【正文】 和個人主義，自覺抵制外來的各種侵蝕，防止腐化墮落現(xiàn)象的發(fā)生。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”。作為一名新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)擔(dān)負(fù)起對人民、對社會、對政府的巨大責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須慎思、慎行、慎言。知識素質(zhì)。有人將現(xiàn)代組織領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)總結(jié)為“三個基礎(chǔ)，五根支柱，兩個專長”。領(lǐng)導(dǎo)干部要具有博覽群書的能力，廣泛涉獵各個學(xué)科的知識，從中獲取各種分析問題、解決問題的角度與方法。在實(shí)施決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部主要起到組織者、指揮者、協(xié)調(diào)者的作用。但能力素質(zhì)向什么方向發(fā)揮，發(fā)揮到什么程度，要受思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)的支配和制約。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重?fù)?dān)，責(zé)任重大，事業(yè)的得失成敗都牽動著領(lǐng)導(dǎo)干部的心，領(lǐng)導(dǎo)干部比一般群眾有著更大的心理壓力，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較強(qiáng)的心理承受能力，才能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。具有良好心理素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，似有一種無形的力量吸引被領(lǐng)導(dǎo)干部，從而產(chǎn)生一種向心力和凝聚力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。講正氣、樹新風(fēng)，通過建立健全民主管理的制度和完善領(lǐng)導(dǎo)活動公開的制度，使權(quán)力行使者切實(shí)感受到來自制度的壓力，進(jìn)行自我約束；通過完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人負(fù)責(zé)制、民主集中制，強(qiáng)化權(quán)力主體之間的互相制約；通過改革監(jiān)察體制，完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的外部監(jiān)督和內(nèi)部控制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。教育培訓(xùn)要根據(jù)實(shí)際工作對不同層次、不同類別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的不同要求，開辟分層、分類的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃，選用科學(xué)的培訓(xùn)方法，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部盡快掌握市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、招商引資等專業(yè)知識，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)，提升知識素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)活動開展的成效如何，組織成員和其他被作用的主體的評價價值最大。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的作用就在于能及時發(fā)現(xiàn)不論是制定政策的原因還是領(lǐng)導(dǎo)者個人的原因所造成的不良影響和損失，采取必要的措施予以補(bǔ)救，從而防止領(lǐng)導(dǎo)活動失去控制。組織開展“上百姓門、訪百姓情、問百姓事、解百姓難”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動。積極為企業(yè)提供信息和政策服務(wù)，跟蹤了解重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)發(fā)展情況，搭建銀企聯(lián)建平臺，幫助解決實(shí)際問題，加大對重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)的管理和扶持力度。二、圍繞“提能善政”，健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為增強(qiáng)干部群眾“主人翁”意識，提振發(fā)展信心，科學(xué)應(yīng)對新形勢、搶抓新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體討論研究決定等規(guī)定程序和要求選人用人。推行科級干部德的考察制度，先后對30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個縣直單位黨政一把進(jìn)行了德的反向測評和考察了解，并將德的考察結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用中去。切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作，建立干部選拔任用工作監(jiān)督聯(lián)席會議制度，努力增加干部選拔任用工作中的公開性和透明度。修訂完善縣委工作規(guī)則、縣委常委會議事規(guī)則，明確縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)及其成員崗位職責(zé)、工作規(guī)范。逐步形成了調(diào)查研究、提請?zhí)嶙h、征求意見、常委會票決、全委會決議民主科學(xué)常委會決策制度。截止目前，辦理工作答復(fù)率100 %，%，辦結(jié)77件，%?？h黨代表提案86件，涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、民生事業(yè)建設(shè)、黨的建設(shè)等六大方面。先后有6名群眾黨代表走進(jìn)了縣委常委會議室。變“伯樂相馬”為“賽場選馬”?？h委出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部管理的規(guī)定》，對領(lǐng)導(dǎo)干部交流原則作出具體規(guī)定。推行干部延伸考察制度，在考察干部時既要考察8小時之內(nèi)，更要考察8小時之外。