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正文內(nèi)容

20xx年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘250名教師簡章-文庫吧資料

2024-11-15 07:43本頁面
  

【正文】 師資隊伍,按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關(guān)于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2014年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下:一、招聘范圍和條件,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康。試用期含在聘用期限內(nèi)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,試用不合格的解除聘用合同。七、公示和簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在槐蔭教育網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議的,由區(qū)教育局提出聘用意見,報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及教師資格認定體檢標準執(zhí)行。免收以上兩項費用。困難(特困)家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件,農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。考試總成績相同的,以綜合(專業(yè))測試的成績由高分到低分確定;綜合(專業(yè))測試成績相同的重新組織綜合(專業(yè))測試,按綜合(專業(yè))測試成績由高分到低分確定考核體檢人選??荚嚳偝煽兿嗤?,以專業(yè)測試的成績由高分到低分確定;專業(yè)測試成績相同的重新組織專業(yè)測試,按專業(yè)測試成績由高分到低分確定體檢人員(在考核體檢時,因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺,遞補人員出現(xiàn)考試總成績相同的,也按照上述方法等額遞補)??荚嚳偝煽儼凑諏I(yè)測試成績占70%,筆試成績占30%計算。進入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時間到指定地點繳費并領(lǐng)取筆試準考證,逾期不領(lǐng)視為自動放棄。專業(yè)測試成績當場公布,由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進入筆試范圍人選,達不到1:5的應(yīng)至少達到1:3的比例,達不到1:3的,計劃招聘1人的,取消該崗位招聘計劃,計劃招聘2人及以上的,按比例核減招聘計劃。考試總成績相同的,以綜合測試的成績由高分到低分確定;綜合測試成績相同的重新組織綜合測試,按綜合測試成績由高分到低分確定考核體檢人選(在考核體檢時,因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺,遞補人員出現(xiàn)考試總成績相同的,也按照上述方法等額遞補)。面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。每個考場內(nèi)均設(shè)社會監(jiān)督席,社會監(jiān)督員由紀檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員擔任,在現(xiàn)場旁聽監(jiān)督。綜合測試采用現(xiàn)場展示的方式進行,包括說課或上課、專業(yè)技能考核、專業(yè)答辯等。同時應(yīng)聘兩個單位并取得筆試資格的,可以憑面試成績(占10%)和筆試成績(占30%)之和分別參加所應(yīng)聘單位的綜合測試資格排序。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合測試資格人員名單。個別崗位筆試人數(shù)達不到要求的,應(yīng)至少達到1:3的比例確定綜合測試人選;達不到1:3比例要求的,計劃招聘1人的,取消該崗位招聘計劃,計劃招聘2人及以上的,按比例核減招聘計劃。筆試時間和地點詳見筆試準考證。(二)筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,筆試成績采取百分制計算。進入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時間到指定地點繳費并領(lǐng)取筆試準考證,逾期不領(lǐng)視為自動放棄。個別崗位參加面試人選達不到1:10的比例,應(yīng)至少達到1:3的比例確定進入筆試范圍人選,若達不到1:3比例要求的,計劃招聘1人的,取消該崗位招聘計劃,計劃招聘2人及以上的,按比例核減招聘計劃。面試成立由組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、用人單位代表及有關(guān)專家組成的評委組,每個評委組成員不少于7人,采取百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,再計算平均分為應(yīng)聘者的得分,現(xiàn)場公布成績。(一)面試面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書,面試以個人素質(zhì)展示和答辯的形式進行。五、招聘辦法考試分為面試、筆試和綜合測試。報名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。在確認時,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料,選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。在招聘單位組織進行審核報名資格時,需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件,同時提交除《報名登記表》外其他所有報名材料的復(fù)印件(要求按上述序號排序裝訂后提交)。(二)資格審查工作人員對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查,審核通過后當場發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分;符合《教師資格認定條例》的規(guī)定和要求;身體健康;具備崗位要求的資格條件。(二)招聘條件具有中華人民共和國國籍。二、招聘計劃和崗位本次計劃招聘130人,招聘崗位和具體崗位要求詳見附件。本次筆試、面試均不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以轉(zhuǎn)正定級并簽訂聘用合同;經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,予以解聘。