【正文】 ．不臆測(cè)列車(chē)進(jìn)路；2．車(chē)輛未停穩(wěn)不作業(yè)；3．未設(shè)防護(hù)信號(hào)不作業(yè)；4．不鉆無(wú)防護(hù)車(chē)輛；5．做到不靠車(chē)體休息； 6．做到接發(fā)列車(chē)到達(dá)預(yù)報(bào)，做好準(zhǔn)備工作，同去同回；7．做到處理車(chē)輛制動(dòng)故障時(shí)，必須道首先關(guān)閉截?cái)嗳T(mén)，排風(fēng)； 8．注意信號(hào)的準(zhǔn)確使用； 9．列車(chē)未編組完畢不檢； 10．無(wú)安全防護(hù)不檢； 11．機(jī)車(chē)試風(fēng)時(shí)不接通軟管不檢。抓住安全隱患不放，就能避免一般事故，防止較大及以上事故。3．“四不放過(guò)”原則(1)事故原因未查清不放過(guò)；(2)責(zé)任人員未處理不放過(guò)；(3)整改措施未落實(shí)不放過(guò)；(4)有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。2．以人為中心的管理原則在一切資源中，人力是最重要的資源，在安全生產(chǎn)中起決定因素。第四節(jié) 勞動(dòng)安金管理一、勞動(dòng)安全管理的原則：（4項(xiàng)原則）1．“管生產(chǎn)必須管安全”原則“管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全”，是我們國(guó)家企業(yè)管理的重要原則之一，它體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系。3．經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)初步搶 救后，應(yīng)速送醫(yī)院繼續(xù)治療。(二)防毒基本知識(shí)：1．在中毒者脫離污染區(qū)后，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)立即急救。八、防塵防毒基本知識(shí)(一)防塵基本知識(shí)防塵綜合措施概括起來(lái)，就是“教、革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、查”八個(gè)字。4．在切斷電源的同時(shí)要防止觸電者再次摔倒。2．采用短路法，使電源開(kāi)關(guān)跳閘。5．對(duì)有疑問(wèn)或顯示不正常的驗(yàn)電器嚴(yán)禁使用。3．絕緣工具嚴(yán)禁超期使用。七、防觸電基本知識(shí)(一)防止觸電措施1．人體不要接觸帶電裸線、接地線和帶電設(shè)備。2．來(lái)不及脫衣，可就地打滾滅火或跳人附近的水塘，小河中。3．化學(xué)干粉滅火機(jī)。(CF2CIBr)適用于撲滅油類(lèi)。適用于撲滅汽油，煤油，油漆等易燃體的火災(zāi)。3．比水輕又不溶于水的易燃液體的火災(zāi)，如汽油、煤油等。六、防火(防爆)基本知識(shí)(一)液態(tài)滅火物質(zhì)一水（但禁用水撲以下火災(zāi)）：1．遇水燃燒爆炸的物質(zhì)，如金屬鉀、鈉等。7．在內(nèi)燃機(jī)車(chē)、電力機(jī)車(chē)、軌道車(chē)以及所有進(jìn)入電氣化鐵路作業(yè)的動(dòng)車(chē)、客車(chē)車(chē)輛上可以攀登到車(chē)頂?shù)奶齑?、梯子和通往走臺(tái)板的前門(mén)等處，必須明顯地涂有“接觸網(wǎng)有電、禁止攀登”等到警告標(biāo)語(yǔ)。5．接觸網(wǎng)橋上人員不得觸摸或用物件穿捅防護(hù)柵網(wǎng)，不得向橋下拋擲金屬線、繩索、卷尺等物品和傾灑液體。3．當(dāng)接觸網(wǎng)的斷線侵入建筑限界時(shí)，為了確保行車(chē)及從業(yè)人員和旅客的安全，應(yīng)立即向列車(chē)開(kāi)來(lái)方向發(fā)出停車(chē)信號(hào)：晝間——展開(kāi)的紅色信號(hào)旗，無(wú)紅色信號(hào)旗時(shí)，兩臂高舉頭上向兩側(cè)急劇搖動(dòng)；夜間——紅色燈光，無(wú)紅色燈光時(shí)，白色燈光上下急劇搖動(dòng)。在距接觸網(wǎng)帶電部分不足2m的建筑物上作業(yè)前，接觸網(wǎng)必須先辦理停電接地。12．搭乘出入庫(kù)機(jī)車(chē)。10．在邊坡、危巖處休息。8．搶點(diǎn)作業(yè)。6．不準(zhǔn)搶越線路（搶道）。4．鉆車(chē)、爬車(chē)、跳車(chē)。2．擅離崗位。7．凡能集體出工的工種，必須做到，集體出工、集體作業(yè)、集體收工。5．橫跨線路一站、二看、三通過(guò)。2．上班時(shí)精力集中，嚴(yán)肅認(rèn)真。安全態(tài)度決定是否遵章守紀(jì)或違章作業(yè)。8．安全技能：掌握某項(xiàng)技術(shù)作業(yè)的安全知識(shí)及運(yùn)用安全知識(shí)的能力。6．“五同時(shí)”：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。4．“三不傷害”：我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。3． “三控、兩互”： 勞動(dòng)安全“三控”是自控、互控、他控。2．個(gè)人防護(hù)用品、用具：指作業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中，為保證安全和健康，防止外界傷害或職業(yè)性毒害而佩戴使用的各種用品、用具的總稱。三、勞動(dòng)安全常用術(shù)語(yǔ)解釋。14．在高空作業(yè)時(shí)，必須采取必要的安全防護(hù)措施和配戴安全帶。對(duì)檢查測(cè)試不滿足安全指標(biāo)的電動(dòng)機(jī)及電動(dòng)機(jī)具，禁止使用。11．進(jìn)入存放火藥、瓦斯、油類(lèi)、乙炔發(fā)生器及其它有爆炸、燃燒危險(xiǎn)的物件、氣體場(chǎng)所，嚴(yán)禁吸煙或攜帶煙火，照明器材必須具有防火防爆功能。對(duì)機(jī)械設(shè)備、工具等必須在每次工作前進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和試車(chē)。8．一切機(jī)械設(shè)備操作須指定專人負(fù)責(zé)，各種輸電線路、機(jī)器的操作握柄或開(kāi)關(guān)，除操縱人員外，其他人員未經(jīng)負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁亂摸亂動(dòng)。