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陸關工業(yè)園區(qū)幼兒園教職工聘用合同-文庫吧資料

2024-11-15 06:49本頁面
  

【正文】 成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;(六)聘任教師及其他職工;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。其中試用期3個月,試用期滿經(jīng)學校考核合格者,自動轉為正式合同;試用期滿經(jīng)學??己瞬缓细裾?,甲方有權予以辭退,同時解除聘用合同;特別優(yōu)秀者,可縮減試用期,提前正式聘用。本學續(xù)聘教師,合同生效日期為2015年7月1日,合同終止日期為 年6月30日。(崗位描述:)第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。學校教職工聘任合同書甲方(聘用單位):府興學校民辦非企業(yè)單位登記證書:乙方(受聘人):居民身份證號: 教師資格證號: 畢業(yè)學校學歷專業(yè): 家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字;涉及書寫工作報酬等金額,一律用大寫。另附頁增加的有關條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。所有聘用人員一律實行月薪制,工資實行實干實發(fā)制。乙方必須擁護黨的基本路線,熱愛幼兒教育事業(yè),愛護尊重幼兒,努力學習專業(yè)知識和技能,提高學歷和專業(yè)水平,品行良好,為人師表,樂于奉獻,忠于職守,身體健康。乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個月書面通知甲方,征得同意后方可辭職,如中途辭職,不再聘用。遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。(即,第一個月的20天的工資,在放假時一次結清。聘用期滿,甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況,考慮是否繼續(xù)聘用。聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,但有類似下列六種情形之一的可解聘,并視情節(jié)輕重,追究其責任。三、合同期間雙方的基本權利和義務:甲方:負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作,提供適宜的工作環(huán)境,保護乙方的合法權益。一、聘用期限:本合同自日至日止。四、聘用內(nèi)的工資福利待遇甲方根據(jù)幼兒園規(guī)定每年發(fā)放節(jié)日福利等。必須自覺遵守甲方對乙方的工作安排,服從分配,顧全大局。在工作時間外出發(fā)生個人意外事故,甲方不負責任。應接受甲方面試,業(yè)務測試和考核,并如實填報個人詳細資料;按照甲方的工作要求,并達到考核標準,方可轉試用期因幼教工作的特殊性,乙方要遵守職業(yè)道德,不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個月書面通知甲方,征得甲方同意,在一個月之內(nèi)有老師交接班方可辭職,否則扣除乙方所有工資。享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇,享有本合同明確的一切權益。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術教育和培訓聘用期內(nèi)甲方不能無故解聘乙方,但類似具有以下六種情形之一的可以解聘,并視情節(jié)輕重,追究其責任:(1)體罰和變相體罰幼兒,造成影響和嚴重后果的(2)挪用幼兒園經(jīng)費的,造成后果的(3)教育、教學管理失職,造成后果的(4)不服從工作安排,鬧情緒的(5)在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方,(6)聘用期滿,甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實際、身體狀況、選擇是否繼續(xù)聘用。根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度,對乙方進行管理與安排,并對其思想、工作等表現(xiàn),實施考核和獎勵。乙方在工作期間,必須根據(jù)園方工作需要,隨時服從園方工作安排。第三篇:教職工聘用合同教職工聘用合同一、合同期限;本合同有效期自______年____月_____日起至____年___月___日止。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。七、合同期滿,本合同終止。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;受聘人員不能勝任本職工作的;聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。二、聘用雙方應履行如下義務:聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。甲方簽章:乙方簽章:年月日篇三:幼兒園老師聘用合同書幼兒園老師聘用合同書聘用單位:幼兒園受聘人員:身份證號碼:幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔任教育教學工
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