【正文】 記，并經門衛(wèi)值班人員同意后方能進校。（3）值日教師保證門口暢通無阻，關鍵時刻能靈活處理各類情況。其他規(guī)定（1）值日教師引導允許進校的車輛的停放及安全。物品出入規(guī)定（1）學生及教職工攜帶物品出校，必須出示部門負責人批條。外來人員來訪規(guī)定（1）外來人員來訪，門衛(wèi)要問清是由，及時與有關人員聯(lián)系，并填好外來會客登記表。（3）學生翻越圍墻進校，一律上報校長室，按違紀進行處理。學生及家長出校門規(guī)定（1）學生在學校規(guī)定時間內出入，要憑?；者M出校門。1要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。（每月底以保安人員抄表數計算）1禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。1住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。若有違反者，給予罰款50元。住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。值班教師在自己值班的時間范圍內，必須盡職盡崐責，出現事故，由值班教師自己承擔全部責任。（如果有家長讓孩子自己回家必須有家長寫的字據）無論是上課還是下課，值班教師都必須在幼兒中間，不得擅自離崗，并且時時都要把幼兒的安全放在首位，不斷地對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識，不得讓幼兒亂扒亂上、亂打亂鬧、亂扔亂甩，杜絕不安全事故的發(fā)生。上課之前，必須清點人數，對沒崐到校的幼兒做好詳細記載。四、進一步完善應急預案并開展應急演練進一步完善涉校涉生應急預案，加強應急演練，確保一旦發(fā)生涉及在校師生人身安全的案件事故，警校雙方能快速反應，整體聯(lián)動，全力做好突發(fā)事件的處置工作，切實將損失和影響減少到最低限度。三、進一步深化安全防范教育積極開展心理疏導和安全防范教育，圍繞一些涉校涉生典型案件，開展針對性的心理疏導和防范教育，切實將防范技能、安全常識傳播到每一位師生，提高廣大學生和教師的自防能力。同時，認真對學校防范設施設備和制度措施進行排查，做好查漏補缺工作。主動邀請公安派出所干警協(xié)助，認真查找學校安全保衛(wèi)方面存在的問題與隱患，堵疏補漏，防患未然。學校放學以后，須檢查教室及校園內有無學生逗留，發(fā)現有學生逗留的，須及時通知班主任教師做好學生離校工作。上學、放學時段，當日值班領導、教師和保安必須在校門口值守，有序引導、護衛(wèi)學生。各學校每天要有一名學校領導值班，值班學校領導要堅守崗位，認真履行職責。寄宿制學校要加強晚間校園管理，加大校園巡查力度，要配備教師或管理人員專門負責管理、保衛(wèi)學生宿舍，堅持晚點名、查鋪登記、值守等安全管理制度，確保學生安全。(3)落實管理措施。在校門口、學生宿舍等重點區(qū)域安裝視頻監(jiān)控探頭，安排人員在后臺值守，及時處置異常情況。聘用正規(guī)保安人員或選用年富力強、責任心強、防范能力強的男同志擔任門衛(wèi)，同時安排教職員工在上學、放學學生集中出入時，到校門口維持秩序。近期社會上一些犯罪分子針對廣大青少年兒童進行違法犯罪活動，給無辜的兒童造成了肉體與心靈上的雙重損傷，為了杜絕類似案件的再次發(fā)生，保護祖國的花朵不在受到傷害，使廣大家長放心，我院做為市的正規(guī)幼兒園，按照市部門頒發(fā)的《做好幼兒園安全保衛(wèi)工作》的通知，特制定市幼兒園安全管理制度如下。）全國 3000元 XX元 1000元省XX元 1500元500元市1000元500元300元縣 300元 200元150元教師論文在國家、省、市各級正式報刊、雜志發(fā)表及獲獎分別獎勵：500元 300元 200元教師作品或學生作品指導老師，在縣級以上報刊雜志上發(fā)表、上報，學校給予稿費二倍獎勵。