【正文】 四篇：做好老干部工作的體會更多精彩范文點擊主頁搜索做好老干部工作的體會用發(fā)展的思維和眼光做好老干部工作我從事老干部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓，現通過我的工作實踐，談一點做好老干部工作的做法和體會?？傊?，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。第四，在國家政策規(guī)定許可范圍內，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。多數離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內發(fā)生重大風云變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。請注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內容！本次攔截的相關信息為：法輪方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐?；谶@樣的認識，我的主要做法是：首先是摸清思想脈博，側重觀念轉變。兩方面同等重要，不可偏廢。也有人認為，只要服務工作做好了，就一切問題都解決了。這些基礎設施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。經過多年的努力，先后投資擴建了370平方米的老干部活動室（現在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設了較為完善的文體設施和健身器械，1999年投資12萬元建網球場一處。六、積極創(chuàng)建老干部活動場所是做好老干部工作的重要條件老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家很不適應，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老干部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。這些老同志的無私奉獻。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務監(jiān)督員；有的搞實體，發(fā)展經濟；有的搞技術質量監(jiān)督、嚴把質量關；有的在西部大開發(fā)生態(tài)建設中當技術顧問；有的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。我在工作中，善于抓住機遇，服務于經濟建設這個中心，服從于改革開放這個大局，特別是在西部大開發(fā)中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發(fā)揮他們的作用。五、注意發(fā)揮老同志的作用是老干部工作的重要任務老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經驗豐富、業(yè)務熟悉和事業(yè)心強的特點。我用多年做老干部工作的經驗去告誡全體工作人員，老干部是黨的事業(yè)的奠基人，是國家的寶貴財富，關心他們，不僅是對老干部的認識和感情，而是對老干部這一特殊群體的感情問題。五是圍繞水利廳系統(tǒng)老干部工作的重點和難點問題，有針對性地進行調查研究，及時做好輿論宣傳。三是對老干部工作人員嚴格要求，組織他們認真學習老干部的各項方針、政策，切實提高自身的業(yè)務素質。選準人，不能因為錯用一個人，而傷害一片老干部的心。所以，建立一支過硬的工作隊伍，充分調動他們的工作積極性是至關重要的。我都親自參與了后事的處理，從生病到去世，我都不辭辛苦，忙前跑后，幫助家人給老人四、充分調動工作人員的積極性，加強隊伍自身建設是做好老干部工作的組織保證老干部工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，有著豐富的內容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。老干部病故后，積極主動配合家屬將后事處理好，有時在節(jié)假日期間病故的，別人都在歡度節(jié)日，而我卻在忙著處理死人的事。如在機關分東西，對家里沒勞力的就用三輪車一家一戶送，老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫(yī)院，對行動不便的就背上背下，并及時為他們解決住院押金。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需。按照這一原則觀點，我對待老干部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實。實踐證明，老干部是黨的寶貴財富，承認他們是黨的寶貴財富，就要十分珍惜他們，愛護他們，妥善安置照顧他們。他們是改革、發(fā)展、維護社會穩(wěn)定不可忽視的重要力量。建國后，為建設繁榮昌盛的新中國繼續(xù)貢獻自己的智慧和力量，把青春年華獻給了革命和建設事業(yè)。工作實踐使我深深體會到，提高認識和加深感情很重要。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發(fā)100元生活福利費；為退休干部提高了醫(yī)藥費報銷比例；為離休干部解決部分住院周轉金；為老同志解決27戶新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創(chuàng)造了良好的條件。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。十八年來，我體會到，爭取領導重視支持和有關部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。這樣，黨組解決問題的效率高了，老干部的心情也舒暢了。為領導決策做參考。我經常將上級有關老干部工作的文件、規(guī)定、有關會議精神，外地的先進工作經驗及時向分管領導匯報。我接觸過的領導絕大多數是關心老干部、重視老干部工作的，但是，他們有一個共同點，事務太多、工作太忙、不可能總圍著老干部工作轉；再者，這些年來隨著干部隊伍的年輕化，領導崗位上大部分是青年干部，他們對老干部工作不太熟悉。這個問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領導的重視和支持。認真落實黨和國家對老干部的政策，讓老干部享受改革開放的成果，真正讓老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。學習全國勞模、全國老干部工作戰(zhàn)線先進代表曹鳳光同志的先進模范事跡，并結合我廳的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務知識不行，不了解工作情況也不行。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。一、提高理論政策水平是做好老干部工作的前提我是1982年從部隊轉業(yè)到地方，并分配到內蒙古水利廳從事老干部工作的。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行工作表彰，從精神和物質上予以鼓勵；更多地關心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。我被這些老同志的精神深深感動，也經常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數單位只解決通訊費、交通費，每月就50100元左右。老干部“領頭羊”作用應充分發(fā)揮老干部工作的“領頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協(xié)調處理。六是規(guī)范信訪反映程序。堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強離退休黨支部建設。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。為實現老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。六、老干部隊伍應確保穩(wěn)定有序離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。目前，現代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設，明年初將正式投入使用。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設備，共花了近20萬元。第一年，自己設法解決了打印設備、辦公桌椅等問題。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調發(fā)展，開明的領導是會理解并支持你的工作。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。我認為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經濟發(fā)展的保障。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務中心、服務大局，共同為社會經濟發(fā)展服務。五、對待老干部工作的定位要適度老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關心、愛護的群體，我們是年富力強的機關工作人員。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。老