【正文】 避免或減少事故損失。一是加強管理者的責任心教育和安全技術教育，提高安全管理的預見性和防控事故的能力；二是堅持做好新入公司員工、轉崗、復工人員的安全教育工作，定期從業(yè)人員進行崗位安全操作技能的強化培訓工作；三是定期做好員工的安全教育培訓，使他們掌握國家的政策、法規(guī)，以及公司的管理制度和安全技術操作規(guī)程，并應用于實際工作中。③、夯實安全管理基礎工作，切實抓好安全物防、技防、人防工作，結合我公司實際，強化設備設施安全運行的檢查和維護，推進生產作業(yè)的現(xiàn)場管理工作，做到物流有序、設施有效、安全可靠。XXX物流有限公司①、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《道路交通安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《山東省道路運輸條例》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等法律法規(guī)，做到依法管理，不斷完善安全管理規(guī)章制度。⑦、GPS平臺監(jiān)控人員：危貨運輸車輛GPS安裝率100%；GPS監(jiān)控記錄填寫率100%；GPS一般違章行為處罰率100%；隱患排查整改率100％；消防器材合格率100%；應急預案演練參與率100%。⑤、財務科：消防器材合格率100%；隱患排查整改率100％；各項安全費用到位率100%；安全獎勵資金到位率100%；應急預案演練參與率100%。；。消防器材合格率100%；安全防護、應急設備設施完好率100%；新職工崗前安全教育率100%；駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%；安全管理人員安全教育培訓率100%；隱患排查整改率100%；應急預 2 XXX物流有限公司案演練參與率100%。③、安技科：行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；。；。；。對從業(yè)人員進行安全教育，教育率達100%；駕駛員、押運員持證上崗率100%；危貨運輸車輛GPS安裝率100%；安全生隱患整改率達100%；GPS一般違章行為處罰率100%；應急處置預案演練參與率100%；杜絕違章指揮，違章、冒險作業(yè)。XXX物流有限公司②、運輸安全管理工作目標：行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；。本安全生產責任制是按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“管生產的同時必須管安全”、“安全生產、人人有責”、“一崗雙責”及安全生產“全員責任制”的原則制定的。發(fā)現(xiàn)治安、消防隱患，有責任及時報告．積極協(xié)助處理。其工作職責：配合各部門開展消防、安全宣傳工作。二級：分管安全保衛(wèi)工作的副總經理及各部門防火責任人。對工作不負責任而造成事故的一律追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。（四）監(jiān)控指揮室應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行 24小時監(jiān)控，負責維護公司安全。（二）主持制定本單位的消防、安全保衛(wèi)管理制定和措施，督促落實各級防火責任制，改善本單位的消防安全條件，完善消防設施。第六章消防綜治、安全保衛(wèi)第三十九條 設立公司消防安全保衛(wèi)領導小組，對本單位的消防安全保衛(wèi)工作全面負責。第三十七條 駕駛員安全公里由各中隊負責按月登記，按半年一次公布，由公司裁減，公司安全管理部門負責裁減公里審批。（三）對重大及以上行車事故，公司應在規(guī)定內向上級主管部門報告。發(fā)生的行車事故都要及時分析找出原因，訂出預防措施，防止同類事故再發(fā)生第三十六條 行車事故管理（一）公司應制定發(fā)生行車事故處置的有關管理規(guī)定。第三十四條 建立駕駛員崗位責任，培養(yǎng)良好的駕駛職業(yè)道德，較強的安全行車意識與責任感，嚴恪遵守法律法規(guī)、操作規(guī)程、及公司的安全規(guī)章制度、操作規(guī)范，積極參加安全學習，不斷提高自身的法制觀念。（二）對本公司駕駛員在每簽訂安全目標責任書時應繳納安全風險金。第三十二條 駕駛員在公司內部各大隊之間的調動，原大隊應當將駕駛員調動信息及時反饋給安全管理部門。應聘駕駛員提供屬地車輛管理部門出具的駕駛員信息表。第三十條 招聘駕駛員必須經過公司道路考試、身體測試。