【正文】 經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中吸收營(yíng)養(yǎng)，磨礪鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要思想上守得住、靠得住，而且還要講能力和水平。我公司黨總支每年都有理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間和工作之余進(jìn)行自學(xué)，有學(xué)習(xí)考勤管理制度和學(xué)習(xí)紀(jì)錄，班子成員個(gè)人也有相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)紀(jì)錄和心得體會(huì)筆記，班子成員間經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，共同探討，共同提高。首先是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理想信念，不斷更新觀念，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)始終以為共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念作支撐，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)地發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨人的高尚氣節(jié)和道德情操。在實(shí)踐的過(guò)程中，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：一、增素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，不斷提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的今天，競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子必須不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)與本領(lǐng)，才能提升班子執(zhí)行能力，才能帶好兵，打好仗。第三篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力近年來(lái)，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)建“四好班子”的活動(dòng)中，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，大力加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的理論、能力、作風(fēng)制度等各項(xiàng)建設(shè)，始終把班子建設(shè)作為帶動(dòng)各項(xiàng)工作的龍頭工程，切實(shí)提高班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”。嚴(yán)格要求下屬，切實(shí)加強(qiáng)管理監(jiān)督，真正做到勤管理、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，堅(jiān)持做人有準(zhǔn)則，做事有原則，工作有規(guī)則，做到講黨性、重品行、作表率。在四個(gè)班子之間，黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，大力支持政府依法行政、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督，調(diào)動(dòng)一切積極因素，凝聚方方面面的力量，營(yíng)造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、和諧融洽、干事創(chuàng)業(yè)、共促發(fā)展的環(huán)境和心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。市委健全完善了《中共周口市委規(guī)章制度》，制定出臺(tái)了《中共周口市委關(guān)于進(jìn)一步完善市委常委會(huì)工作機(jī)制的意見(jiàn)》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大事項(xiàng)、重要工作堅(jiān)持班子集體研究決定，努力做到科學(xué)決策、民主決策。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高和諧共事的能力?！捌邆€(gè)堅(jiān)持、七個(gè)反對(duì)”即：堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行，反對(duì)好大喜功、急功近利；堅(jiān)持深入群眾、調(diào)查研究，反對(duì)官僚主義、高高在上；堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，反對(duì)形式主義、做表面文章；堅(jiān)持勤勉敬業(yè)、大膽負(fù)責(zé)，反對(duì)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；堅(jiān)持表里如一、忠誠(chéng)老實(shí)，反對(duì)弄虛作假、夸夸其談；堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)共事，反對(duì)不學(xué)無(wú)術(shù)、制造矛盾；堅(jiān)持艱苦奮斗、廉潔自律，反對(duì)奢侈浪費(fèi)、以權(quán)謀私。為全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，我們響亮提出了“五要五不要”和“七個(gè)堅(jiān)持、七個(gè)反對(duì)”。市委先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，加快周口追趕型、跨越式發(fā)展的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速增效狠抓工作落實(shí)的決定》，把提速增效作為工作的主基調(diào)，大力發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、正的良好風(fēng)氣，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、抓落實(shí)，抓深入、抓具體、抓落實(shí)，做到了發(fā)展目標(biāo)切實(shí)、工作措施扎實(shí)、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提高執(zhí)行落實(shí)的能力。去年，%。正確處理民怨與民愿的關(guān)系，群眾怨聲載道的事情要趕快辦、趕快解決，人民群眾期待的事情分清輕重緩急，創(chuàng)造條件去辦?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。以此統(tǒng)一思想，正視問(wèn)題，化解矛盾，穩(wěn)定大局。在應(yīng)對(duì)矛盾和困難上，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在推進(jìn)發(fā)展中，必然出現(xiàn)一些這樣那樣的問(wèn)題。在工作合力上，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的自私、小心眼、窩里斗、紅眼病、好議論、愛(ài)告狀等不良風(fēng)氣，大力倡導(dǎo)“三少三多”，即少一些是非長(zhǎng)短，多一些和氣和善；少一些評(píng)頭論足，多一些苦干實(shí)干；少一些斤斤計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)貢獻(xiàn)。在工作布局上，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、緊貼民心、把握和諧穩(wěn)定重心、抓住黨的建設(shè)核心，推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”協(xié)調(diào)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想上，遵循發(fā)展規(guī)律，尊重群眾意愿，注重發(fā)展質(zhì)量，高度關(guān)注民生。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，提高科學(xué)發(fā)展的能力。市委在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了“解放思想、改革創(chuàng)新、開(kāi)放開(kāi)明”主題教育。周口作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)之所以落后，最主要的是思想觀念的落后。在堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度、組織開(kāi)展干部培訓(xùn)的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極主動(dòng)自學(xué)，經(jīng)常溝通交流，做到個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒓w學(xué)習(xí)制度化。政治的清醒源于理論成熟，本領(lǐng)的增長(zhǎng)源于不斷學(xué)習(xí)。河南省周口市委以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持做到為民誠(chéng)、為務(wù)勤、為事公、為人正、為政廉，不斷提高執(zhí)政能力，使各級(jí)班子成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。建立無(wú)為問(wèn)責(zé)制度，對(duì)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)平庸者，要敢于淘汰出局，真正形成能者上、庸者讓的良好氛圍；加大監(jiān)督力度，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行經(jīng)常性的監(jiān)督管理，重點(diǎn)督查貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等方面的情況，及時(shí)糾正不符合科學(xué)發(fā)展的行為，嚴(yán)防?數(shù)字出官、官出數(shù)字?，為推進(jìn)鄂州科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。三是完善激勵(lì)約束機(jī)制。