黨政機關(guān)請示匯報制度最終定稿-文庫吧資料
2024-11-15 12:33本頁面
【正文】 復(fù)或處理的應(yīng)盡快作出明確答復(fù)或責(zé)成有關(guān)科室人員落實處理（或經(jīng)研究討論后答復(fù)處理）。（4）發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時；（5）收治涉及重大法律和政治問題的精神病病員時；（6）重大經(jīng)濟開支報批時；（7）增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)時；（8）工作人員因公出差，外地會診，接受院外任務(wù)時；（9）參加院外進修學(xué)習(xí)，接受來院進修人員等。（2）凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新技術(shù)新療法新手術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。本制度自2012年5月5日頒布執(zhí)行，自頒布執(zhí)行之日起生效。若已完成任務(wù)，要立即復(fù)命，不得超過四個小時，這就叫“四小時復(fù)命制”。九、同級部門間溝通時的注意事項：，提高工作效率；，不損害其他部門的利益；，要設(shè)身處地的為其他部門著想；；，應(yīng)以首接負責(zé)制進行及時跟催；十、關(guān)于請示匯報的管理規(guī)定：對于任何命令不管完成與否，都要及時匯報，若在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，應(yīng)努力去克服，若確實有不可克服的困難，執(zhí)行人無法按時、按標準完成，要立即向下命令者復(fù)命，講明不能完成任務(wù)的原因。、報表直接報送總經(jīng)理；其他部門的材料、報表如需要報送總經(jīng)理，可將材料、報表一并送到總辦室；總經(jīng)理要求立即報送的材料、報表應(yīng)立即報送。八、向總經(jīng)理請示、匯報工作的注意事項：、匯報工作，將材料呈送總經(jīng)理。七、與領(lǐng)導(dǎo)談心的方法：，由領(lǐng)導(dǎo)進行勸慰、開導(dǎo)；；，請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決；、暢所欲言，本著公正客觀的態(tài)度反映問題。六、向領(lǐng)導(dǎo)提建議的方法：、規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)、營銷策劃等有利本部門工作或公司發(fā)展的可行性建議或整改方案。：(1)職權(quán)范圍內(nèi)的，正常開展工作的非重要事項；(2)突發(fā)的超職權(quán)范圍的非重要事件。：(1)突發(fā)事件或重大問題應(yīng)在第一時間內(nèi)向第一匯報對象即自己的主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，以尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助；直屬領(lǐng)導(dǎo)在24小時內(nèi)對下級兩次以上的匯報不給予解答或答復(fù)，下級有權(quán)向第二匯報對象即更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映情況；(2)按公司規(guī)定的時間向領(lǐng)導(dǎo)匯近段時期內(nèi)的工作進展及完成情況；(3)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的長期性工作，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進展程度，在完成后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的完成情況；(4)直屬領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的問題，應(yīng)予以提醒；對主管領(lǐng)導(dǎo)存在的嚴重問題，下級有權(quán)向更高一級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報反映情況。四、匯報的規(guī)定：匯報是指下級部門向上級領(lǐng)導(dǎo)說明工作的精湛情況或工作的完成情況。(2)電話請示：主管領(lǐng)導(dǎo)或本人外出、出差時需要電話請示；(3)書面請示：重要但不十分緊急的工作可書面請示。如外出人在異地結(jié)束工作即將離開時，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示有無其他工作安排。請示的對象和時間：下級應(yīng)及時向第一請示對象即自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)請示工作。三、請示的規(guī)定請示的定義：請示管領(lǐng)導(dǎo)通過口頭或書面的形式，請示
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