行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 06:17本頁(yè)面
【正文】 店長(zhǎng)必須做到下述六個(gè)工作做代表人的工作――以門(mén)店最高經(jīng)營(yíng)人的代表人之身份，跟地域關(guān)系者、顧客、商業(yè)關(guān)系者接觸，培養(yǎng)雙方良好的關(guān)系。而且，從主觀角度講，“做對(duì)的事”的真正涵義遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比“把事情做對(duì)”需要更多的方法和技巧。一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)作和策劃的能力。好壞、盡心與否往往關(guān)系整個(gè)門(mén)店的成敗。此致敬禮！申請(qǐng)人：宋欣欣2011622第四篇：經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好：我于2007年12月27日進(jìn)入公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)的支持與培養(yǎng)。因此我特向公司申請(qǐng)：希望根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)，允許我轉(zhuǎn)為正式員工。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。因此，我對(duì)公司經(jīng)理助理一職工作駕輕就熟。來(lái)到公司已經(jīng)整整一個(gè)月了，在這我將我這一個(gè)月的工作心得匯報(bào)如下：本人工作積極認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作并注重自身發(fā)展和進(jìn)步；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用休息時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，來(lái)進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善；對(duì)工作：力求更好。工作不僅是我謀生的手段，更是回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳選擇。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務(wù)。在這三個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，組織能力還有待進(jìn)一步提高。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教，遇事與同事們多多溝通，對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情、準(zhǔn)確的解答，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己，你工作的目的是什么，對(duì)于你的工作你做到更好了嗎？對(duì)工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對(duì)自己的要求是什么？下一個(gè)2年之后在個(gè)人技能上、知識(shí)的存儲(chǔ)上、最能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程，這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的，相信從2012年開(kāi)始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門(mén)將有更大的向心力，凝聚力；2013年我們會(huì)繼續(xù)壯大的企業(yè)?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好。動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅(jiān)持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅(jiān)持自己的行為。二、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)1)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)；2)負(fù)責(zé)與外部單位的
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