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正文內(nèi)容

關(guān)于上報大中專畢業(yè)生-文庫吧資料

2024-11-15 12:40本頁面
  

【正文】 今年,陜西省又根據(jù)2006年制定的招錄計劃,為7個市補(bǔ)錄了1374名工作人員到農(nóng)村支教、支醫(yī)、支農(nóng),2007年招聘計劃1710名,目前正在上報計劃。大力實(shí)施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃,選派高校畢業(yè)生從教、從醫(yī)、從事農(nóng)技服務(wù),為農(nóng)村輸送一大批高素質(zhì)人才,以改善農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展。結(jié)合省情,陜西省把高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作納入陜西省“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃一并組織實(shí)施,于2006年啟動實(shí)施了該計劃。銅川市為了緩解就業(yè)壓力,變被動就業(yè)服務(wù)為主動上門服務(wù),將陜西秦嶺水泥有限公司、銅川瑞麥?zhǔn)称酚邢薰尽~川鑫光鋁業(yè)有限公司等六家企業(yè)確定為定向聯(lián)系服務(wù)點(diǎn),定期不定期地深入到這些企業(yè)征詢服務(wù)意見,及時掌握企業(yè)需求,大力推薦企業(yè)急需人才,有效緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。近年來,陜西省畢業(yè)生就業(yè)主管部門不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化為大中專畢業(yè)生服務(wù)意識,完善服務(wù)手段,提高服務(wù)質(zhì)量,依托人才市場,積極開展為到民營非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生辦理報到落戶手續(xù),實(shí)行人事檔案代理、連續(xù)計算工齡、晉升檔案工資、評定專業(yè)技術(shù)職稱、代辦養(yǎng)老和醫(yī)療保險等“一條龍”服務(wù),切實(shí)解決了大中專畢業(yè)生到民營非公有制單位就業(yè)的后顧之憂,為陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了人才保障。省人事廳還與省教育廳密切配合,指導(dǎo)組織了分科類、分層次的校園招聘洽談會,使得陜西省畢業(yè)生就業(yè)市場招聘活動呈現(xiàn)多層次、多類型的特點(diǎn),為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多的信息,充分發(fā)揮了市場機(jī)制在畢業(yè)生資源配置中的基礎(chǔ)性作用。今年上半年,舉辦大型招聘會3次,專場招聘會6次,定期人才招聘會36場,參會單位共計3050家。省人事廳利用人才市場服務(wù)功能全、信息量大、互補(bǔ)性強(qiáng)等優(yōu)勢,積極舉辦方法靈活,形式多樣的高校畢業(yè)生供需洽談會。為了緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,給畢業(yè)生創(chuàng)造一個公平、公開、公正的就業(yè)環(huán)境,同時改善陜西省各級黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部隊伍的年齡、學(xué)歷、知識層次結(jié)構(gòu),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,省人事廳從1996年開始,連續(xù)11年通過筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié),選拔了17588名高校畢業(yè)生補(bǔ)充到省、市、縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān),其中省級機(jī)關(guān)及其垂直管理系統(tǒng)2321名,市級機(jī)關(guān)5087名,縣級機(jī)關(guān)5815名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)機(jī)關(guān)4365名;從2005年起,全省事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘制度,截至目前,已通過考試選招3233名高校畢業(yè)生補(bǔ)充到全省事業(yè)單位,其中省直事業(yè)單位招聘2112名。同時,積極引導(dǎo)鼓勵和支持畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)、到民營非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。二、畢業(yè)生就業(yè)工作的基本做法加強(qiáng)政策導(dǎo)向作用,促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計,2001年至2006年,累計未就業(yè)人數(shù)達(dá)10萬多人。2006年陜西省畢業(yè)生就業(yè)情況總體是比較好的,就業(yè)總?cè)藬?shù)凈增16836人,但整體就業(yè)率有所下降,截止去年9月初,%。