【正文】 ；①筆1試準考證；②畢業(yè)證；③身份證；④教師資格證。二、面試時間、地點：2014年7月8日上午8:00開始2．面試地點：鄢陵縣實驗小學?？忌宦刹粶蕦⒔虒W參考資料和其他書籍帶入備課室、面試室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。所有考生必須在2014年7月19日早上6:30到達面試考點，報到、抽簽、備課、講課，實行封閉管理，不按時報到者，視為自動放棄面試資格?？忌⒁馐马椏忌?014年7月17日到汝州市教體局進行資格審查。待本組面試結(jié)束，主任評委當場公布考生面試成績后，方可離開考點。講課時間終了，考生必須停止。計時員、計分員在監(jiān)督員監(jiān)督下進行計時、計分。考生抽取課題后，考點向考生提供有關教材和備課專用紙，考生在封閉狀況下編寫教案，30分鐘后，考場工作人員收取教案及教科書，在面試考生講課前返還給考生，面試考生只對評委講課。面試程序面試考生分應聘學科采取抽簽的方法確定講課順序。面試考生實行代碼制，當場評分，本組考試全部結(jié)束，考務辦匯總審核后統(tǒng)一公布成績，并張貼公示。小學各科教材為五年級下冊，各科版本為語文西師大版、數(shù)學人教版、英語外研版、體育、音樂人音版、美術湖南美術版。面試內(nèi)容和方法面試主要考察按應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。第三組：負責對小學英語學科考生的面試評分。面試分組情況第一組：負責對小學語文學科 的面試評分。面試評委組成評委由外地教育專家或者骨干教師組成評委成員由招聘工作領導小組聘請，實行封閉管理。考生如缺少有關材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2014年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》，并粘貼與筆試準考證同一底版照片兩張。丘北縣特崗教師招聘面試工作領導小組2014年5月5日汝州市2014年農(nóng)村義務教育階段特設崗位教師面試工作實施方案一、資格復審資格復審時間、地點時間：2014年7月17日上午：8:30—12:00下午3:00—6:00地點：汝州市教體局南二樓會議室復審辦法復審內(nèi)容：主要審查考生提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。、故意干擾面試工作、違反面試紀律者。對面試中的泄密和違紀行為，一經(jīng)查實，按黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理。五、紀律要求工作人員、端正考風，保證面試工作正常進行。綜合成績=筆試成績+面試成績，面試設置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。本次面試滿分100分，面試評分由各考官按規(guī)定的試題分值評分，每個應試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個最高分，去掉一個最低分后5人的平均分。每個面試組設考官7人、工作人員5人，監(jiān)察員1人。：錦屏中學考官組成及成績確定。四、面試相關事項題本制作面試考題由面試領導小組抽調(diào)教育系統(tǒng)骨干教師在面試前一天進行封閉編制。編寫并演唱五線譜。樂器演奏。教學常識問答。教師基本功測試。教學常識問答。具體內(nèi)容為：應聘初中教師數(shù)學、語文、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術等科目的面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講。領導小組的職責：負責2014年特崗教師招聘面試工作的全程組織。一、目標要求本次面試本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實用的測評方式，主要考核應試人員與所報崗位相匹配的工作能力，并按照我縣所設崗位把最優(yōu)秀的考生選拔充實到我縣教師崗位上，進一步加強教師隊伍建設，推動教育發(fā)展。都不會影響通過。白城市特崗辦二○○九年八月四日對格式的要求知網(wǎng)學位論文檢測為整篇上傳，上傳論文后，系統(tǒng)會自動檢測該論文的章節(jié)信息，如果有自動生成的目錄信息，那么系統(tǒng)會將論文按章節(jié)分段檢測，否則會自動按每一萬字左右分段檢測。擬聘人員請自帶一張小1寸照片，按市特崗辦要求于14日—15日到指定的醫(yī)院參加體檢。按招考辦法規(guī)定，將面試成績與筆試成績相加累計得分為考生總成績。考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點候考，不準高聲喧嘩。面試人員說課及答辯必須使用普通話。并自覺接受群眾監(jiān)督，認真受理群眾的申訴和舉報。、市特崗辦負責對評委和工作人員進行培訓，做到嚴格遵守工作紀律，各司其職，各負其責，忠于職守，不徇私情，全面完成面試組織工作任務。分設11個學科考核小組，即中學語文組1個、中學政歷地及中小學信息技術組1個、中學數(shù)學組1個、中學理化生組1個、中小學英語組2個、中小學音體美組2個、小學語文數(shù)學組2個、少數(shù)民族語言教學組1個，每個專家組人數(shù)為5人，并設組長1人。領導小組負責對面試工作的組織和管理，受理與面試有關的咨詢。