（六） 由教育行政部門組織的課堂評優(yōu)活動中，在省、市、縣獲得一等獎的`，獎金分別300元、200元、100元；在省、市、縣獲得二等獎的，獎金分別為200 元、150元、80元；在省、市、縣獲得三等獎的，獎金分別為150元、100元、50元；由教育行政部門組織的論文評比，在縣、市、省獲獎的分別為10 元、20元、40元獎勵。學校發(fā)給同稿費等額的獎金；在《潛川報》《巢湖日報》等主流媒體上發(fā)表宣傳報到學校的新聞稿件，學校獎勵一倍稿酬；輔導學生在縣級 以上報刊發(fā)表習作，獎勵輔導教師10元；學生在鎮(zhèn)以上知識競賽獲一、二、三等獎，學校分別給予輔導教師30元、20元、10元獎勵，在校知識競賽中獲一、二、三等獎分別給予輔導教師15元、10元、5元獎勵。（三） 擔任本校、城關鎮(zhèn)、縣教研室指定專題研究的公開課教學，教一課時酬金分別為10元、20元、30元。學生個人獲第一、二、三名的按每人30元、20元、10元計算。每個教職工都應為教育教學作無私奉獻，成績顯著者除精祌獎外，并給予適當的物質獎勵。七、本制度以外各種特殊情況由學校行政研究決定。五、本制度解釋權橫扇中心小學校長室。四、獎懲金額到位方法獎:學期結束時，獎金發(fā)放到個人。發(fā)表(或錄用)文章必須提供原件，經學校有關部門核實保留復印件。文章應是涉及教育教學方面(教學管理、教育教學論文、教育教學隨筆、心得、教學設計、活動方案等)。獲獎或發(fā)表文章如果由多人合作，則按篇計算發(fā)放獎金，根據合作人數按比例分配。教師文章發(fā)表于《吳江少先隊》、《吳江教工》、《吳江行知報》等本市條線刊物，獎勵20元。同一材料既發(fā)表，又獲獎，可重復計獎。市級以上優(yōu)秀獎、大會交流、論文匯編等，一律給予每篇20元的獎勵。不是由教育行政部門組織，經學校同意后參加的市級以上各類評獎活動均按吳江市級獎論處，未經學校同意自行參賽獲獎的不享受此獎勵。非現場賽參照學生類按50%獎勵。有關競賽級別的未盡事宜，由校行政決定。各級組織的同類競賽不重復計獎，獎金就高，多人參與輔導的按責任比分配。不是由教育行政部門組織的，或雖系教育部門組織但學?？己藭r不加分的，或按參賽人數分配獎勵名額的，均按鎮(zhèn)級獎發(fā)放。市統(tǒng)考:市教育局期末統(tǒng)考的年級，學科及格率和優(yōu)秀率同時超過市平均的，該學科所有任課教師每人獎100元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市前20%的，每人獎300元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市后20%的，每人扣50元。(3)每減少一名不及格學生獎50元。)合格率獎:(1)及格率100%(英語98%)，獎100元。為保證教學質量，提高教師積極性，每一學科以班級為單位(剔除市教育局認可的弱智兒童，對于外來子女的處理辦法是一年級入學的按本地學生對待，外籍插班生按市教育局處理辦法做)，根據期末考試及格率、優(yōu)秀率，平均及格率等指標制定如下獎懲辦法:兩率和獎:(1)優(yōu)秀率和及格率之和最高，獎200元。專題論文發(fā)表獎，市級報刊發(fā)表100元，省級200元，國家級300元。其它活動，市級一、二、三分別獎100、80、50元，省級翻番。國家級在省級基礎上翻一番。市級賽課一、二、三等獎分別獎300元、200元、150元。獎勵形式：發(fā)給各優(yōu)秀組獎金100元。評選方法：教導處與政教處通過書面與非書面、定時與不定時相結合的方式對各組進行督查、考評，并作好記錄。被指導學生的作品在報刊雜志上發(fā)表的，經學校商討根據實際情況頒發(fā)指導教師獎。按參賽學生在全縣排名來定名次，獎勵全縣前