【正文】 的控制：分公司財(cái)務(wù)部根據(jù)資金支出計(jì)劃和經(jīng)審批的資金支付憑單辦理資金的撥付。第四篇：公司資金管理暫行辦法資金管理暫行辦法（征求意見稿）第一章 總則第一條 目的為有效控制公司成本費(fèi)用，提高資金使用效率，加強(qiáng)資金管理內(nèi)部控制，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)***工程有限公司《財(cái)務(wù)管理制度》、《資金支付管理規(guī)定》及***工程有限公司***分公司（以下簡(jiǎn)稱：分公司）的實(shí)際情況，特制定本辦法。附則 本《細(xì)則》解釋權(quán)歸南樂縣電業(yè)局農(nóng)電中心。 考核內(nèi)容：任務(wù)指標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、考試成績(jī)、身體狀況等。觸及法律的交司法部門處理。其處罰主要有警告、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘等。主要有通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、晉升工資等。 農(nóng)村電工應(yīng)參加人身和養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)用從低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中電工報(bào)酬部分列支。其費(fèi)用從低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中電工報(bào)酬部分列支。基礎(chǔ)工資可參考工齡、技能、職務(wù)和獎(jiǎng)懲等因素，由縣電業(yè)部門自行確定；浮動(dòng)工資由供電所按用電量、線損管理、電價(jià)管理、電費(fèi)回收率、抄表率、設(shè)備管理、服務(wù)作風(fēng)、勞動(dòng)考勤、安全管理、營(yíng)業(yè)報(bào)裝等項(xiàng)目逐月逐人進(jìn)行考核，由農(nóng)電中心審查批準(zhǔn)。 農(nóng)村電工的工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資。農(nóng)村電工的工資報(bào)酬及待遇 農(nóng)村電工享受農(nóng)民責(zé)任田、宅基地等待遇不變，其工資報(bào)酬從農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)中列支，經(jīng)供電所考核，報(bào)農(nóng)電中心批準(zhǔn)后發(fā)放。 發(fā)生倒桿斷線一處扣4分（不可抗力除外）。 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，進(jìn)行臨時(shí)性項(xiàng)目的檢查。 安全工具齊全、合格，缺一件扣2分，一件不合格扣2分。 配變總保護(hù)器安裝投運(yùn)率必須達(dá)到100%，卻一臺(tái)扣責(zé)任電工12分，班長(zhǎng)6分，總保護(hù)不正確動(dòng)作一次，扣責(zé)任電工4分，班長(zhǎng)2分。 低壓線路線桿拉線必須有絕緣子，否則一處扣1分，并限期整改。臺(tái)區(qū)必須掛有“高壓危險(xiǎn)，禁止攀登”的警示牌，一處不合格扣2分。 電工班每月對(duì)所轄各村的安全工作進(jìn)行一次檢查，并做好記錄，否則扣全班電工每人2分。嚴(yán)重者解除聘用合同。 農(nóng)村臨時(shí)性用電，有一處不合格者扣1—10分。 發(fā)生一起設(shè)備事故，屬電工責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)程處理外，外扣10—20分。 應(yīng)具備的絕緣安全工器具少一件扣2分。 對(duì)所管理的電氣設(shè)備，不按規(guī)程進(jìn)行巡視檢查，缺一次扣1分。 安全管理：（20分） 供電所每周組織一次安全例會(huì)，并有專門記錄，電工班每月至少有一次安全活動(dòng)并有記錄，否則少一次扣2分。 上月線損管理已被扣分，本月仍未采取任何改進(jìn)措施的扣7分，連續(xù)三個(gè)月線損超過指標(biāo)的村停電整改，并由電工班長(zhǎng)查處原因，整改期間責(zé)任電工工資停發(fā)，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可供電。 嚴(yán)禁竊電現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《電力供應(yīng)與使用條例》、《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則》的有關(guān)條款處罰。 維護(hù)好用電設(shè)施，隨時(shí)清除樹障，取締私拉亂接線路。 電工班每季開展一次營(yíng)業(yè)普查，每月兩次抄表，對(duì)個(gè)別用戶可每月多次抄表、查線，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做好記錄。表計(jì)要統(tǒng)一集裝，統(tǒng)一管理，按周期校驗(yàn)，未按周期校驗(yàn)者一塊扣責(zé)任電工5分。各臺(tái)區(qū)實(shí)行線損考核指標(biāo)后，按考核指標(biāo)執(zhí)行。 電工抄表戶數(shù)在500戶以上獎(jiǎng)勵(lì)3分，在超過100戶。 因電工責(zé)任造成的供電部門或用戶的設(shè)備損壞，酌情扣5—20分。 分戶表集中管理，統(tǒng)一編號(hào)，可靠上鎖，防止竊電。 安全警示牌、標(biāo)示牌齊全，缺一項(xiàng)扣2分。 配電變壓器有一處滲漏油扣2分。 村電工必須抄表到每一戶，每漏抄一戶扣2分，估抄一戶扣2分，錯(cuò)抄一戶扣2分。各電工班按時(shí)把所抄各客戶電量輸入微機(jī)，由用電中心和縣郵政統(tǒng)一結(jié)算。 