【正文】 利機(jī)構(gòu)，此會(huì)議根據(jù)需要不定 時(shí)召開(kāi)，決策中心內(nèi)部工作的開(kāi)展。第二十五條 中心例會(huì)主要分為每月月底的總結(jié)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、部?jī)?nèi)會(huì)議和全體社員大會(huì)。第四章 會(huì)議制度第二十四條 中心會(huì)議不在多而在精，不在長(zhǎng)而在于實(shí)事。第二十三條 中心各部門(mén)之間，部長(zhǎng)和社員之間，主席和部長(zhǎng)之間要加強(qiáng)交流。第二十二條 勵(lì)志培訓(xùn)部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，部委1012人。第二十一條 文藝部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部2人，部委68人。2)負(fù)責(zé)活動(dòng)的贊助及吸引風(fēng)險(xiǎn)投資等。第二十條 外聯(lián)部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，部委1012人。第十九條網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，部委8－10人。目標(biāo)：擴(kuò)大中心的影響力，維護(hù)中心的良好形象。理論學(xué)習(xí)：中心開(kāi)展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)性活動(dòng)如：組織社員參加各公司的培訓(xùn)和 交流；大型講座如邀請(qǐng)各大學(xué)教授或企業(yè)經(jīng)理人來(lái)講授創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)、與大家進(jìn)行面 對(duì)面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程等；提供各項(xiàng)兼職服務(wù)機(jī)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)、組織暑假社 會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽如組隊(duì)參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、自己組織創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書(shū)的設(shè)計(jì)制作活動(dòng)、參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃編制等；社會(huì)交流如參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團(tuán)交流活動(dòng)、參加部分高校創(chuàng)業(yè)社團(tuán)成立與內(nèi)部交流會(huì)。6）和外聯(lián)部 密切合作負(fù)責(zé)中心活動(dòng)的申請(qǐng)、安排和贊助。4）提出創(chuàng)新性 活動(dòng)、精品活動(dòng)。例如活動(dòng)的通知、社員活動(dòng)感受、意見(jiàn)和建議的收集等；2）組建新 的興趣小組，積極開(kāi)展工作，形成新的事業(yè)中心；3）調(diào)動(dòng)社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導(dǎo)開(kāi)展創(chuàng)新性活動(dòng)，積極參與中心各項(xiàng)活動(dòng)。第十七條 組織部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部2人，部委68人。包括5個(gè)科室：1）財(cái)務(wù)科：中心經(jīng)費(fèi)管理；2）人事科：中心社員檔案（主要包括中心成員基本情況）管理和社員職位調(diào)任； 3）編輯科：日常活動(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)、策劃書(shū)、總結(jié)等）管理；4）考核科：會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。主席、副主席負(fù)責(zé)中心整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)其他部門(mén)進(jìn)行日常工作和活動(dòng)的開(kāi)展。第十四條 本中心下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、勵(lì)志培訓(xùn)部。第十一條 育人方針：為每一個(gè)社員的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為每一個(gè)層級(jí)的攀登創(chuàng)造條件。第八條 人才理念：能者上，平者讓。*良好的學(xué)生形象。我們將提供具有最高價(jià)值的知識(shí)。我們堅(jiān)持創(chuàng)新、社員參與、變革、組織靈活性和個(gè)人主動(dòng)性。我們將吸引、激勵(lì)并留住我們所開(kāi)展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，我們承諾以平等的工作機(jī)會(huì)和價(jià)值為基礎(chǔ)，為他們提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的，以工作績(jī)效為依據(jù)的報(bào)酬、收益、培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。第二章 中心文化第六條 本中心使命：提高社員獨(dú)立生存能力，讓每一個(gè)社員在每一次開(kāi)會(huì)活動(dòng)中都能體驗(yàn)一種溫暖、友愛(ài)、樂(lè)趣、個(gè)人自豪感和團(tuán)隊(duì)精神。第四條 本中心以“創(chuàng)新、高效、協(xié)作”為理念，以“科技創(chuàng)新、以人為本、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，以“超越“能夠做到的”，達(dá)到”可能達(dá)到的”.”為精神，認(rèn)清、理解社會(huì)真實(shí)需要，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)抓住有利時(shí)機(jī)創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)。