實(shí)習(xí)生協(xié)議0219-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 13:10本頁(yè)面
【正文】 第四篇：實(shí)習(xí)生協(xié)議呼 圖 壁 縣 教 育 和 科 學(xué) 技 術(shù) 局通知各校（園）：2018年秋季頂崗實(shí)習(xí)大學(xué)生已陸續(xù)到位，請(qǐng)各校（園）做好以下工作：學(xué)校（園）對(duì)實(shí)習(xí)生工作要做到有計(jì)劃、有總結(jié)。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全；乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生免費(fèi)提供宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理；學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定；實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)后，再提前一周提交乙方的書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請(qǐng)并與甲方協(xié)商同意后可提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正；1乙方在人員報(bào)到后報(bào)銷來(lái)程贊助費(fèi)（車費(fèi)_____元/人）；1實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)由甲方購(gòu)買保險(xiǎn)（須提供給乙方相關(guān)購(gòu)買保險(xiǎn)之復(fù)印件）；1報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔(dān)；1若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；1甲方安排一名駐廠老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，食宿由乙方承擔(dān)，且每月支付_____元/人生活費(fèi)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；甲方保證所輸送的實(shí)習(xí)生每月離職率≤4%，另除實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實(shí)習(xí)協(xié)議外，甲方必須確保實(shí)習(xí)生在乙方處實(shí)習(xí)期滿_____個(gè)月，若因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方實(shí)習(xí)生可在乙方處實(shí)習(xí)_____個(gè)月，否則甲方向乙方承擔(dān)一萬(wàn)元違約金，若實(shí)習(xí)生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成損失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；_____個(gè)月實(shí)習(xí)期滿后至學(xué)校新學(xué)年正式開學(xué)前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應(yīng)確保學(xué)校不強(qiáng)制要求學(xué)生返校，由學(xué)生自主決定是否繼續(xù)實(shí)習(xí)；甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生入廠時(shí)提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；體檢確認(rèn)達(dá)標(biāo)后方可帶到廠方實(shí)習(xí)；甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章，貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙瞿瓿鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；學(xué)生從面試到體檢、簽約、報(bào)到及實(shí)習(xí)的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方；在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回另行安排實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與校方進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生實(shí)習(xí)安心，并將意見及是反饋給乙方；甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將初解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：9．1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；9．2學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成刑事責(zé)任的；9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治
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