【正文】 要有需要，都及時安排人員予以解決。如在就業(yè)工作中，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)已常態(tài)化。四、強化服務意識，提高服務水平招生就業(yè)工作處領(lǐng)導班子在明確工作人員職責，抓好部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作和部門之間溝通協(xié)調(diào)的同時，注意引導全處同志牢記服務宗旨，強化服務意識，把全心全意為學生和基層服務作為工作的出發(fā)點。每年的招生錄取、藝術(shù)類學生專業(yè)考試復式和新生復查等敏感性較強的工作接受校紀委領(lǐng)導和相關(guān)人員的監(jiān)督已形成制度。五是從工作實際出發(fā)，做到自覺接受學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督制度化。四是根據(jù)招生就業(yè)工作處的工作特點，建立和完善相關(guān)工作制度，以制度作保障，防微杜漸。按照 “一崗雙責”的要求，抓好自身所負責工作的黨風廉政建設。一是認真貫徹落實上級和學校黨委關(guān)于黨風廉政建設的部署和要求，積極參加學校組織的各種形式的黨風廉政建設教育活動。雖然，由于工作性質(zhì)，處所擔負的三大塊工作都經(jīng)常要加班、加點，甚至犧牲節(jié)假日的休假時間，但大家都能坦然面對，毫無怨言。另一方面，要講究工作藝術(shù)，注意職業(yè)修養(yǎng)，提高工作效率，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的衙門作風發(fā)生。招生就業(yè)工作處所擔負的工作任務政策性和事務性強，工作對象主要是學生，特別是畢業(yè)生和基層單位。做到了正副職之間配合默契，上下級之間諒解支持，全處同志工作努力。擔負著學校每年招收各類學生近8000人，近6500人畢業(yè)后就業(yè)，近25000人就業(yè)指導組織和每年新生建檔、畢業(yè)生檔案整理轉(zhuǎn)遞及近25000名在校生的日常檔案管理工作，任務十分繁重。二、端正工作作風，加強隊伍建設招生就業(yè)工作處現(xiàn)設招生辦公室、就業(yè)辦公室兩個科級機構(gòu)和學生檔案管理辦公室，共有工作人員7人，均具有本科以上學歷。在過去的一學年中，招生就業(yè)工作處領(lǐng)導班子在學校黨政和主管校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全處同志，認真貫徹科學發(fā)展觀和黨的教育方針，結(jié)合工作職責，進一步解放思想，牢固樹立為畢業(yè)生和為基層服務的思想意識，積極克服人手少、任務重所帶來的困難，以提高生源質(zhì)量和大學生就業(yè)競爭力，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量為目標，團結(jié)一致,努力工作，積極創(chuàng)新，較圓滿地完成了學校所賦予的各項工作任務，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下；一、明確指導思想，用思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)全局 在過去的一學年中，招生就業(yè)工作處領(lǐng)導班子能夠用思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)全局，帶領(lǐng)全處同志，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺實踐科學發(fā)展觀；能夠認真執(zhí)行學校的各項決定、決議，圍繞學校確定的工作重心，創(chuàng)造性地開展工作；能夠組織大家積極參加學校的政治學習和政治活動，做到理論聯(lián)系實際，求真務實；能夠發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持黨政聯(lián)席會議制度，認真貫徹民主集中制，做到工作有計劃，有落實，有檢查；能夠在工作中加強學習，圍繞育人和服務育人，樹立先進的教育思想觀念和管理理念，不斷提高總攬全局，科學決策，處理復雜問題的能力；能夠注意抓好穩(wěn)定工作，大力倡導團結(jié)協(xié)作精神，發(fā)揚民主作風，走群眾路線，積極營造和諧向上的工作氛圍。通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養(yǎng)成為：堅持理想與信念，努力適應環(huán)境，能夠自我調(diào)適，增強社會交往能力，開啟職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優(yōu)秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。積極利用在校教師社會關(guān)系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓工作，根據(jù)學?，F(xiàn)有制度，保證教師也有一定的實惠。