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)民意、實(shí)績(jī)公開(kāi)等形式，讓廣大群眾參與到干部實(shí)績(jī)考核中來(lái)；通過(guò)建立實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)，把干部任職考察、換屆考察、屆中考察、年度考核實(shí)績(jī)信息記錄在數(shù)據(jù)庫(kù)中，在對(duì)比分析中考核實(shí)績(jī)；通過(guò)民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地察看考察干部實(shí)績(jī)，以及多層次、多側(cè)面地了解考察干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要充分考慮干部評(píng)價(jià)主體的代表性，加大群眾滿意度的權(quán)重；針對(duì)不同的崗位職責(zé)，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；區(qū)別考核不同發(fā)展基礎(chǔ)地區(qū)的干部，考察同一主體的縱向發(fā)展、潛在發(fā)展實(shí)績(jī)情況。緊扣我市?兩個(gè)率先?和?兩型社會(huì)?建設(shè)，進(jìn)一步建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。（四）健全完善考核評(píng)價(jià)體系，為提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力提供制度保證。要把科學(xué)決策上升到法規(guī)層面，為領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策提供依據(jù)。要將工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人。三是建立決策落實(shí)機(jī)制。不僅要在內(nèi)部充分發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的民主，而且要在外部廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和專家意見(jiàn)。做到?jīng)]有調(diào)研論證不設(shè)計(jì)方案，沒(méi)有兩個(gè)以上可供比較選擇的方案不研究，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的集體討論不決策。任何一項(xiàng)決策都必須進(jìn)行可行性分析和論證。以黨內(nèi)民主推動(dòng)社會(huì)主義民主進(jìn)程，推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步。進(jìn)一步完善討論決定制度，對(duì)重要干部使用、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問(wèn)題決策實(shí)行票決制。嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。（三）不斷完善科學(xué)決策機(jī)制，為提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力提供機(jī)制保證。以科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn)選人，用推進(jìn)科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)突出的人。統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，既考慮素質(zhì)、能力、專業(yè)結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷上的互補(bǔ)性；根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)要求，選配一定數(shù)量、具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)的專業(yè)性領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)進(jìn)去；注重班子梯次建設(shè)和交叉任職，力求讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員在最能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的崗位上工作，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化組合、科學(xué)配臵；加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部培養(yǎng)選拔力度，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才需求的變化，積極探索按專業(yè)分類培養(yǎng)選拔后備干部的新舉措，抓緊建立熟悉新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、社會(huì)工作和文化產(chǎn)業(yè)等方面的后備人才庫(kù)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)與提高干部理論素養(yǎng)相對(duì)接，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；與推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展相對(duì)接，引導(dǎo)和幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在貫徹科學(xué)發(fā)展觀過(guò)程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，不斷 提高把握工作大局、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、引領(lǐng)群眾前進(jìn)的本領(lǐng)；與促進(jìn)干部全面成長(zhǎng)相對(duì)接，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的當(dāng)代世界發(fā)展變化知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、高新科技和信息技術(shù)知識(shí)、民主法制知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，以及履行崗位職責(zé)必備知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部各方面的知識(shí)、能力和素養(yǎng)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力提供組織保證。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，少搞形式，把解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問(wèn)題、完善科學(xué)發(fā)展機(jī)制作為活動(dòng)的關(guān)鍵來(lái)抓。三是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。搶抓?兩型社會(huì)?綜合配套改革先行試驗(yàn)區(qū)的歷史機(jī)遇，大膽破解深化改革中的難題，勇于消除體制機(jī)制性的障礙。在解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在解放思想中開(kāi)拓創(chuàng)新。引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真思考和回答?什么是政績(jī)，為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)、如何創(chuàng)造政績(jī)?等實(shí)踐問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展觀要求轉(zhuǎn)化成謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際能力，使我市實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)時(shí)間、更高水平、更好質(zhì)量的發(fā)展。一是牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵是要大力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。對(duì)依法行政、民主決策的要素在考核中未予充分考慮，在一定程度上削弱了考評(píng)的導(dǎo)向作用?，F(xiàn)有的干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)涵蓋比較廣，量化仍不夠，偏重于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等方面，對(duì)民生問(wèn)題、節(jié)能環(huán)保等方面的考核不夠具體，比較難以客觀準(zhǔn)確反映被考核對(duì)象體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的工作實(shí)績(jī)。三是考核不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然有所行動(dòng)，但缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，存在小富即安、小進(jìn)即滿現(xiàn)象，對(duì)?兩型社會(huì)?建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型不感興趣，不想研究，不愿作為。有的領(lǐng)導(dǎo)班子口頭上表態(tài)要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在行動(dòng)落實(shí)上不夠到位。這些思想反映在工作上就是?不作為?，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀勢(shì)必打折扣。工作中常常表現(xiàn)出?三怕?：怕失誤擔(dān)責(zé)任，怕失策受損失，怕失敗丟?帽子?。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，貫徹落實(shí)科學(xué)觀是中央的事，至少也是市委、市政府的事，與本人本地關(guān)聯(lián)不大，基層的同志主要是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)一方穩(wěn)定，解決群眾吃飯問(wèn)題。問(wèn)卷顯示，%的同志認(rèn)為?工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，一定程度上存在形式主義?；%的同志認(rèn)為?執(zhí)行落實(shí)能力不夠強(qiáng)，抓工作落實(shí)的手段和方法不夠科學(xué)有效?；%的同志認(rèn)