chuàng)新體制機(jī)制。(二)加強(qiáng)制度建設(shè),深入推進(jìn)治本抓源頭工作。三是認(rèn)真抓好市委、市政府招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、開發(fā)區(qū)建設(shè)、幫扶企業(yè)等重要決策部署的監(jiān)督檢查,加快推進(jìn)重大項(xiàng)目、重大建設(shè)和重點(diǎn)工作的進(jìn)度。一是圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定大局,繼續(xù)加強(qiáng)對落實(shí)擴(kuò)內(nèi)需、促增長政策和實(shí)施民生工程、維護(hù)社會穩(wěn)定等工作的監(jiān)督檢查,著力推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?，F(xiàn)在距年底還有四個(gè)半月的時(shí)間,希望大家采取有力措施,狠抓工作落實(shí),確保全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)。要嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究,對責(zé)任不落實(shí)、措施不得力,不抓不管、敷衍應(yīng)付,以致造成工作落空、出了問題的,將嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要抓好組織協(xié)調(diào),經(jīng)常與相關(guān)部門通報(bào)情況、交換意見,督促各部門既各司其職、各負(fù)其責(zé),又密切配合、優(yōu)勢互補(bǔ)。各縣市區(qū)要抓緊成立工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),組織相關(guān)部門開展調(diào)查研究,認(rèn)真分析排查當(dāng)前工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題,找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,研究探討從源頭上預(yù)防腐敗的措施和辦法,盡快研究制定實(shí)施方案,抓緊啟動這項(xiàng)工作。各級黨委、政府是學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央四個(gè)文件的責(zé)任主體,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)總責(zé),并確定一名分管同志具體抓。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)督促整改。要按照省紀(jì)委即將出臺的關(guān)于開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查的實(shí)施辦法,積極會同懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)牽頭單位和協(xié)辦單位組成檢查組,對各地各部門懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況進(jìn)行檢查。(三)要嚴(yán)格監(jiān)督檢查。要教育引導(dǎo)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的若干規(guī)定,規(guī)范從業(yè)行為,建立健全監(jiān)督制約機(jī)制,堅(jiān)決懲治各種不廉潔行為。結(jié)合派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,探索建立對市直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視制度,切實(shí)加強(qiáng)對市直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督與指導(dǎo)。(二)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各地各部門要充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用,加大對四個(gè)文件的宣傳力度,營造抓好貫徹落實(shí)工作的濃厚氛圍和良好環(huán)境。7月31日,全省紀(jì)委書記座談會上,省委常委、省紀(jì)委書記劉春良就貫徹落實(shí)這四個(gè)法規(guī)文件精神,作了全面部署,各地各部門要緊密結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。這些都需要高度重視,采取措施,加以解決。一些單位和部門的服務(wù)意識和服務(wù)水平有待提高,少數(shù)干部作風(fēng)不實(shí)、辦事不公、效率不高的問題還時(shí)有發(fā)生。三是切實(shí)加強(qiáng)對派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,相繼印發(fā)了《關(guān)于對市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)派駐(出)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作的意見》,召開了歸口派駐紀(jì)檢監(jiān)察組所駐單位負(fù)責(zé)人會議,進(jìn)一步明確了職責(zé)、理順了關(guān)系。一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署,市紀(jì)委、監(jiān)察局以“兩爭一創(chuàng)”為主題,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)調(diào)研、深入分析檢查問題、注重抓好整改落實(shí),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得了明顯成效,機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,思想認(rèn)識進(jìn)一步提高,自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。1—7月份,“百姓熱線”共受理咨詢、投訴462件,辦結(jié)率97%。