6．夜間作業(yè)或在工作區(qū)域行走時(shí)，應(yīng)攜帶照明器材，防止人身傷害。在任何情況下，均不得搶越線路或在線路中心行走。5．在接近線路通行或橫跨線路時(shí)，應(yīng)注意嘹望，確認(rèn)無(wú)機(jī)車(chē)，車(chē)輛移動(dòng)或列車(chē)駛近時(shí)，方準(zhǔn)通行。3．在任何情況下，均不得在機(jī)車(chē)、車(chē)輛、機(jī)械設(shè)備等下面或有倒塌危險(xiǎn)、有毒氣體和過(guò)分潮濕的地點(diǎn)附近休息、飲食、乘涼和避風(fēng)雨。2．在任何工作開(kāi)始之前，均應(yīng)首先檢查使用的機(jī)械、設(shè)備、工具、著裝和安全防護(hù)用品，進(jìn)行安全講話、安全提示、技術(shù)交底。二、鐵路職工作業(yè)安全紀(jì)律，在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，不得與別人閑談或做與本職無(wú)關(guān)的工作。16．不擅自進(jìn)入或允許無(wú)關(guān)人員進(jìn)人“重要場(chǎng)所”。14．不違章批準(zhǔn)、指揮。12．工作場(chǎng)所做到整潔，物品、機(jī)具擺放整齊。10．不系安全帶、不設(shè)安全網(wǎng)不準(zhǔn)作業(yè)。8．違反規(guī)定扒乘機(jī)車(chē)、以車(chē)代步，在機(jī)車(chē)頂上站立、行走。6．服從指揮、聽(tīng)從命令、不搶點(diǎn)作業(yè)。4．不飲酒上崗或工作，不在值乘過(guò)程中飲酒。2．上班時(shí)精力集中，嚴(yán)肅認(rèn)真，工作時(shí)間不打鬧、不干私活。3）加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理。）常規(guī)安全監(jiān)督檢查。4）崗位負(fù)責(zé)：指干部、職工在工作(生產(chǎn))崗位上應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任。2）分工負(fù)責(zé)：指企業(yè)、基層站段副職領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助正職抓好本單位的安全生產(chǎn)，．按其分工，抓好分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。安全管理主要實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、逐級(jí)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”四個(gè)制度。是指國(guó)家機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，企事業(yè)單位等制定的有關(guān)行政管理生產(chǎn)操作，安全生產(chǎn)等方面的各種法規(guī)、章程、規(guī)范，細(xì)則和制度的總稱。安全管理體系中規(guī)范管理的主要內(nèi)容有哪些？規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理考核機(jī)制、班組安全管理、干部作風(fēng)、激勵(lì)約束機(jī)制，安全監(jiān)督等七個(gè)方面。勞動(dòng)安全構(gòu)成要素包括人的安全素質(zhì)、設(shè)備安全、生產(chǎn)環(huán)境、安全管理體系等。安全工作的方針就是“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。什么是勞動(dòng)安全？答：是企業(yè)遵照“以人為本”精神，實(shí)施科學(xué)的管理制度，采用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、工藝和安全設(shè)施，提供安全的作業(yè)環(huán)境，執(zhí)行嚴(yán)格的安全作業(yè)控制制度，保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中安全、健康，預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病。國(guó)家、企業(yè)、社會(huì)應(yīng)為每一個(gè)國(guó)民提供安全的生活和工作環(huán)境，保障國(guó)民的生命安全和身體健康。二十七、在處分期內(nèi)，職工有立功表現(xiàn)的，可視情況縮短處分期限。二十四、職工因受處分調(diào)整工作崗位的，單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定重新核定其工資待遇，并自下達(dá)處分決定的次月起生效。記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分的職工，如需調(diào)整其工作崗位，以及受撤職處分應(yīng)調(diào)整工作崗位的，應(yīng)下發(fā)人事命令，并與職工依法辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。情況復(fù)雜，規(guī)定時(shí)間不能辦理結(jié)束的，可適當(dāng)延長(zhǎng)審批時(shí)間，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月。停職檢查不屬處分范圍，是一種組織處理手段，一般情況不得使用。十九、在突發(fā)事件或搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊情況下，對(duì)拒不執(zhí)行命令的職工，可采取停職檢查，待調(diào)查等相關(guān)工作結(jié)束后，再按規(guī)定程序處理。職工拒不簽收的，可公告(公示)送達(dá)。(三)下達(dá)處分決定。由勞動(dòng)人事部門(mén)核準(zhǔn)處分依據(jù)和處分類(lèi)別，同時(shí)征求同級(jí)工會(huì)意見(jiàn)。受降級(jí)處分的，其技能工資等級(jí)不再恢復(fù)。職工受處分期間不能參加各類(lèi)一次性獎(jiǎng)勵(lì)的考核；受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得參加周期性評(píng)比和晉升工資。