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺,經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局同意,可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。成立考核工作小組,具體負責考核工作,每組有2名以上工作人員組成。五、體檢和考核體檢工作在指定醫(yī)院進行,體檢按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選;若出現(xiàn)筆試成績也相同,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績、考試總成績由高分到低分確定進入考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后,幼兒教師按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例,音樂、美術(shù)教師按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例,其他學(xué)科按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算報考人員的考試總成績,考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。每場次均設(shè)社會監(jiān)督席。筆試成績和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)()和歷城教育信息網(wǎng)()上公布。筆試時間、考點、考場安排見準考證。小學(xué)教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察小學(xué)教師應(yīng)具備的所報考學(xué)科的專業(yè)知識和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。幼兒、音樂、美術(shù)三類采取先面試后筆試的方式,根據(jù)面試成績,由高分到低分,按招聘人數(shù)1:3的比例選出考生參加筆試(測試程序和要求詳見附件附件5)。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考取消錄用計劃職位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報我區(qū)其他符合條件的崗位。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。報名繳費參照招考公務(wù)員收費標準,收取面試費70元,筆試費40元。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會保障部門審核確認,并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。上述人員在資格審核通過后,現(xiàn)場辦理筆試成績加分確認手續(xù)。研究生學(xué)歷人員不提交戶口本原件及復(fù)印件。報名時間地點報名時間:5月18日— 5月20日(上午8:30—11:30,下午1:30—5:00)報名地點:歷城教師進修學(xué)校。三、報名時間及方式報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。二、招聘計劃和崗位本次計劃招聘中小學(xué)教師220人、幼兒教師30人,招聘崗位詳見附件1。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報考。(三)下列人員不得報考:定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。中專及以上學(xué)歷。非師范類畢業(yè)生所報學(xué)科必須與所持教師資格證的學(xué)科一致,師范類畢業(yè)生報考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致;學(xué)科為小學(xué)教育、教育學(xué)的,只能從語文、數(shù)學(xué)、英語中選擇一科報考。具有二級乙等(語文教師應(yīng)具有二級甲等)及以上普通話證書。??茖W(xué)歷的人員限歷城生源及歷城常住戶口(不含學(xué)校集體戶口),本科學(xué)歷限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口),研究生學(xué)歷人員不限戶籍。國家承認學(xué)歷的普通院校2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。七、報名咨詢電話與乘車路線 咨詢電話:88066063,88115030 乘車路線:從濟南汽車長途汽車站乘30路或從火車站乘11路公交車到華信路站下車,十字路口向南200米路東即是;或從洪家樓(原山東大學(xué)老校)乘1K91120308路公交車到華信路下車,十字路口向南200米路東即是;或從泉城廣場乘80路公交車到花園路站下車,十字路口向南200米路東即是。六、聘用后的待遇)和體檢和考核合格的擬聘用人員,在歷城人事人才網(wǎng)(歷城教育信息網(wǎng)()上公示,經(jīng)7個工作日公示無異議后,予以聘用,試用期為一年,試用期間,按國家相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資和福利??己诵〗M實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見。對體檢合格人員進行全面考核考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并將面試成績、考試 總成績和進入體檢考核范圍人選名單在歷城人事人才網(wǎng)(歷城教育信息網(wǎng)()上及時公布。根據(jù)考試總成績,按各崗位招聘人數(shù)1:2的 比例,由高分到低分,確定進入體檢考核范圍人選,并依次等額組織體檢考核。面試時間和地點在歷城人事人才網(wǎng)(歷城教育信息網(wǎng)()上公布。(二)面試)和面試形式為說課,現(xiàn)場公布成績。)和根據(jù)報考人員筆試成績由高分到低分,分別按招聘崗位人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。報考高中、初中教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察高、初中教師應(yīng)具備的所報考學(xué)科的專業(yè)知識和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。其他類別采取先筆試后面試的方式,具體規(guī)定如下:(一)筆試幼兒教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察幼兒教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。四、考試內(nèi)容和時
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