利用學校資源優(yōu)勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發(fā)、啟動與實施，爭取本學期內(nèi)啟動一至兩項少兒素質(zhì)教育培訓項目。：會計從業(yè)資格證，助理營銷師，英語應用能力以及四級培訓。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學生及家長得到滿意。校企合作能否成功，最關(guān)鍵的是畢業(yè)生自身的素質(zhì)，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學生品質(zhì)較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯(lián)系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規(guī)廠紀，嚴格要求，進行安全生產(chǎn)，在頂崗實習中展示自己，以求企業(yè)錄用，達到以實習帶就業(yè)的目的。（1）盡早聯(lián)系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。（3）加強 “實習就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。本處將按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的原則，進行就業(yè)指導，用好畢業(yè)生就業(yè)平臺，按期完成98%的就業(yè)率。完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好明年的招生工作。積極利用在校教師社會關(guān)系的優(yōu)勢，拓展區(qū)內(nèi)和區(qū)外招生。確保有5萬元培訓費，力爭有10萬元。建立“協(xié)作型”和“合作制”校外實訓基地，簽訂3－5家合作辦學協(xié)議，就業(yè)工作要做到基地有數(shù)、信息及時、情況清、去向明。收集各種實習就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實習就業(yè)工作。在校長室的領(lǐng)導下，認真貫徹《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據(jù)學校整體工作思路開展部門工作。對招生工作進行實時統(tǒng)計、督察通報。安排好招生接待工作。做好到生源學校的招生宣傳工作。校內(nèi)招生文化氛圍的布置。制定秋季招生簡章，發(fā)展新的招生代理。安排10汽修專業(yè)學生就業(yè)。4月安排春季生勤工儉學，并跟蹤服務。安排10數(shù)控、10計算機學生就業(yè)。3月統(tǒng)計并上報今年的流生信息。聯(lián)系幾家企業(yè)，為春季同學找實習單位。和補充就業(yè)信息。二是繼續(xù)為畢業(yè)生免費開通和維護利用好就業(yè)信息短信平臺，確保就業(yè)信息第一時間通達到每位畢業(yè)生，減少資源浪費。一是廣泛邀請用人單位到校舉辦專場招聘會，2011年招就處力爭邀請到6家用人單位到校舉辦專場招聘會；二是計劃12月為2011屆畢業(yè)生由招就處主辦一場共計6余家用人單位參加的大型雙選會；4）、加大就業(yè)工作信息化建設的力度。通過以上方式，盡力有效解決畢業(yè)生實踐能力較弱，市場競爭力不強的問題，讓學生及早了解社會需求，增長了社會見識。積極協(xié)調(diào)學校相關(guān)職能部門和教學院系，對畢業(yè)生的實習、見習、進行分類指導。二是進一步拓展與上海、北京、江蘇，浙江等地中介人力資源機構(gòu)的聯(lián)系，通過他們引進企業(yè)和學校到我校招聘畢業(yè)生。就業(yè)服務方面1）繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。今年擬制定相應的職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，對在校生免費開放，及早做好對各專業(yè)學生專業(yè)發(fā)展，走教師發(fā)展、走企業(yè)發(fā)展、或創(chuàng)業(yè)發(fā)展等之路的規(guī)劃與分類指導。二是擬逐步擴大藝術(shù)類招生辦學規(guī)模。（一）結(jié)合學校專業(yè)學科建設、就業(yè)市場需求及辦學規(guī)模、效益等情況，提高編制專業(yè)開班招生計劃安排的科學性與合理性。加強招生工作人員的業(yè)務技能和工作責任，做到常規(guī)運作程序化、常規(guī)管理科學化、常規(guī)服務優(yōu)質(zhì)化。常規(guī)工作需要重點做好以下兩項工作：一是加大招生宣傳力度，加強網(wǎng)上宣傳，做好各招生點?？麄?、大型現(xiàn)場宣傳、巡回宣傳和抽調(diào)專門人員赴區(qū)縣或?qū)W校宣傳。三、主要工作內(nèi)容及工作措施（一）招生工作搞好招生職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作。為保障上述招生目標的完成，考慮到我校地理位置和新生報到率因素，必須積極爭取上級大力支持和各方通力配合，力爭新增招生放量計劃高于全市平均增長水平，確保新生報到率達到95%以上。二、工作目標招生目標：①20