【正文】 歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，不得變更。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已簽訂勞動或聘用合同的人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。中專學(xué)歷人員限濟南生源及濟南常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，專科、本科限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。（二）報考幼兒教師崗位的還需具備以下條件：具有幼兒教師資格證。非師范類畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格證。年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。（一）報考中、小學(xué)教師崗位的還需具備以下條件：報考小學(xué)教師的為?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生, 報考初中、高中教師的為本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。咨詢電話：812556781255676監(jiān)督電話：87955175第四篇：2011年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章2011年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章來源： 作者： 發(fā)布時間：20110508 字體設(shè)置：[大 中 小]2011年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章為進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高區(qū)域教育整體辦學(xué)水平，按照《濟南市人事局關(guān)于印發(fā)的通知》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)歷城區(qū)委、區(qū)政府研究同意，歷城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會從高校及幼兒師范畢業(yè)生中公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、招聘對象條件遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。試用期含在聘用期限內(nèi)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。七、公示和簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭教育網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，由區(qū)教育局提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。免收以上兩項費用。困難（特困）家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》?？荚嚳偝煽兿嗤?，以綜合（專業(yè)）測試的成績由高分到低分確定；綜合（專業(yè)）測試成績相同的重新組織綜合（專業(yè)）測試，按綜合（專業(yè)）測試成績由高分到低分確定考核體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模詫I(yè)測試的成績由高分到低分確定；專業(yè)測試成績相同的重新組織專業(yè)測試，按專業(yè)測試成績由高分到低分確定體檢人員（在考核體檢時，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績相同的，也按照上述方法等額遞補）?？荚嚳偝煽儼凑諏I(yè)測試成績占70%，筆試成績占30%計算。進入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時間到指定地點繳費并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。專業(yè)測試成績當(dāng)場公布，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：5的比例確定進入筆試范圍人選，達不到1：5的應(yīng)至少達到1:3的比例，達不到1：3的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃?？荚嚳偝煽兿嗤?，以綜合測試的成績由高分到低分確定；綜合測試成績相同的重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定考核體檢人選（在考核體檢時，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績相同的，也按照上述方法等額遞補）。面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每個考場內(nèi)均設(shè)社會監(jiān)督席,社會監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任，在現(xiàn)場旁聽監(jiān)督。綜合測試采用現(xiàn)場展示的方式進行，包括說課或上課、專業(yè)技能考核、專業(yè)答辯等。同時應(yīng)聘兩個單位并取得筆試資格的，可以憑面試成績（占10%）和筆試成績（占30%）之和分別參加所應(yīng)聘單位的綜合測試資格排序。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合測試資格人員名單。個別崗位筆試人數(shù)達不到要求的，應(yīng)至少達到1：3的比例確定綜合測試人選；達不到1：3比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。（二）筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。進入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時間到指定地點繳費并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應(yīng)至少達到1：3的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：3比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。面試成立由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位代表及有關(guān)專家組成的評委組，每個評委組成員不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。（一）面試面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書，面試以個人素質(zhì)展示和答辯的形式進行。五、招聘辦法考試分為面試、筆試和綜合測試。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。在確認(rèn)時，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名登記表》外其他所有報名材料的復(fù)印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。（二）資格審查工作人員對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，審核通過后當(dāng)場發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分；符合《教師資格認(rèn)定條例》的規(guī)定和要求；身體健康；具備崗位要求的資格條件。（二）招聘條件具有中華人民共和國國籍。二、招聘計劃和崗位本次計劃招聘130人，招聘崗位和具體崗位要求詳見附件。考生每人限報一個崗位。五、招聘計劃及招聘程序(一)招聘計劃(二)招聘程序發(fā)布簡章—報名—資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—考核—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。普通話水平：語文、英語、音樂、舞蹈、幼教學(xué)科為二甲，其它學(xué)科為二乙。(3)報考中學(xué)教師崗位必須具備中學(xué)教師資格證，且所報學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科或職稱證學(xué)科有一項相符。教師資格證及所學(xué)專業(yè)要求：(1)報考幼兒園幼師崗位必須具備教師資格證。熱愛教育事業(yè)，服從安排，愛生敬業(yè)。2015屆全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生資格初審、復(fù)審時可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但資格終審時須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，否則取消錄取資格)。四、招聘范圍及資格條件(一)招聘范圍合同期內(nèi)的特崗教師不列入本次招聘范圍。二、招聘原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)三、人員管理錄取人員均列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，其崗位等級待參加學(xué)校崗位競聘后確定。2005年以來，隨著園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，在經(jīng)過四次區(qū)劃調(diào)整后，現(xiàn)直屬學(xué)校18所，公辦幼兒園2所。此方案由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。新聘用人員，按照規(guī)定進行培訓(xùn)。七、辦理簽約聘用手續(xù)根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。對棄權(quán)、體檢或思想品質(zhì)考核不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。五