電工應(yīng)按時(shí)足額繳納電費(fèi)，否則按供用電合同辦理，按規(guī)定交納滯納金，且每遲交一天，每100元扣1分。 各村應(yīng)逐步建立營(yíng)業(yè)室，實(shí)行集中收費(fèi)，客戶每月在規(guī)定的時(shí)間到村營(yíng)業(yè)室辦理交費(fèi)手續(xù)。 供電所安排電工班統(tǒng)一抄表、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一收費(fèi)。 私自遷移、更動(dòng)和擅自操作電業(yè)局的供電設(shè)施者扣20分。 電工竊電或伙同他人竊電、盜竊用電設(shè)備或材料者，視其情節(jié)輕重給予追補(bǔ)電量、罰款、開除直至追究法律責(zé)任的處理。 農(nóng)村新增客戶手續(xù)的辦理，須由客戶提出申請(qǐng)，村電工上報(bào)供電所批準(zhǔn)，建帳立卡，由供電所派人組織施工安裝，供電所驗(yàn)收合格后，方可接火用電。 客戶實(shí)際繳納金額與單據(jù)填寫不符者，發(fā)現(xiàn)一戶扣1分，并退回或補(bǔ)交不符款項(xiàng)。低壓臺(tái)帳填寫不實(shí)者，一戶次扣1分，不及時(shí)、缺項(xiàng)者酌情扣分。 張榜公布少一月次扣20分，無固定公布欄扣8分，有一戶用電不繳電費(fèi)者扣5分，并追繳電費(fèi)，村干部、。 村電工必須執(zhí)行省物價(jià)部門核定的電價(jià)，不準(zhǔn)附加任何費(fèi)用，不準(zhǔn)代收、代繳電價(jià)以外的任何費(fèi)用。 酗酒滋事者一次扣10分。 以電謀私，吃、拿、卡客戶者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 認(rèn)真實(shí)踐對(duì)客戶的承諾事項(xiàng)，服務(wù)客戶不及時(shí)一次扣1—5分。 供電所布置的臨時(shí)性工作，未按要求完成者扣2分，未有行動(dòng)者1次扣7分，連續(xù)3次無行動(dòng)或全年累計(jì)5次無行動(dòng)者，解除合同。 有時(shí)必須向供電所長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣1分（會(huì)后應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)課，否則按無故不到處理），不請(qǐng)假者按曠工處理。 遲到一次扣1分，曠工一天扣5分。 供電所長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)根據(jù)工作需要安排其他的集體活動(dòng)。 由電工班長(zhǎng)帶領(lǐng)全班人員定期對(duì)本轄區(qū)的農(nóng)網(wǎng)設(shè)施進(jìn)行檢查維修，及時(shí)搶修故障線路和設(shè)備，保證供電的可靠性。 由供電所所長(zhǎng)帶領(lǐng)電工班長(zhǎng)或有關(guān)人員對(duì)每個(gè)村的電價(jià)、電費(fèi)收繳手續(xù)、上墻公布等情況進(jìn)行檢查并評(píng)比。 班組建設(shè)的各項(xiàng)工作。 每月例會(huì)日供電所應(yīng)安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和活動(dòng)的內(nèi)容包括： 學(xué)習(xí)電力法規(guī)、規(guī)程、制度及業(yè)務(wù)技術(shù)。農(nóng)村電工的管理制度和考核 為了加強(qiáng)管理，把對(duì)農(nóng)村電工的各項(xiàng)管理項(xiàng)目“量化”，實(shí)行百分制，并和工資獎(jiǎng)金掛鉤。 農(nóng)村電工要求終止勞動(dòng)合同時(shí)，需由本人提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)村管電小組、鄉(xiāng)管電委員會(huì)和供電所同意后，報(bào)農(nóng)電中心批準(zhǔn)，履行交接手續(xù)，收回《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，履行解聘手續(xù)。 有貪污、竊電、以權(quán)謀私行為者。 工作不負(fù)責(zé)任、失職，并造成嚴(yán)重后果者。 農(nóng)村電工的解聘： 電工隊(duì)伍必須保持穩(wěn)定，鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)和用戶須支持電工的工作，保護(hù)電工的合法權(quán)益，任何單位或個(gè)人無權(quán)隨意撤換電工。村電工要跨村工作，以集體活動(dòng)為主。 農(nóng)村電工應(yīng)優(yōu)先聘用縣局超編人員。 農(nóng)村電工的選聘： 農(nóng)村電工實(shí)行公開擇優(yōu)聘用的辦法，符合農(nóng)村電工條件的人員經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，村管電小組、鄉(xiāng)管電委員會(huì)和供電所推薦，報(bào)農(nóng)電中心考試，審核后批準(zhǔn)，并簽定聘用合同，聘任期一年，頒發(fā)《農(nóng)村電工聘書》，方可從事電工工作。 具有初中以上文化程度，并經(jīng)縣電業(yè)部門培訓(xùn)、考試合格，獲取全國(guó)統(tǒng)一的《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。 作風(fēng)正派，不謀私利，群眾擁護(hù)。農(nóng)村電工的選聘、解聘和配備 縣電業(yè)局對(duì)農(nóng)村電工采用亦工亦農(nóng)管理辦法，統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一組織使用、統(tǒng)一發(fā)放報(bào)酬。