三、圍繞“群眾公信度”，健全選拔任用制度。堅(jiān)持實(shí)行中心組學(xué)習(xí)一月一次集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)行“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合方式，開設(shè)“xxxx公益大課堂”，邀請國際、國家和省州專家學(xué)者舉辦講座13期?？h委書記、縣長堅(jiān)持每月一天在縣信訪接待辦理中心接訪，其他工作日每天安排一名縣委或政府縣級領(lǐng)導(dǎo)值班接訪。制定出臺了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)制度。一、圍繞“勤政為民”，健全聯(lián)系群眾制度。在領(lǐng)導(dǎo)活動過程中，必須對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的監(jiān)督，才能嚴(yán)格按照監(jiān)督程序規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。領(lǐng)導(dǎo)效能測評的最終目的是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)過程，改善領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制。一是要樹立領(lǐng)導(dǎo)干部終身學(xué)習(xí)觀念，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部在終身接受素質(zhì)教育的過程中，根據(jù)自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提高的需求，通過自我選擇、自我內(nèi)化，自主地、愉快地、持續(xù)地提升整體素質(zhì)水平。領(lǐng)導(dǎo)者要從手工勞動式的發(fā)現(xiàn)和栽培人才轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^科學(xué)合理的機(jī)制來造就、選用人才，想方設(shè)法建立一套有助于人才脫穎而出的、充分發(fā)揮積極性創(chuàng)造性的機(jī)制，包括競爭機(jī)制、激勵機(jī)制、交流機(jī)制、考核機(jī)制和分配機(jī)制，并善于運(yùn)用這些機(jī)制進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)、引導(dǎo)和激發(fā)，讓人才在機(jī)制的壓力與動力的作用下不斷涌現(xiàn)和成長，發(fā)揮最大個人效能。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是有效監(jiān)控腐敗現(xiàn)象發(fā)生的一種強(qiáng)有力的手段。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，需要努力學(xué)習(xí)，自我反省，接受黨和群眾的批評監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有穩(wěn)定的情緒，無論工作順利與否，應(yīng)始終沉著應(yīng)對，情緒飽滿，持之以恒。心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動的心理基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有健康向上的心理素質(zhì)。同時，領(lǐng)導(dǎo)是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動，而不是簡單的重復(fù)勞動，因而創(chuàng)新能力對領(lǐng)導(dǎo)干部來說也是非常重要的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。能力是指人個體進(jìn)行某項(xiàng)活動或勝任某項(xiàng)工作的才能本領(lǐng)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，跟上時代步伐對知識的需求是極為重要的，同時也是抓住市場的關(guān)鍵。在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)中，知識素質(zhì)具有基礎(chǔ)地位，其他素質(zhì)的高低在很大程度上要受治于領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的知識素質(zhì)。廉潔奉公，勤于政事，歷來是群眾十分關(guān)注的問題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)、人格素質(zhì)在執(zhí)政用權(quán)上的集中反映。責(zé)任感是人們思想覺悟、道德修養(yǎng)、理智能力和事業(yè)心等主觀意識的綜合反映。道德素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)是指作為一個政治角色的領(lǐng)導(dǎo)干部對政治尤其對自己所承擔(dān)的政治權(quán)力和政治義務(wù)的理解、把握、反應(yīng)以及見諸于行動等情況的總和，是領(lǐng)導(dǎo)干部長期在政治關(guān)系和政治生活中接受培養(yǎng)、熏陶以及對特定政治事件的感受中形成的個體特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)成為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的主要力量，是決定領(lǐng)導(dǎo)干部能否很好地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的內(nèi)在因素和條件。堅(jiān)持真抓實(shí)干，推助企業(yè)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展在員工與員工、員工與干部、員工與企業(yè)之間架起了和諧之橋。緊接著今年初又中標(biāo)***工程，28萬平方米，造價模擬清單4個多億，實(shí)際7億元。結(jié)合公司實(shí)際，先后制定和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書，納入績效考核。包括：培養(yǎng)、選拔，任用干部嚴(yán)格按組織原則程序進(jìn)行，不搞非組織活動、不封官許愿、不拉幫結(jié)派，以身作則，不貪便宜，不拿企業(yè)一針一線，依法治企，帶頭遵紀(jì)守法，制度面前人人平等，不搞特殊化。只有“班子”黨風(fēng)正，行為廉，才能引領(lǐng)整個企業(yè)創(chuàng)造出風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工責(zé)任制。