實習生協(xié)議0219-閱讀頁
2024-11-15 13:10本頁面
【正文】 教師實習期間的資料。學校（園）不得安排實習生參加維穩(wěn)值班。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。附件：實習協(xié)議呼圖壁縣教育和科學技術局 2018年9月4日實習協(xié) 議甲方 _______________________________ 乙方 學校系實習學生為保證學生在“________（學科）”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗提高專業(yè)知識水平和基本技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜實習單位、實習學生達成如下協(xié)議：一、實習單位甲方責任義務：安排專人指導學生熟悉與掌握教學方面的知識和具體實踐技能，解答學生提出的問題；檢查實習日記，并在實習結(jié)束時對學生作出實習鑒定；對學生進行安全知識教育，考核學生出勤。交通問題自行解決。三、實習時間 年 月 日 至年 月 日。在校生選擇相應公司實習時，應注意以下幾點：一．實習需簽訂協(xié)議。學生與企業(yè)、學校簽訂實習協(xié)議時應注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實習崗位，實習報酬或?qū)嵙曆a助，工作時間及休息休假，保險福利待遇，勞動保護和勞動條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責任。二．實習每日不超過八小時。學生實習每日一般不超過八小時，更不要說被安排夜班實習，學生實習總時間一般不超過十二個月。這些基本的協(xié)議常識，在實習期間我們要注意。學生實習期間所得報酬，學校、實習單位不得扣留或延期發(fā)放。這方面，實習期間應據(jù)理維權(quán)。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權(quán)力在違約時向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因為款額根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學生和用人單位雙方協(xié)定。五．其他注意事項。實習期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關注。根據(jù)勞動法及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實習基本分兩種情況：一是實習人員與單位建立勞動關系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習滿一年后，專利代理機構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。這種實習的明顯特點是用人單位與實習人員不建立勞動關系，或者因為實習人員與其他機構(gòu)有關系的緣故無法建立勞動關系。而且這種實習的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學生可以從事與未來工作不相同的實習內(nèi)容。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學生實習管理細則（試行）》中說：“本細則所稱實習是指教學計劃規(guī)定的認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、臨床實習（醫(yī)科院校）、教學實習（師范院校）、社會調(diào)查等實踐性教學環(huán)節(jié)。并不是學校安排進公司實習，即使如此，仍然改變不了學生身份，由于他與學校依然有教學關系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時是我們所說的第二種實習情況，他與單位之間沒有勞動關系。取得大學生就業(yè)推薦表，這個問題司法上沒有做出規(guī)定，但是現(xiàn)在有判例，是認定該學生是單位的正式員工，該大學生與單位之間存在勞動關系，受《勞動合同法》約束。另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學生不能簽訂勞動合同？這是否定的，因為中國沒有一部法律說在校大學生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。還有一個問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應該由單位承擔醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學校有約定，否則，依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔，也應該有單位承擔。而一金及各種補貼要視各地區(qū)出臺相關規(guī)定或單位的規(guī)定而
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