2001至2005歷年畢業(yè)生人數(shù)及學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)如下表:“十五”期間,在陜西省畢業(yè)的近65萬畢業(yè)生中,陜西籍畢業(yè)生約有30萬人,省內(nèi)安置就業(yè)190476人,省外就業(yè)40524人,整體就業(yè)率77%,累計未就業(yè)人數(shù)78060人,占26%。一、全省畢業(yè)生的基本情況陜西省有普通高校57所,中專學(xué)校60余所。塔城市二工鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所二〇一一年十一月第五篇:大中專畢業(yè)生就業(yè)思考2007年09月28日16:07Email推糾錯【字號 大 中 小】 打印 留言 論壇 網(wǎng)摘 手機(jī)點(diǎn)評薦:提交為了解各市貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳頒發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(陜辦發(fā)[2005]30號)及《陜西省“十一五”農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》(陜政發(fā)[2006]12號)文件精神情況,2006年11月份,陜西省人事廳對全省近年來的大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查,并對商洛、銅川、咸陽三市進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。擴(kuò)大就業(yè),特別是擴(kuò)大應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè),是我鎮(zhèn)一項長期的、艱巨的政治任務(wù),需要大家共同努力,需要做大量艱苦細(xì)致的工作?!熬蜆I(yè)是民生之本”。各級黨委和政府要把解決就業(yè)問題擺到重要位置上來,切實(shí)加以重視,并逐步將就業(yè)提升到與經(jīng)濟(jì)發(fā)展并重的重要地位,逐步實(shí)行“硬約束”,把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位等重要指標(biāo)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃;把凈增就業(yè)崗位、落實(shí)再就業(yè)政策、加大再就業(yè)資金投入和解決困難群體就業(yè)作為具體工作目標(biāo),并作為政績考核的重要內(nèi)容。是構(gòu)建公平正義、平安穩(wěn)定的社會主義和諧社會的重要組成部分,必須做好清理、辭退代課教師和臨時工工作。二、做好2012年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和要求提高認(rèn)識,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。政府服務(wù)畢業(yè)生的方式進(jìn)一步改進(jìn),公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘工作程序逐步完善,招考和招聘工作的透明度和可操作性進(jìn)一步增強(qiáng)。用人崗位擴(kuò)充,就業(yè)渠道拓展。創(chuàng)新就業(yè)形式,促進(jìn)階段性就業(yè)、彈性就業(yè)等靈活就業(yè)的開展,既可以適應(yīng)步入小康的居民家庭多樣化的就業(yè)需求和滿足同樣多樣化的社會需求,對于更新就業(yè)觀念,緩解就業(yè)壓力,增加收入,促進(jìn)社會穩(wěn)定具有積極作用。畢業(yè)生在學(xué)校普遍接受就業(yè)培訓(xùn),對如何參與競聘上崗,選擇何種崗位就業(yè)樣就業(yè)等,有較強(qiáng)的心理承受能力;用人單位對自主用人逐步趨于平穩(wěn),盲目追求高學(xué)歷、高學(xué)位的趨勢逐步回落,轉(zhuǎn)向?qū)嵱眯汀⒉僮餍?、?jīng)濟(jì)型的人才使用。二是及時發(fā)布公務(wù)員和事業(yè)單位招聘信息。主要采取三種渠道促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。聯(lián)系地址:體育場路335號杭州市人才開發(fā)中心 聯(lián)系電話:057185167727第四篇:大中專畢業(yè)生總結(jié)二工鎮(zhèn)2011年高校畢業(yè)生工作總結(jié)二工鎮(zhèn)上下學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新黨發(fā)[2010]18號文件精神,自治區(qū)中央新疆工作座談會精神,為了認(rèn)真貫徹好新黨發(fā)[2010]18號文件精神,做好2011年全二工鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,二工鎮(zhèn)人民政府對畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行部屬并提出要求。四、辦理時間:材料上報時間為每月110日(休息日除外)。其中初定會計、統(tǒng)計、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列,還需提供上崗資格證原件和復(fù)印件。請在交表時務(wù)必提供符合申報相應(yīng)級別專業(yè)工作年限要求的現(xiàn)工作單位勞動合同,其中,現(xiàn)工作單位專業(yè)工作年限達(dá)不到申報要求,需多個工作單位累計計算專業(yè)工作年限的,還
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