【正文】 先聘用。由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員組織對(duì)體育、藝術(shù)類考生專業(yè)技能進(jìn)行測試。（四）專業(yè)技能測試（2013年8月25日上午9：00）測試成績滿分100分。試題滿分100分。專業(yè)技能測試主要考查考生的實(shí)際操作能力。試題滿分100分。中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。其中，專業(yè)知識(shí)考試成績占總成績的70%，公共知識(shí)考試成績占總成績的30%。報(bào)考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局229房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。（無“三支一扶”、“大學(xué)生村官”經(jīng)歷者不提供相應(yīng)材料）公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證；（5）“三支一扶”學(xué)生證；（6）大學(xué)生村官證；（7）崗位要求的其他證明材料；（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。四、招聘程序和實(shí)施辦法（一）發(fā)布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天公開招聘信息于報(bào)名前統(tǒng)一在霸州電視臺(tái)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)霸州專區(qū)（）、霸州教育信息網(wǎng)（保定政法干警考試網(wǎng)：河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。幼教崗位普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具有教師資格。小學(xué)教師崗位普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有教師資格。（四）報(bào)考人員每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局已報(bào)到未就業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)生；普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，在霸州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員。（三）幼兒教師崗位10名。（二）小學(xué)教師崗位49名。100名教師按照不同崗位層次確定為：（一）中學(xué)教師崗位41名。通過公開招聘活動(dòng)，切實(shí)把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到我市教師隊(duì)伍中來，為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。報(bào)名咨詢電話：08528684021 政策咨詢電話：08528651559 監(jiān)督電話：08528680930附件1: 附件2: 附件3:匯川區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年6月9日第三篇：霸州市2013年公開招聘教師簡章河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公開招聘部分教師。本簡章由匯川區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否重新組織選崗。（4）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂及(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（4）應(yīng)試人員總成績?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。面試時(shí)間待定。其中，報(bào)考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學(xué)科的職位（即140210－140215職位、140225140228職位、140233140242職位、140244－140254職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達(dá)到平均成績以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績或某類試題只有1人參加筆試，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。對(duì)筆試成績有異議者，報(bào)考者可在成績公示24小時(shí)內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容包括：報(bào)考職位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面分為150分（按百分制折算后再按40%的比例計(jì)入總成績）。（1）筆試筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。其中，筆試成績按百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。考試考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年7月3日、4日（早上9:00至下午17:00）。（6）準(zhǔn)考證發(fā)放報(bào)考者憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書（《就業(yè)推薦表》）、資格證書；有效《居民身份證》；報(bào)考職位所需的其他材料。（5）資格初審報(bào)名資格初審工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。（2）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（南京路體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)教育局網(wǎng)站，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。三、招聘方法和程序（一）方法貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神。二、招聘對(duì)象及資格條件中專（含職高、中職）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）35周歲以下（1978年6月18日及以后出生），獲得副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：一、招聘職位及數(shù)量高中教師30名，職校教師45名，初中教師50名、小學(xué)教師65名，幼兒園教師40名，共計(jì)230名。六、本簡章由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。對(duì)考試舞弊人員，一律取消其考試資格。對(duì)招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對(duì)事業(yè)單位人員的工資福利待遇。在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