第二十八條 公司應根據自身特點、條件，采取不同形式，組織駕駛安全活動建立相應制度。（三）安全例會內容由各大隊根據需要自行確定。第五章 行車安全管理制度第二十七條 安全例會制度（一）公司安全生產委員會每季召開一次安全生產會議。第二十六條 駕駛員具備條件(一)持有相對應的“中華人民共和國機動車駕駛證”B證一年以上：（二）年齡不超過50周歲：（三）持有相應從業(yè)資格證；（四）駕駛員3年內無重大以上道路交通責任事故記錄；一內無記滿12分記錄。第四章安全管理人員、駕駛員第二十五條 行車安全管理人員應具備下列條件（一）具有高中（相當于）及以上文化程度，具有五年以上道路行駛經歷，經相關職能部門考核培訓，持證上崗。（七）積極參與行車安全管理的理論研究和探討，定期總結行車安全管理工作，及時向上級部門匯報。（五）對本單位的車輛行駛總公里、駕駛員安全公里、獎懲情況、事故情況及各項安全指標等應如實登記，按時上報。（三）負責行車安全監(jiān)督和檢查，對不利于行車安全的命令、生產安排或不符合安全運行的車輛和危及行車安全的行為有權制止和責成現(xiàn)場糾正，必要時及時向相關部門和上級反映。在上級和本級部門領導下，行使行車安全管理職權。（八）對駕駛員的聘用、辭退提出意見和建議，對不利于行車安全的規(guī)定、命令、生產安排有否決的權力。（七）負責建立行車安全各項基礎管理工作臺帳，妥善保管各項原始記錄、資料檔案。（六）負責本單位行車事故的處理和分析，并及時、準確統(tǒng)計和上報。（五）在職責范圍內，負責審查、申報和審批駕駛員的培訓、單放、增駕、聘用及上崗資格等有關手續(xù)。（三）定期組織職責范圍內的安全例會，督促所屬部門或大中隊按時組織駕駛員的安全活動學習。制定和完善本單位的行車安全管理規(guī)章制度。（七）負責行車安全管理人員的業(yè)務培訓。負責安全各項指標的考核。（四）負責辦理機動車各項保險、理賠同時指導、監(jiān)督車輛單位行車事故處理等事宜。（二）建立、健全一套科學的監(jiān)督、反饋、作風好、責任心強的行車安全管理隊伍，并保持隊伍相對穩(wěn)定。指定一名行政領導分管行車安全管理工作, 行車安全管理職能部門受同級單位領導的直接管理，并對其負責，在業(yè)務上接受上級安全管理部門的指導監(jiān)督。安全保衛(wèi)部是公司行車安全管理的職能部門。第十九條 公司各級領導班子的正職或主要負責人為職責范圍內行行車安全管理的第一責任人，分管領導和職能部門領導對職責范圍內的行車安全管理負直接領導責任，領導班子,職能部門其他成員根據工作分工對職責范圍內的行車（消防）安全管理負相應的管理責任。第十七條安全生產管理工作必須遵循以下原則：（一）全員、全過程、全方位、全天候管理的原則；(二)管生產必須管安全的原則；(三)誰主管、誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則：（四）教育為主、獎、罰結合的原則。確保重要信息及數(shù)據發(fā)布、傳輸?shù)陌踩?。保持計算機網絡在運輸生產經營中的安全暢通，嚴格執(zhí)行國家有關計算機管理規(guī)定，落實防火安全管理責任制。協(xié)同做好車輛施救等工作。在編制和審批線路計劃時，要嚴格審其安全技術措施的可行性，并做好檢查、監(jiān)督、落實工作。第十四條 各大隊安全工作職責認真貫徹執(zhí)行上級有關交通運輸安全工作的方針、政策、法規(guī)。對計劃外的安全活動、事故隱患整改資金等經費盡最大限度地提供保障。39。做好公務車輛維護和行車安全管理工作，抓好駕駛員安全教育。做好“三防”工作，建立健全“三防”責任制，制訂并落實安全工作應急預案。組織安全、消防、保衛(wèi)例會，指導、貫徹、落實上級有關安全、消防、保衛(wèi)工作的方針和政策，完善消防、保衛(wèi)各項管理制度以及考核工作。協(xié)調和配合有關部門做好安全工作的檢查、督促和考核工作。第十二條 辦公室安全工作職責l、及時傳達國家有關安全工作的方針、政策、法規(guī)法令和安全規(guī)章制度，保障上級有關安全工作的政令暢通。負責或參與重大事故的調查處理，分析案情及提出對有關責任人的處理建議。監(jiān)督檢查車輛運行技術狀況、機務保養(yǎng)及維修質量。負責組織實施并完成上級管理部門布置的安全管理工作任務，督促、指導各部門和下屬大隊做好安全管理基礎工作，按時填報事故報表和有關材料。針對公司安全生產現(xiàn)狀，及時提出階段性安全工作的要求和措施，為公司領導提供決策依據。貫徹執(zhí)行上級有關道路交通安全、勞動上次安全、消防安全的方針、政策、法律法規(guī)，擬訂規(guī)章制度并組織實施。負責審查公司對外合同簽定的法律安全性，并負責組織處理合同的法律糾紛。負責審查多種經營開發(fā)計劃、安全技術措施的可行性，并隨時組織檢查，做好監(jiān)督工作。