第二條 本中心旨在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性思維，有意識(shí)地開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能，具有理論性與實(shí)踐性相結(jié)合 的特點(diǎn)。第四篇：社團(tuán)章程(二)如有嚴(yán)重違反本章程及管理制度的行為，經(jīng)社團(tuán)管理委員會(huì)研究通過(guò)，將予以除名，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)條款處理，追究其相應(yīng)責(zé)任。第十六條，評(píng)優(yōu)考核辦法：每學(xué)年根據(jù)社員活動(dòng)考勤、活動(dòng)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等成績(jī)，并結(jié)合社員投票、指導(dǎo)教師評(píng)定等評(píng)出優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社團(tuán)工作者、優(yōu)秀社員及社團(tuán)突出貢獻(xiàn)者等獎(jiǎng)項(xiàng)，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)狀證書(shū)，如無(wú)符合要求的取消獎(jiǎng)項(xiàng)。(四)一學(xué)期內(nèi)，如極特殊情況，請(qǐng)假不得超過(guò)三次，三次以上均按曠課處理。(二)對(duì)無(wú)故遲到三次，折合為一次曠課。第四章組織機(jī)構(gòu)第十二條，社團(tuán)成立了管理委員會(huì)，設(shè)指導(dǎo)教師1名，社團(tuán)管理委員會(huì)成員必須具備下列條件：（一）熱愛(ài)社團(tuán)，愿意為社團(tuán)奉獻(xiàn)；忠于社團(tuán)，忠于本職工作，團(tuán)結(jié)合作，工作積極認(rèn)真，服務(wù)同學(xué)；（二）具備管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉校規(guī)校紀(jì)，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)魄力；（三）要德智體全面發(fā)展，在同學(xué)中有良好的評(píng)價(jià)，具有威信和影響力，在校期間未受過(guò)學(xué)校的處分。(二)執(zhí)行社團(tuán)的決議、支持社團(tuán)各項(xiàng)工作，接受指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)，完成社團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)合理工作或任務(wù)。(三)社員享有參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)。第十條，社員的權(quán)利：(一)社員享有發(fā)言、表決、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(三)社員入社超過(guò)一學(xué)年后，退社要提前兩周添寫(xiě)退社申請(qǐng)，由指導(dǎo)老師、簽字后，方可退社。社員參加演出或比賽時(shí)，由指導(dǎo)老師根據(jù)歌曲藝術(shù)要求及團(tuán)員綜合素質(zhì)進(jìn)行挑選。第八條，社員的入團(tuán)程序：(四)采用自愿報(bào)名參加的方式。(二)熱愛(ài)合唱藝術(shù)，積極參加社團(tuán)的活動(dòng)。(五)開(kāi)展音樂(lè)會(huì)、藝術(shù)節(jié)等交流、演出、比賽等活動(dòng)。(三)賞析中外經(jīng)典合唱作品，了解合唱發(fā)展史，學(xué)習(xí)音樂(lè)理論知識(shí)。第六條，社團(tuán)的主要活動(dòng)內(nèi)容：(一)演唱的技巧，合唱的聲音、音準(zhǔn)等方面的訓(xùn)練。第二章 日?；顒?dòng)第五條，社團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：(一)社團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間：每周一，周三下午課外活動(dòng)。(二)積極參加校內(nèi)外各種形式的演出、比賽等活動(dòng)，活躍校園文化生活，加強(qiáng)藝術(shù)、文化、信息和思想交流，擴(kuò)大社團(tuán)的影響，創(chuàng)建并弘揚(yáng)學(xué)校的人文精神。通過(guò)練唱中外少兒合唱歌曲，來(lái)提高學(xué)生的音樂(lè)修養(yǎng)和自身素質(zhì)弘揚(yáng)合唱藝術(shù)，活躍社團(tuán)文化，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，構(gòu)建人文校園、和諧校園。第三篇：小學(xué)合唱社團(tuán)章程制度三連音合唱社團(tuán)章程制度** 第一章 總 則第一條，社團(tuán)名稱(chēng)：郾城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)三連音合唱社團(tuán)第二條，社團(tuán)性質(zhì)：是在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，由愛(ài)好唱歌的同學(xué)組成的學(xué)生社團(tuán)。3。二、病假：1，部門(mén)員工請(qǐng)病假一天（含一天以?xún)?nèi)）者可由各部部長(zhǎng)酌情處理，一天以上需寫(xiě)請(qǐng)假單上報(bào)主編處；2，員工如若因病無(wú)法親自去請(qǐng)假者可委托部長(zhǎng)代為請(qǐng)假；3，員工病假期間本著人道主義精神和對(duì)員工關(guān)懷本社團(tuán)發(fā)放其原職位30%的工資，但需將醫(yī)院開(kāi)出的相關(guān)證明文件以圖片形式發(fā)送主編郵箱，經(jīng)審核以及人事處備案后方可發(fā)放；第四條：請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定1，事先無(wú)法請(qǐng)假的需向主管部長(zhǎng)電話說(shuō)明情況，并在一個(gè)工作日時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假單于主編處，否則按曠工處理，扣除當(dāng)月工資100%；2，未辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗，或請(qǐng)假期滿未續(xù)假者，