【留學(xué)生求職】面試時,被問到優(yōu)缺點到底該怎么回答？大全-文庫吧資料
2024-11-15 12:15本頁面
【正文】 在數(shù)十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。Lily答：雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。下面我們就有請向陽生涯資深職業(yè)生涯規(guī)劃師、JCP超級規(guī)劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下：當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？方法與策略：這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞？想到這，筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位JCP學(xué)員Lily在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。具體案例具體分析：求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。除非你具備必需的天賦，否則你的進步將十分有限。選定了適合自己的目標(biāo)職業(yè)后，再看要在這個職業(yè)上取得成功，需要彌補哪方面的短處，改善哪方面的弱點，這就是一個戰(zhàn)術(shù)層面的問題成功職業(yè)之道在于最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢，控制弱點，而不是把重點放在克服弱點上。職業(yè)生涯規(guī)劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談?wù)勀阌X得5年后你一天的生活會是什么樣?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認(rèn)，都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強詞奪理不愿承認(rèn)。心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動式。電機招聘專家3．明談缺點，實論優(yōu)點有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？”有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得?！背錾诟吒杉彝?，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。案例：一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。關(guān)于缺點表述缺點時，既要結(jié)合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答。文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer第二篇：面試時如何回答“優(yōu)缺點”電機招聘專家求職面試時，面試官經(jīng)常會問一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。但是你應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強，具有幽默感，合群等等。點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。【實例分析】問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點。談及缺點時，除了說明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識到了不足，要特別著重表明有改變?nèi)秉c的信心和方法。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。在面試之前或面試之中，根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。最后被淘汰。江蘇電
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