管電小組負(fù)責(zé)本村電力設(shè)施的保護(hù)，做好本村低壓電網(wǎng)改造的資金籌措和施工中的協(xié)調(diào)工作，要支持和監(jiān)督農(nóng)村電工做好農(nóng)村用電管理工作。 為了加強(qiáng)農(nóng)村供電管理工作，各用電鄉(xiāng)鎮(zhèn)都應(yīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)管電委員會(huì)，管電委員會(huì)委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長(zhǎng)擔(dān)任，委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、司法所、村委會(huì)等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加。 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。 取消無表用戶，取消淘汰計(jì)量表計(jì)，取消私拉亂接線路，規(guī)范臨時(shí)用電。 搞好分管的客戶的節(jié)能降損工作，做到銷售到戶、抄表到戶、收費(fèi)到戶、服務(wù)到戶。 在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，要聽從指揮，自覺遵守紀(jì)律。 做好供電所所長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作，按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)。 建立健全各類臺(tái)帳和各種基礎(chǔ)資料，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，做好各種有關(guān)記錄。杜絕“人情電”、“關(guān)系電”、“權(quán)利電”。 加強(qiáng)計(jì)量表計(jì)的管理，按周期和上級(jí)有關(guān)部門的計(jì)劃，統(tǒng)一組織電能表的校驗(yàn)和輪換工作。 落實(shí)安全用電、計(jì)劃用電、節(jié)約用電措施。 電工班的主要職責(zé)為： 在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下進(jìn)行各種集體活動(dòng)，并做好有關(guān)記錄。 開展農(nóng)村供用電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好“雙文明”供電所及規(guī)范化供電所建設(shè)、線路“達(dá)標(biāo)”工作。 貫徹電力設(shè)施保護(hù)條例，會(huì)同有關(guān)部門做好電力設(shè)施保護(hù)工作。積極推行電費(fèi)儲(chǔ)蓄辦法。 按時(shí)按規(guī)定完成各配電臺(tái)區(qū)的總表抄表和電費(fèi)收繳工作。 依照《河南省農(nóng)村電工管理規(guī)定》作好農(nóng)村電工管理工作。 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)電網(wǎng)建設(shè)和降損節(jié)能工作，加大反竊電力度。 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的電價(jià)管理，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，取締一切不符合國(guó)家規(guī)定的價(jià)外加價(jià)。供電所人員數(shù)量有農(nóng)電中心會(huì)同人力資源部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)網(wǎng)設(shè)施、供電量大小、服務(wù)范圍和用戶多少核定。 會(huì)計(jì)職責(zé)： 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工工資、獎(jiǎng)金、農(nóng)村低壓整改資金，維護(hù)費(fèi)和低壓降損收益的管理和使用，要嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，實(shí)行收支兩條線。 督促檢查剩余電流動(dòng)作保護(hù)器、家用保安器等保安設(shè)備的安裝、試驗(yàn)和運(yùn)行管理。 負(fù)責(zé)人身和設(shè)備事故、異常情況的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分報(bào)告和處理，堅(jiān)持“四不放過”原則。 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，定期組織安全大檢查，開展安全知識(shí)的宣傳。安全專責(zé)職責(zé)： 貫徹執(zhí)行國(guó)家和電力部門頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章制度和各項(xiàng)安全措施，并對(duì)各供電所的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、評(píng)比。 配合供電所取消任何形式的農(nóng)村電費(fèi)承包。 監(jiān)督檢查農(nóng)村低壓電價(jià)執(zhí)行情況，保證省物價(jià)部門核定電價(jià)的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)對(duì)供電所線損專責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)其落實(shí)各臺(tái)區(qū)的理論線損計(jì)算、線損考核指標(biāo)的制定等工作。 建立健全相關(guān)的檔案、臺(tái)帳和帳目。 