面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，由專家組組長、監(jiān)督員簽封，報市特崗辦留存?zhèn)洳?。評委以整數(shù)當場評分，工作人員計算得分，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽名確認后，現(xiàn)場公布試講成績。準備好后按抽簽順序在工作人員引領下到試講室進行試講、答辯，面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試順序在面試前由考生在備考室按考場、分學科、分縣抽簽確定。五、面試程序參加面試考生應持有關證件按規(guī)定時間于面試當天早7：00前到達面試地點。答辯答辯題由考核專家統(tǒng)一命題，考生現(xiàn)場解答。備課前在監(jiān)督人員的監(jiān)督下由考生代表抽簽確定一節(jié)課，所抽課節(jié)供報同一縣崗位的同學科全體考生使用。各學段各學科均設5節(jié)面試課，課節(jié)由專家組封閉制作。說課說課內(nèi)容選用九年義務教育教材。面試地點：白城市第一職業(yè)高級中學。三、面試時間、地點報考初中語文、數(shù)學、政治、歷史、物理、英語教師崗位考生，報考中小學體育教師崗位考生、報考小學語文、數(shù)學教師崗位考生以及報考少數(shù)民族語言教學教師崗位考生，面試時間為：8月7日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。，客觀評價考生知識、能力和素質(zhì)，結(jié)合實際工作需要確定面試形式。白城市2014年特崗教師招考面試工作實施方案根據(jù)吉林省教育廳《2014年特崗教師考試工作方案》和《2014年特崗教師面試工作指導意見》的要求，為科學、有序、安全地組織好我市的特崗教師面試工作，特制定此方案：一、面試對象參加面試的考生應為報名參加2014年白城市特崗教師招聘考試且通過省特崗辦組織的筆試初選進入面試的考生。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。面試準時開始，每名考生的面試時間為15分鐘。現(xiàn)場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。十四、面試要求及程序考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀處理。十三、面試紀律及監(jiān)督面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。評委以整數(shù)打分。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。十、面試考場及設置面試考場設在橫峰二中。八、面試評分標準縣教育局組織評委根據(jù)學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準。學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì)。初中為《義務教育課程標準試驗教科書》人教版八年級上冊，其中化學為九年級全冊，音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峰縣當前使用的教材版本為準。每位考生面試時間為15分鐘。答辯主要考查考生的工作動機、專業(yè)精神和個性特點等。特崗教師面試主要采用“說課”、“現(xiàn)場答辯”相結(jié)合的方式進行。面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。五、面試評委構(gòu)成由縣教育局負責組建各學科面試考核教師作為面試評委。面試復審應提交的材料：身份證；畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就讀學校開具的能如期畢業(yè)證明；報到證；教師資格證；現(xiàn)實表現(xiàn)材料證明。資格復審時間：8月18日—8月19日。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。面試結(jié)束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數(shù)，得知自己的分數(shù)后，考生自行離場，結(jié)束面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往?？忌鷾蕰r進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監(jiān)察部門一起對面試工作進行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。十二、面試資料記錄面試結(jié)束后，應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳??？忌嬖嚨淖詈蟮梅植扇∪サ粢粋€最高分和一個最低分后，計算平均分數(shù)得出(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。十一、面試計分辦法(一)面試成績按滿分100分計?？紙鲈O評委席7個，考生席、監(jiān)督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。九、面試時間安排xx年8月20日上午8時12時，