建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，是保證民主集中制貫徹執(zhí)行的重要措施。面對認(rèn)識差異求同存異。三是角色意識。各個成員不能因個人分管工作的利益而犧牲全局利益，要力保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致，配合默契，以保證全局工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。二是在班子成員中強(qiáng)化四種意識。首先，黨政“一把手”要發(fā)揮好表率作用，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。從年初到目前，以上兩大問題已基本解決，三個項(xiàng)目順利進(jìn)展施工。三是提高應(yīng)對復(fù)雜局面，運(yùn)籌帷幄的能力。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對產(chǎn)業(yè)政策和市場形勢作出了正確判斷和科學(xué)決策，創(chuàng)新營銷模式、挑戰(zhàn)高端市場，對接大業(yè)主、承接大項(xiàng)目，取得了跳躍式的快速發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終就對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提出了明確要求：班子成員除了進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)外，必須加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)和企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中吸收營養(yǎng)，磨礪鍛煉。我公司黨總支每年都有理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)，平時利用業(yè)余時間和工作之余進(jìn)行自學(xué)，有學(xué)習(xí)考勤管理制度和學(xué)習(xí)紀(jì)錄，班子成員個人也有相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動紀(jì)錄和心得體會筆記，班子成員間經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得體會，共同探討，共同提高。在實(shí)踐的過程中，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識：一、增素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，不斷提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力在知識經(jīng)濟(jì)時代和經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的今天，競爭愈演愈烈，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子必須不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)與本領(lǐng)，才能提升班子執(zhí)行能力，才能帶好兵，打好仗。嚴(yán)格要求下屬，切實(shí)加強(qiáng)管理監(jiān)督，真正做到勤管理、多提醒、早告誡、敢批評。在四個班子之間，黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，大力支持政府依法行政、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督，調(diào)動一切積極因素，凝聚方方面面的力量，營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、和諧融洽、干事創(chuàng)業(yè)、共促發(fā)展的環(huán)境和心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高和諧共事的能力。為全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，我們響亮提出了“五要五不要”和“七個堅(jiān)持、七個反對”。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提高執(zhí)行落實(shí)的能力。正確處理民怨與民愿的關(guān)系，群眾怨聲載道的事情要趕快辦、趕快解決，人民群眾期待的事情分清輕重緩急，創(chuàng)造條件去辦。以此統(tǒng)一思想，正視問題，化解矛盾，穩(wěn)定大局。在工作合力上，針對領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的自私、小心眼、窩里斗、紅眼病、好議論、愛告狀等不良風(fēng)氣，大力倡導(dǎo)“三少三多”，即少一些是非長短，多一些和氣和善；少一些評頭論足，多一些苦干實(shí)干；少一些斤斤計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)貢獻(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想上，遵循發(fā)展規(guī)律，尊重群眾意愿，注重發(fā)展質(zhì)量，高度關(guān)注民生。市委在全市范圍內(nèi)開展了“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育。在堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度、組織開展干部培訓(xùn)的同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極主動自學(xué)，經(jīng)常溝通交流，做到個人學(xué)習(xí)經(jīng)常化、集體學(xué)習(xí)制度化。河南省周口市委以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持做到為民誠、為務(wù)勤、為事公、為人正、為政廉，不斷提高執(zhí)政能力，使各級班子成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。三是完善激勵約束機(jī)制。要充分考慮干部評價主體的代表性，加大群眾滿意度的權(quán)重；針對不同的崗位職責(zé)，制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn)；區(qū)別考核不同發(fā)展基礎(chǔ)地區(qū)的干部，考察同一主體的縱向發(fā)展、潛在發(fā)展實(shí)績情況。（四）健全完善考核評價體系