招聘要求及崗位職責(zé)權(quán)限-文庫吧資料
2024-11-15 22:09本頁面
【正文】 部對特殊產(chǎn)品要求進行技術(shù)質(zhì)量策劃l 確保各類體系在本部門得到有效運行l(wèi) 積極進行樣品開發(fā)，負責(zé)樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通l 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計培訓(xùn)，并以考試形式驗證培訓(xùn)的有效性l 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求l 負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標l 配合辦公室做好各類項目的申報工作任職要求l 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷l 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓(xùn)l 經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗工作態(tài)度和技能：l 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事l 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織履行l(wèi) 工作中能使用標準辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、Word）、CAD等。l 有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見任職要求l 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷l 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。轉(zhuǎn)正后1500/月，三個月后1800/月簽訂合同者提供醫(yī)保社保。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。主要負責(zé)日常的行政管理的運作（包括員工社保、勞動合同、考勤記錄、績效考核、人事招聘，材料采購等），行政文件的草擬，檔案和統(tǒng)計管理。三、行政后勤文員女性，年齡18至28歲，熟悉辦公軟件的操作。試用期1300/月，面試時要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強者可提前轉(zhuǎn)正。有相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。二、客服文員女性，年齡18至28歲，中專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的操作。試用期1300/月，面試時要試工（文字打印、表格制作….）如工作能力強者可
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