賠償經(jīng)濟(jì)損失需從本人每月工資中扣款的，每月扣除的部分不得超過(guò)其當(dāng)月工資的20％。十三、給予職工處分的同時(shí)，還可根據(jù)情況給予組織處理或內(nèi)部下崗。十一、處分的種類(lèi)分為：“警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職”五種。九、獎(jiǎng)勵(lì)程序和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照“勞資一個(gè)口、財(cái)務(wù)一本賬、領(lǐng)導(dǎo)一支筆”的原則進(jìn)行。六、周期性獎(jiǎng)勵(lì)授予“先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)集體標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)為企業(yè)和社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的職工或集體給予的榮譽(yù)或物質(zhì)鼓勵(lì)。二、各單位必須依法履行告知義務(wù)，采用入路教育、集中培訓(xùn)、記名傳達(dá)、公示等多種方式組織職工學(xué)習(xí)、知曉本辦法。1什么是侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為？答：侵犯人身權(quán)利的行為，是指故意侵犯公民身體健康、人身自由、人格和名譽(yù)，尚不夠刑事處罰，依照《治安管理處罰法》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予治安處罰的行為。1什么是擾亂公共秩序的行為？答：是指行為人故意擾亂法律、法規(guī)和其他規(guī)章制度確定的以及人們?cè)陂L(zhǎng)期的共同生活中形成的公共生活準(zhǔn)則，依法應(yīng)當(dāng)受到治安管理處罰的行為。對(duì)違反治安管理的外國(guó)人，可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境。1違反治安管理的行為具有違法性、社會(huì)危害性、應(yīng)受處罰性的特征：1治安管理處罰應(yīng)遵循什么原則？遵循以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩、比例、公開(kāi)、公正、尊重和保障人權(quán)、處罰與教育相結(jié)合、特定案件可以進(jìn)行調(diào)解處理的原則。第三節(jié) 治安管理知識(shí) 2005年8月28日，第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)員會(huì)第十七次會(huì)議審議通過(guò)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》(簡(jiǎn)稱《治安管理處罰法》)，2005年8月28日中華人民共和國(guó)主席令第38號(hào)公布，自2006年3月1日起施行。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。即協(xié)商一致的原則。(二)規(guī)定了特殊情形下勞動(dòng)合同的履行。勞動(dòng)合同的履行和變更：(一)規(guī)定了勞動(dòng)合同履行的一般原則。三是規(guī)定在試用期中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同約定的試用期：一是規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。三是規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動(dòng)者訂直書(shū)面勞動(dòng)合同的，除在不足一年的違法期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資外，還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”，為了既方便用人單位與勞動(dòng)者訂直勞動(dòng)合同，又督促用人單位必須與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了哪三項(xiàng)措施？答：一是放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了括面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。也就是明確事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員之間也訂立勞動(dòng)合同，但允許其優(yōu)先適用特別規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》的適用范圍包括哪些？答：一是規(guī)定中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。第二節(jié) 《勞動(dòng)合同法》 2007年6月29日第十屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下稱《勞動(dòng)合同法》)，2007年6月29日中華人民共和國(guó)國(guó)家主席令第65號(hào)公布，自2008年1月1日起施行。2.《中華人民共和國(guó)鐵路法》分“總則、鐵路運(yùn)輸營(yíng)業(yè)、鐵路建設(shè)、鐵路安全與保護(hù)、法律責(zé)任和附則”等共六章74條。第四章 法律法紀(jì)第一節(jié) 《中華人民共和國(guó)鐵路法》1.《中華人民共和國(guó)鐵路法》是為了保障鐵路運(yùn)輸和鐵路建設(shè)的順利進(jìn)行，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和人民生活需要而制定。鐵路行業(yè)的職業(yè)紀(jì)律主要包括:作業(yè)紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。，各行各業(yè)，無(wú)論什么職業(yè)，也無(wú)論什么崗位，自從你擁有了那份職業(yè)、占據(jù)了那個(gè)崗位、領(lǐng)取了那份工資，