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“五治”活動心得體會-文庫吧資料

2024-11-15 12:07本頁面
  

【正文】 項制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度,形成強有力的約束機制。二是要抓理論學(xué)習(xí)強化干部修養(yǎng)。李國春局長在會上指出:根據(jù)縣效能辦的要求,將重點對干部隊伍中存在的“軟、懶、散、庸、貪”的突出問題進(jìn)行治理。局機關(guān)全體職工參加了會議,會議由局黨組書記、局長李國春主持。嚴(yán)肅廉政紀(jì)律,加大監(jiān)督力度,局領(lǐng)導(dǎo)以身作則,做遵紀(jì)守法的模范,嚴(yán)禁出現(xiàn)以權(quán)謀私,貪圖吃喝玩樂,敗壞黨和政府形象的現(xiàn)象,真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。五是治“貪”嚴(yán)紀(jì)律。樹立以上進(jìn)為榮,以消極平庸為恥的觀念。堅持考勤制度,定期考勤與不定期抽查相結(jié)合,防止紀(jì)律松散和作風(fēng)渙散,保持機關(guān)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格辦事程序,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng),提高工作效率,把更多的時間和精力放在日常工作中,樹立大局意識,杜絕拖拉推諉、不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象。在行使法律賦予的職權(quán)時,遇見問題要主動解決,不能等待觀望、畏縮不前,要敢作敢為,敢于嚴(yán)格執(zhí)法,敢于正視矛盾,敢于解決問題。余 菲二〇〇八年九月二十八日興文局 8月25日,全體干部職工結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作和個人實際,就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題以及如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和加強機關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行了熱烈討論。第四,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律。做到不浮不躁,要克服華而不實,漂浮虛榮的工作作風(fēng),作勤勤懇懇,求真務(wù)實。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。當(dāng)今社會面臨著許多新問題,新矛盾和新內(nèi)容,只有不斷更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng),提出新的思路和見解,才能在征地拆遷工作中開拓創(chuàng)新,才能能解決問題。再次是我認(rèn)為開展好“五治”活動要做好以下工作。其次是根據(jù)工作實際我對“五治”活動的認(rèn)識。我認(rèn)為開展“五治”活動關(guān)系到我處的各項工作持續(xù)穩(wěn)定,關(guān)系到各項工作不斷創(chuàng)新和提高。第三篇:五治活動個人心得體會學(xué)習(xí)“五治活動”心得體會通過我處組織開展“五治活動”學(xué)習(xí)動員會和分析評議階段相關(guān)活動,我對開展“五治活動”有了深刻的認(rèn)識,根據(jù)“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了自我對照檢查。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式,查找出思想上、工作中存在的問題,制定改進(jìn)的辦法和措施,使活動和工作相互促進(jìn)。三、聯(lián)系實際,自查自糾,切實做到“四個一”以改進(jìn)作風(fēng)和提高工作效率為落腳點。不斷解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過,怕苦畏難、敷衍應(yīng)付,怕動腦筋、方法簡單等問題;二強化責(zé)任意識,做到困難不回避、責(zé)任不推諉、矛盾不上交,對職責(zé)范圍內(nèi)的事勇于負(fù)責(zé)、果斷決策、大膽推進(jìn);進(jìn)一步提升工作的執(zhí)行力,立說立行,雷厲風(fēng)行,進(jìn)一步深化日常辦事簡化程序改革,為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。二、以“五治”為突出口,徹底改變自身問題。一、以“五治”活動為載體,不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高執(zhí)行力。只要心中裝著事業(yè),裝著責(zé)任,只要能克服困難,那么在現(xiàn)存的散、懶、庸、浮、滿等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。結(jié)合個人的工作實際,就是要解決工作效率和工作效果的問題,也就是怎么“治”的問題。已所不欲,勿施于人,在工作中,經(jīng)常做到換位思考,多以積極正面的方式做工作,包容失誤和失敗,堅持有原則的團結(jié),勇于開展批評與自我批評。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),拓展工作思路,優(yōu)化工作機制,積極改進(jìn)工作環(huán)境。(三)整改措施認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,提高業(yè)務(wù)水平,不斷用新知識新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。是放松對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求,自己沒有學(xué)習(xí)計劃,即使自己有時想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實踐中。工作中遇到困難有時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,不能積極主動查找原因,使自己工作陷于被動。政策宣傳方面;自己對法律、法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)的不到位,認(rèn)識的不徹底,導(dǎo)致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。思想作風(fēng)方面;有時精神不十分振作,煩躁心理時有發(fā)生。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。學(xué)習(xí)方面;學(xué)習(xí)意識不夠強,學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位,在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。日常工作中與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。對人對事要求過高。以上幾個方面是一個有機的結(jié)合,是相互促進(jìn)和相互制約的,學(xué)習(xí)好了自然在案件辦理和執(zhí)法風(fēng)險歸避方面得心應(yīng)手,而要在這些方面得心應(yīng)手,就要求我們必須不斷地加強學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗和加強
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