組織開展了公路“三亂”明查暗訪活動。六是切實(shí)維護(hù)群眾利益。五是加大懲治腐敗力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省厲行節(jié)約八項(xiàng)要求,具體量化了經(jīng)費(fèi)縮減指標(biāo)。共有532名縣處級干部進(jìn)行了述職述廉,接受黨員、群眾的民主評議和測評。共對151名提任、轉(zhuǎn)任的縣處級干部進(jìn)行了廉政審核、開展了廉政談話、填寫了廉政檔案、簽訂了廉政承諾書、發(fā)放了廉政教育卡。3月對XX年以來新提任的60名縣處級干部進(jìn)行了首次考試,5月在市水務(wù)局召開了青弋江灌區(qū)管理處原主任周建平違法違紀(jì)案件剖析會。二是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。在全市組織開展了向王瑛同志學(xué)習(xí)活動和“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育。(三)扎實(shí)推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè),全面提高反腐倡廉工作水平。印發(fā)了縣市區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核細(xì)則,對各縣市區(qū)和市直單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了考評和檢查。(二)牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”,全面增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,深入開展了民主考評“百名科長”、民主考評公共服務(wù)單位和民主考評基層站所長活動。重點(diǎn)對擴(kuò)內(nèi)需保增長、開發(fā)區(qū)建設(shè)、招商引資、幫扶企業(yè)、涉企收費(fèi)、環(huán)境保護(hù)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)等重大決策部署落實(shí)情況開展了監(jiān)督檢查。(一)緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展這個(gè)中心,認(rèn)真履行職責(zé)。下面,我講三點(diǎn)意見。謝謝大家！第三篇：書記在紀(jì)檢監(jiān)察座談會發(fā)言書記在紀(jì)檢監(jiān)察座談會發(fā)言同志們:這次會議的主要任務(wù)是傳達(dá)全省紀(jì)委書記座談會精神,總結(jié)交流今年以來反腐倡廉工作,研究部署年內(nèi)主要工作任務(wù),確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。而且在我們***，還有一批時(shí)常令我感動、令我欽佩的優(yōu)秀工人，和他們相比，我所做的一切更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今天，站在這里與大家一同交流工作心得，我還有一些忐忑。職工反應(yīng)電視節(jié)目少，我了解情況后為每個(gè)宿舍配備了電視機(jī)頂盒，可以看到100多個(gè)電視節(jié)目。我身邊的人非常清楚我是一個(gè)“以職工為中心，以基層為中心”的領(lǐng)導(dǎo)，只要聽到職工有意見就會想方設(shè)法去幫助解決。工作之外的時(shí)間，我把所有職工當(dāng)成兄弟來對待，不管是正式職工，還是輪換工，我把他們當(dāng)成自己的家人來對待，用自家人的角度來關(guān)心和照顧職工。在參加工作最初的幾年里，我被許多人感動著，影響著，改變著，如今，我也嘗試著用自己的力量去影響他們。今年春節(jié)，是我參加工作20年來，在家里過的第6個(gè)春節(jié)。全年盯井天次47天，現(xiàn)場檢查21次，指導(dǎo)重點(diǎn)施工11次。要求干部職工做到的，我首先做到，要求干部職工完成的，我本人先完成。“五化”是：現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量控制程序化、工作執(zhí)行制度化、日常管理規(guī)范化和黨建工作具體化；“五統(tǒng)一”是：安全管理與現(xiàn)場檢查統(tǒng)一、基層建設(shè)與思想工作統(tǒng)一、質(zhì)量控制與提升服務(wù)統(tǒng)一、經(jīng)營業(yè)績與管理水平統(tǒng)一、業(yè)務(wù)開發(fā)與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一。閑暇之余，我能夠把以前的工作做一個(gè)回顧，把一些問題做一個(gè)總結(jié)。如今，我們?nèi)匀槐３种?*油田外部隊(duì)伍中施工井次最多、產(chǎn)值收入最多的記錄。其他油田的隊(duì)伍不是撤出了**油田就是精簡隊(duì)伍，但我們卻擴(kuò)大到10支。2010年9月，甲方點(diǎn)名要我們施工第一口探井，這是對我們施工質(zhì)量的高度認(rèn)可。幾年來，在我們不斷努力下，項(xiàng)目部的現(xiàn)場管理一直處于**油田外部施工隊(duì)伍的領(lǐng)先水平。對于小修作業(yè)來講，甲方最看重的一是施工質(zhì)量，二是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)。低下頭做人，彎下腰說話，闖市場就象討飯吃一樣。在外部市場工作是有一定難度的。手把手教機(jī)關(guān)人員如何開展工作，如何與甲方聯(lián)系業(yè)務(wù)，教小隊(duì)干部如何管理，指導(dǎo)技術(shù)員如何施工，教小班工人如何操作等等。而技術(shù)人才潰乏是我們當(dāng)時(shí)遇到的最大難題，機(jī)關(guān)干部不足，從小隊(duì)干部中提拔，小隊(duì)干部不足，從普通工人中選拔，甚至勞務(wù)工都被我提拔到副隊(duì)長崗位上。大家知道，我們曙工處日常施工都是檢下泵和熱注井為主，很少從事復(fù)雜措施井施工。剛剛到**施工那會兒，各種工作千頭萬緒。如何在一個(gè)陌生的區(qū)域、一個(gè)全新的施工環(huán)境、一個(gè)人地兩疏的條件下開拓市場？如何保持隊(duì)伍的穩(wěn)定，使職工能夠安下心來工作，實(shí)現(xiàn)我們的既定利潤指標(biāo)？是擺在冀東項(xiàng)目部全體員工面前的首要問題。2007年2月，組建新單位，我?guī)е?16名沒