建立后備干部隊伍時，注重后備干部的安全工作實績，在考察干部時，要考察安全工作實績。把安全工作作為一項重要內容，納入干部、職工的培養(yǎng)、教育和考核工作。第十條 人力資源部對多種經營的安全生產和對各部門及下屬大隊法律、法規(guī)、安全生產、業(yè)務技能的教育和培訓負領導責任。負責公司公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，加強對預防職工食物中毒、醫(yī)療事故的領導，并負責對這類事故的調盤處理。監(jiān)督各職能部門制訂和完善各項安全規(guī)章制度。第九條 分管行政工作的副總經理分管行政工作的副總經理對公司公共衛(wèi)生督促建立健 全各項安全管理制度負有領導責任。在營運生產計劃的制定、實施過程中必須同時布置安全工作。第八條 分管安全工作的副總經理分管安全生產工作的副總經理，對道路運輸?shù)陌踩a負重要領導責任。，及時趕赴現(xiàn)場，指導事故善后處理，及時向上級領導匯報，組織有關人員對事故進行調查，分析事故原因，提出處理意見。負責建立、健全安全管理組織指揮系統(tǒng)，領導安全職能部門制訂工作計劃及工作目標，加強對組織實施工作領導：定期向公司安全工作領導、機構（委員會或領導匯報工作，提出主要議題。主持召開公司安全工作會議，聽取下屬大隊匯報，認真研究安全管理中存在的問題，提出整改措施，明確工作重點，總結、推廣安全管理先進經驗和管理辦法。其工作職責；l、在董事長兼總經理的領導下，主持公司日常安全工作，對公司安全工作負主要領導責任。發(fā)生特大事故或典型事故時，要親臨現(xiàn)場，領導事故的調查、處理工作。每年主持召開二次由下屬公司行政主要領導參加的會議，專題布置安全工作。在計劃、布置、檢查、總結公司全面工作時，對安全管理工作進行同計劃、布置、檢查和總結。l、對公司安全工作負第一領導責任，直接對上級主管部門負責 , 并對公司安全生產工作實施全面領導。在各自職責范圍內承擔相應的管理責任。實行公司、大隊、中隊三級安全管理模，式。第三條 安全生產管理目的是通過認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)，建立健全有效的安全管理機構和制度，對員工進行安全教育、培訓、實施安全監(jiān)督、檢查及獎懲以達到降低事故頻率，減少人員傷忘和財產損失，杜絕重大、特大事故的發(fā)生。5．內容及要求第一章總則第一條 為加強公司安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》和國家有關法律、法規(guī)及國務院、省、市政府對安全生產工作的有關規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。2．適用范圍適用于公司各層級、各崗位的安全生產管理職責確定和責任追究。建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。13對瞞報工傷事故的，視其情節(jié)輕重每次給予200500元罰款。11本制度沒有明確規(guī)定的其他違反相關規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，按責任大小給予100500元的處罰。9發(fā)生各類事故或未遂事故的，未按“四不放過”原則進行處理建檔的，每次處罰200元。.7未按安全生產方針和目標及安全責任書定期開展安全生產檢查的，處罰100元/次。.5未層層簽訂安全生產目標責任書的，處以100元/人的罰款。3車隊發(fā)生輕傷事故的，扣當月10%的效益工資，對事故責任人處以500元罰款；對經營科長處以300元罰款；對副總經理處以500元罰款；對公司安全管理人員處以100元罰款。安全生產不符合處罰管理根據“誰主管,誰負責”的原則，對發(fā)生違章違制造成事故損失的，不僅要在經濟上和行政上對責任人給予處罰，涉及刑事責任的，依法追究其刑事責任；1車隊發(fā)生死亡一人次的事故，取消當月效益工資，對事故責任人處以2000元罰款；對經營科長處以1000元罰款；對副總經理處以2000元罰款；對公司安全管理人員處以500元罰款。3安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的，獎勵100元。安全生產責任獎懲.安全生產獎勵1對全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的，全年未發(fā)生一般及以上事故,獎勵5001000元，有關管理人員獎勵200500元。3考核頻次和方法公司綜合部按照上述的考核標準，每月進行一次考核，報副總經理審批，綜合部在月底結算工資時根據副