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工工資、獎(jiǎng)金、勞保福利的標(biāo)準(zhǔn)制定，并審核簽發(fā)每個(gè)月供電所的農(nóng)村電工工資、獎(jiǎng)金、勞保福利的發(fā)放表。 制定農(nóng)村電工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)農(nóng)村電工的考核發(fā)證工作。 在主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分工主管的工作，并對(duì)中心主任負(fù)責(zé)。 組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、線路達(dá)標(biāo)、雙文明供電所及規(guī)范化供電所建設(shè)等。 負(fù)責(zé)農(nóng)村電工的考核、聘用和解聘。 負(fù)責(zé)農(nóng)村低壓整改資金、維護(hù)費(fèi)和低壓降損收益的管理和使用，要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)電網(wǎng)統(tǒng)一核算、統(tǒng)一價(jià)格。下設(shè)農(nóng)村電工管理專責(zé)、低壓線損及農(nóng)村電價(jià)專責(zé)、安全及統(tǒng)計(jì)專責(zé)、會(huì)計(jì)、出納等45名專責(zé)人。2 農(nóng)村電工管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)崗位的相關(guān)部分職責(zé) 成立農(nóng)村電工管理中心（簡(jiǎn)稱農(nóng)電中心）。第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行第三篇：農(nóng)村電工管理細(xì)則農(nóng)村電工管理細(xì)則 總則 為了提高對(duì)農(nóng)村電工的管理水平，更好地為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、為農(nóng)民生活、為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《河南省農(nóng)村電工管理規(guī)定》第三十條，結(jié)合南樂縣的實(shí)際情況，特制定《南樂縣農(nóng)村電工管理細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則）。農(nóng)村小額貸款公司被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)依照破產(chǎn)清算。農(nóng)村小額貸款公司可因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)；（二）股東大會(huì)決議解散；（三）因公司合并或分立需要解散；（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷；（五）人民法院依法宣布公司解散。（四）農(nóng)村小額貸款公司應(yīng)參照《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。（三）建立統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。（二）建立審慎規(guī)范的資產(chǎn)分類制度和撥備制度。第二十九條 農(nóng)村小額貸款公司應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力：（一）建立貸款管理制度。用于支持“三農(nóng)”的比例不得低于75%，單戶貸款最高金額不超過資本金的10%，50萬元以下單戶小額貸款之和占全部貸款總量的比重不低于60%，其中30萬元以下農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)戶和涉農(nóng)中小企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織貸款占比不低于15%。第二十六條 農(nóng)村小額貸款公司應(yīng)當(dāng)在相關(guān)商業(yè)銀行開立銀行賬戶，其現(xiàn)金收付和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)可以委托開戶銀行辦理，并在業(yè)務(wù)發(fā)生后做好相應(yīng)的賬務(wù)處理工作，農(nóng)村小額貸款公司不得從事結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。第二十五條 農(nóng)村小額貸款公司應(yīng)向人民銀行無錫市中心支行申請(qǐng)貸款卡。第二十三條 農(nóng)村小額貸款公司的主要資金來源為股東繳納的資本金、捐贈(zèng)資金，以及來自不超過兩個(gè)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的融入資金。第五章 經(jīng)營(yíng)管理第二十二條 農(nóng)村小額貸款公司的業(yè)務(wù)范圍為：發(fā)放小額貸款，提供擔(dān)保以及經(jīng)省主管部門審批的其他業(yè)務(wù)。高級(jí)管理人員要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向董事會(huì)報(bào)告公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)狀況及其他重要事項(xiàng)。高級(jí)管理層人員應(yīng)具備本辦法規(guī)定的從業(yè)資格條件，并符合《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條規(guī)定的條件。董事會(huì)成員由股東選舉產(chǎn)生，董事會(huì)向股東大會(huì)或股東會(huì)負(fù)責(zé)，依據(jù)《中華人民共和