【正文】 次。第二十八條 部內(nèi)會議由各部自行組織，對本部的工作進行總結(jié)和計劃。各部部長對整體工作進行溝通和銜接。第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由主席宣布會議結(jié)果。部內(nèi)會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負責提交?？偨Y(jié)會議在月底召開，適時可調(diào)整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。所有會議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風，反對拖沓、冗長和沒有績效。使中心充滿活力！實踐中心自負虧盈。主要負責各成員和各社員的選拔和培訓(xùn)，并且對外開放，包括聯(lián)系培訓(xùn)公司。主要負責開展各類文藝活動，擴大本中心影響。3）現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團共同開展活動、聯(lián)系企業(yè)單位進行活動項目的開發(fā)。負責中心網(wǎng)站維護以及更新工作。主要負責三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。第十八條 宣傳部設(shè)部長1人，副部長3人，部委810人。主要負責中心社員的活動執(zhí)行工作。5）策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。社員活動組織策劃。主要負責1）社員聯(lián)系與交流活動、內(nèi)部信息傳遞等工作。4）組織科：組織本中心成員的一切活動和人員調(diào)配，協(xié)調(diào)中心成員內(nèi)部關(guān)系。第十六條 辦公室設(shè)主任1人和副主任5人、行政組長數(shù)人。第十五條 本中心設(shè)主席1人、副主席數(shù)人。第十二條 本中心文化哲學(xué)：水滴文化對已自我超越（勤學(xué)、多做）對人潤物無聲（樂觀、奉獻）做事水滴石穿（用心、堅持）做人晶瑩剔透（誠信、光明）第三章 組織機構(gòu)及基本職能第十三條 本中心以中心會議為核心處理中心日常事務(wù)，組織、開展各項活動。第九條本中心定位：非盈利性團體，學(xué)習(xí)性團體，創(chuàng)業(yè)型團體，服務(wù)性團體，開放型團體第十條用人方針：誠實（honest），態(tài)度（attitude），責任心（responsibility），能力（ability）。不管在哪里開展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀班規(guī)，我們將努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責任感的態(tài)度對待社會性題。我們將為社員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將他們看作是合作伙伴，傾聽他們的意見，履行我們的諾言，對我們的贊助商來說，我們努力使自己成為一個有價值的顧客，平等地、充滿敬意地對待他們，實現(xiàn)雙贏。*社員中心。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實、友善，開放并提供支持，同時承諾努力取得最好的成就。第七條 本中心核心價值觀：*人力資源方面。本中心所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團隊精神迎接知識經(jīng)濟時代的各種機遇與挑戰(zhàn)。第三條 本中心通過廣泛組織和開展各種與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動，努力營造校園科技創(chuàng)新氛圍，積極促進在校大學(xué)生與校外企業(yè)及政府機構(gòu)間的交流，增強大學(xué)生的市場意識及競爭意識，提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實踐創(chuàng)造機會。 大學(xué)生立業(yè)勵志中心章程第一章 總 則第一條中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心是于2007年9月經(jīng)學(xué)校審批成立的、以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)“為核心的實踐型校內(nèi)學(xué)生社團組織。所以一個企業(yè)對于員工的職場禮儀是十分在意的，面試時的禮儀方面的考核也是十分重要的一關(guān)?；顒忧皟蓚€禮拜，每周三下午請專業(yè)老師或校外專業(yè)人員免費開課，教授社團團員如何寫一份自己的職業(yè)規(guī)劃及簡歷團員內(nèi)部組隊報名參加，將我們的隊伍推向校內(nèi)舉辦的職業(yè)規(guī)劃大賽比賽途中，社團均給予一定的指導(dǎo) B．實戰(zhàn)競賽：（簡歷大賽、模擬面試職場禮儀大賽）職場禮儀不僅可以有效的展現(xiàn)一個人的教養(yǎng)、風度、氣質(zhì)和魅力，還能體現(xiàn)一個人對社會的認知水平，個人的學(xué)識、修養(yǎng)和價值。附錄二：大型活動框架A． 校內(nèi)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。社團對其網(wǎng)站（主頁）上的內(nèi)容負全部責任。第三十條：社團網(wǎng)站（主頁）必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校管理條例。第二十九條：社團創(chuàng)辦內(nèi)部刊物必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和校紀校規(guī)。第二十八條：社團負責人或骨干成員必須接受社團內(nèi)部成員的監(jiān)督。第二十七條：社團活動的責任由社團自行承擔。第二十四條：社團的所有成員必須是我校正式注冊的在校學(xué)生 第二十五條：對不負責任的團員會內(nèi)予以勸退 第二十六條：為加強對社團工作的指導(dǎo)和管理，社團每周都要按指導(dǎo)中心的要求及時簽到并登記活動預(yù)告和總結(jié)。第二十二條：章程修改議案、工作報告及其他重大事宜須經(jīng)出席會議的2/3以上會員同意方可通過。第二十一條：會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，并邀請學(xué)生社團聯(lián)合會有關(guān)人員列席會議并予以監(jiān)督。如果理事會認為有必要，或者有1/2以上的會員提議，可以臨時召開會員大會會議。會員大會定于每年3月中下旬召開。第十九條：本社團資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第十六條：本社團建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實，準確，完整。嚴重損害他人利益者，直接罷免。第十三條：罷免違背社團宗旨，做出損害他人利益者，一經(jīng)審核查實，給予警告。每屆新干事均有各部門老干事面試產(chǎn)生。第六章：負責人第十一條：負責人應(yīng)具備以下條件：（一）精通本社團工作，有一定組織能力（二）思想積極上進，堅持四項基本原則（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)成績中等以上，本學(xué)期間未受過學(xué)校的處分（四）工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神，熱心學(xué)生社團工作（五）擁護黨的路線、方針、政策第十二條：產(chǎn)生第一屆負責人由組建人擔任，從第二屆開始，每屆保留三分之一的干事作為社團的骨干，職位由競選產(chǎn)生。第十條：指導(dǎo)老師若干名，由與我社團性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)老師擔任，為我社團提供指導(dǎo)。（四）新聞網(wǎng)絡(luò)部是大學(xué)生晨希創(chuàng)業(yè)協(xié)會在網(wǎng)絡(luò)上開展活動的有利部門，日常工作包括：管理我們社團，時常將各類兼職和活動信息發(fā)布到網(wǎng)上，讓團員第一時間了解社團活動；管理官方微博，將我們每次活動的過程及收獲公布到微博；在網(wǎng)上收集團員們提出的問題并做一一解答；每次活動的開展進行攝影，發(fā)布新聞稿，對于活動后期做整理，將所有的信息匯總；（