【正文】 635平方米，已于2010年11月經過工程驗收并交付使用。前身為光緒七年（1881年）建立的豐廣書院，2006年，臺灣知名企業(yè)家、臺塑集團董事長王永慶先生捐資40萬元，省教育廳補助10萬元?，F(xiàn)將我校2013的工作情況匯報如下：。以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴格規(guī)范辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：1．我校嚴格按照上級規(guī)定，我校教師無利用節(jié)假日、寒暑假組織學生進行補課并收取費用現(xiàn)象，嚴格控制學生的在校時間；2．學校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現(xiàn)象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課；3．學校制定了嚴格的教學常規(guī)考核制度，教師嚴格遵守教學常規(guī)。全體教職工充分認識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。少先大隊輔導員職責、整理；；；；。教導主任職責、教師課程的調配；、作業(yè)本發(fā)放調配；、公差教師的課程安排；、學生作業(yè)的檢查；、小課題的制定研究工作；、畢業(yè)班學生測試工作；；；；。校委會分工校長職責；；、調解；。值周教師負責教師、學生早操課間操檢查工作。少先大隊負責學校各種文藝活動安排督察記載工作。十一、校委會分工陸校長負責學校檔案整理、衛(wèi)生檢查、年底考評。加班完畢及時發(fā)放，不加班教師不予補助。（不是平均值）十、加班制度加班教師無條件接收校委會安排。學校大型活動班主任積極組織學生參與并做好安全工作。做好本班學生晨檢、消毒和學生請假追蹤工作。每學期對各部門負責人適當給予補助。八、部門制度學校各部門做好財產登記和運行記載。家長接送小孩，車輛不要開進校園。否則，門衛(wèi)有權追問并扣留。攜帶物品出校（如電視機、收錄機等）必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。所有車輛進校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛入教學區(qū)。自行車入校必須在指定地點停放。否則，門衛(wèi)工作人員有權加以阻攔。加強對食品從業(yè)人員的教育，經常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。學校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務等工作進行一次全面督導檢查，總結經驗，查找不足，改進工作。定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農藥隔離，不得混放；生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，并有明顯標志。嚴禁閑雜、生人進入食堂。進入食堂的各種原料，全部實行定點采購，確保食品質量。做文明學生，小便后要沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫。各班每天對校園衛(wèi)生區(qū)域進行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個良好的學習、工作、活動環(huán)境。校園內的一切花草樹木，任何人不能私自更動，如需要更動必須征得校長總務同意。師生要愛護花木、草坪，嚴禁攀樹折木，采摘花果。如廁后沖水、洗手要關好水龍頭，防止滴水或水長流現(xiàn)象，養(yǎng)成節(jié)約資源的習慣，增強環(huán)保意識。節(jié)約用電，出操、集會或室外授課必須關燈，放學時要關燈、關電腦、電視，切斷電源，放假要關總電源。３、凡是學校組織采購的物品，都必須經校產管理員、相關室場負責人、使用人同時簽收，確保如數收貨、入庫。(三)采購工作制度１、學校所有采購工作必須在校長的領導下，由學校指定相關有專長的人員購買，采購物品總價100元以下由總務主任審批，300元以下由校長審批，1000元以上由校委會審批。合理使用，人為損壞、遺失校產者照價賠償。愛護公物。領發(fā)制度。建立學校固定總帳，室場明細帳，帳物相符，每學期要逐項檢查財產情況、新增財產要及時入冊，自然損耗的要申請報廢，審批后注銷。未經批準不準透支，不準私自挪用公款和借支私用。學校對外的所有開支均應取得合法的原始票據、原始憑證由經手人、驗收人簽字后由校長審批才能付款結算。凡該收的要抓緊收回，凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。