人防行政執(zhí)法評議考核辦法-文庫吧資料
2024-11-15 12:28本頁面
【正文】 規(guī)定，結(jié)合本部門行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作和崗位職責(zé)的具體情況和特點(diǎn)確定。第十八條 行政執(zhí)法評議考核標(biāo)準(zhǔn)由通用標(biāo)準(zhǔn)和專用標(biāo)準(zhǔn)組成。第十六條 行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果情況主要包括：（一）行政復(fù)議、行政訴訟審查的具體行政行為的維持率；（二）行政復(fù)議決定和行政訴訟判決的執(zhí)行情況。第十四條 行政執(zhí)法程序情況主要包括：（一）執(zhí)行立案、受理有關(guān)規(guī)定；（二）出示行政執(zhí)法證件，表明行政執(zhí)法身份；（三）告知當(dāng)事人法定權(quán)利；（四）依法舉行聽證；（五）依法履行回避義務(wù)；（六）遵守法定時(shí)限；（七）依法向當(dāng)事人送達(dá)行政執(zhí)法文書；（八）遵守其他法定程序規(guī)定。第十二條 行政執(zhí)法主體情況主要包括：（一）行政執(zhí)法主體依法設(shè)立，主體資格符合規(guī)定；（二）行政執(zhí)法人員經(jīng)培訓(xùn)合格，依法取得行政執(zhí)法證件，具備行政執(zhí)法資格。第十條 實(shí)行雙重管理的行政執(zhí)法部門，由地方人民政府進(jìn)行評議考核，并充分聽取該部門上級管理部門的評議意見，考評結(jié)果抄告上級管理部門。第八條 縣級以上地方人民政府對所屬行政執(zhí)法部門進(jìn)行評議考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取上級人民政府有關(guān)行政執(zhí)法部門的評議意見。第二章 評議考核機(jī)關(guān)第七條 縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)對所屬行政執(zhí)法部門進(jìn)行評議考核。評議考核的標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公示。各級行政執(zhí)法部門承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)，在本部門的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)機(jī)構(gòu)，具體組織實(shí)施本部門的行政執(zhí)法評議考核工作。縣級以上地方人民政府的法制機(jī)構(gòu)、編制部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、人事部門在本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，共同組織實(shí)施本地區(qū)的行政執(zhí)法評議考核工作。第三條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法評議考核工作。第四篇：江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法（試行）（蘇政辦發(fā)〔2007〕99號 二○○七年八月十日）第一章 總則第一條 為規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為，促進(jìn)行政執(zhí)法部門不斷提高行政執(zhí)法水平，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第十九條評議考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任的，依照《青海省行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》處理。第五章評議考核結(jié)果第十七條日常評議考核發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由部門負(fù)責(zé)人督促責(zé)任人員及時(shí)糾正。第十六條外部評議可以采用召開行政相對人座談會、發(fā)放評議卡、設(shè)置意見箱、開通評議電話、聘請?jiān)u議監(jiān)督員、舉行民意測驗(yàn)等方式。第十四條重點(diǎn)評議考核按以下程序進(jìn)行：（一）確定評議考核的執(zhí)法崗位或人員；（二）制定評議考核方案；（三）辦公室及相關(guān)部門人員具體實(shí)施評議考核，提交評議考核意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核；（四）公布評議考核結(jié)果。第十三條重點(diǎn)評議考核是指對確定的執(zhí)法崗位或執(zhí)法人員進(jìn)行的不定期評議考核。個(gè)人評議考核由行政執(zhí)法人員對照《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》進(jìn)行自我評價(jià)，提交評議考核總結(jié)報(bào)告。內(nèi)部評議包括日常評議考核與重點(diǎn)評議考核。第十條行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容是：（一）行政執(zhí)法人員履行《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)?shù)?；（二）行政?zhí)法行為引起的行政復(fù)議與行政訴訟結(jié)果；（三）行政執(zhí)法案卷質(zhì)量；（四）履行行政管理職責(zé)情況；（五）其他評議考核內(nèi)容。（一）組織制定評議考核工作方案；（二）組織實(shí)施日常評議、重點(diǎn)考核；（三）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評議考核情況；（四）行政執(zhí)法責(zé)任追究的有關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下稱辦公室）設(shè)在辦公室，由相關(guān)部門人員組成。第五條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息化手段，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第四條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)以《省食品藥品監(jiān)督管理局崗位職責(zé)與工作規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)。第三條鼓勵(lì)執(zhí)法人員對其實(shí)施的執(zhí)法行為進(jìn)行自查自糾。公正對待、客觀評價(jià)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。第三篇：行政執(zhí)法評議考核辦法[模版]行政執(zhí)法評議考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（國發(fā)〔2004〕10號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》（國辦發(fā)〔2005〕37號），制定本辦法。第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。第十二條實(shí)行垂直管理的部門，行政執(zhí)法評議考核工作參照本辦法執(zhí)行。得分在90分以上并且名列前二十名的單位，由市政府授予其“行政執(zhí)法工作先進(jìn)單位”稱號；評議考核不合格的單位，取消其當(dāng)年參評綜合考核獎(jiǎng)、“法治鎮(zhèn)江合格單位”和“法治鎮(zhèn)江建設(shè)示范點(diǎn)”的資格。第十條行政執(zhí)法評議考核工作納入目標(biāo)管理考核范圍，作為評價(jià)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)全面工作的一項(xiàng)重要依據(jù)。評議考核機(jī)關(guān)一般于每年年底組織對行政執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行評議考核。日常評議考核應(yīng)
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