六、后勤制度（一）財務工作管理制度認真執(zhí)行國家的財政方針、政策，財務人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。值周教師中午關鎖校門和負責中午學生返校的安全工作。五、值周制度值周教師星期一到星期日必須住校值周，如果不住校發(fā)生偷盜事件值周教師照價賠償。教師教案必須要有個性修改，否則視為不合格。四、備教案、批改作業(yè)制度教師必須安義務教育課程設置、課時及比例備好備夠課時。教師上課教法一定要新穎，要符合現(xiàn)代教學模式（生本教育、參與式教學），杜絕滿堂灌。如果發(fā)現(xiàn)教師無故不上課每節(jié)課扣除20元。教職工相互之間不能代簽，如被發(fā)現(xiàn)代簽兩人同時扣除。每學期全勤獎100元。教師打電話請假一律視為曠職（除有病不能到校，返校后補辦請假手續(xù)并有醫(yī)院證明）請假一次超過三天到學區(qū)或教育局辦理請假手續(xù)。二○一二年五月二十八日榆中縣金崖明德小學 工作進展情況的自查報告二○一二年五月二十八日第三篇：金崖明德小學管理制度金崖明德小學管理制度一、請假制度教職工一學期正常請假不得超過7天（特殊情況除外：婚喪嫁娶有?。┏^7天從獎金或年底補發(fā)工資中扣除，每天50元。學校領導和全體教師的工作成果會得到廣大家長和社會的認可。多方面籌措資金，開源節(jié)流，盡力改善硬件建設。在今后的工作中，學校還需加強骨干教師的培養(yǎng)，以此帶動教師整體素質的提高。，多功能室、實驗室、語音室、音樂室、美術室等各室還需完善。3．進一步加快明德特色學校建設步伐。1．教學區(qū)需要硬化。綜上所述，我校學生各方面都較有優(yōu)勢，全校師生也正在努力，使學生朝著更好的方向、更高的水平不斷發(fā)展。在歷年的全國明德“智能創(chuàng)意”大賽中多名學生獲獎。在教育教學方面，200202011三年連續(xù)獲教育局教育質量優(yōu)秀獎。2009年我校在金崖鎮(zhèn)慶“五一”文藝匯演中獲一等獎。2008年我校合唱隊在榆中縣中小學生合唱節(jié)中獲三等獎。為此，學校制定了《食品安全制度》、《常見病預防制度》、《突發(fā)事件應急預案》等相關制度（8）廣大教師豐富厚積的專業(yè)知識和科學、藝術、新穎、獨特的教育方法以及人格親和力、教育感召力使學生學有所獲、進步較快；學生的各種才能在書法、繪畫、文藝等活動中得到了充分展示。（7）學校全體師生有良好的鍛煉習慣，學校能達到國家規(guī)定每天一小時的鍛煉時間，每天大課間活動，學校都做了具體安排，體育課按照課程標準來安排，每學期安排一次大型運動會，學生能積極參加體育鍛煉，能達到國家要求的體質健康標準。體育課、課間活動時如有學生偶爾摔倒，其他學生會趕快去幫助他，學生也會自己爬起來。學校形成了由學校、學生、社會三維一體的評價機制，在學習和生活中，學生互評、學生自評體現(xiàn)在每一堂課、每一活動、每一處生活當中。在活動中鍛煉了能力，奉獻了愛心。在平時生活中積極幫助學長做各種家務，在學習和生活中，能積極幫助同班學生解決學習和生活中的各種難題。（4）雖然“玩”是孩子們的天性，但在課內，他們學習態(tài)度端正，學習興趣濃厚，有良好的學習習慣，有一定的動手操作能力，我校每學期定期開展手抄報比賽、手工制作比賽、經典誦讀展示、中高年級作文競賽、數學競賽、英語口語競賽、演講比賽等一系列活動，學生們踴躍參加并獲得了各種獎項。（3）思想品德方面。（2）作業(yè)方面，學生都能按時完成教材規(guī)定的作業(yè)任務，正確率高，并能及時改正錯誤。（1）在學生測試成績方面，在自評過程中我們查閱了我校近三年來的學生成績和各年級學生作業(yè)，詢問代課老師和班主任，并對學生做了問卷調查，再結合各年級學生平時的表現(xiàn)，對我校學生的發(fā)展狀況做出評價。同時具有較強的教研能力。在日常工作中，能制定出富有特點的教案，教學方法靈活自然，教學手段多樣化。大專以上學歷人數22人，學歷達標率100％。我校實行教職工聘任制。（2）加強檢查，排除隱患堅持日看、周查、月報制度。進一步完善學校安全工作檔案，重視安全工作計劃、總結、會議記錄、活動記錄及圖片資料的積累；學校還成立了以校長為組長的安全工作領導小組，每天對學校的安全工作進行檢查和管理，切實加強《義務教育法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的宣傳與貫徹，深入開展“平安校園”的創(chuàng)建工作，努力構建和諧校園。杜絕傳染性疾病、食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生。學期初，學校與班級、班級與學生和家長層層簽訂《安全責任書》，做到有章可循；開設好安全教育課程，進一步加強學校師生的安全教育。安全工