【正文】 進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保無隱患、無險(xiǎn)情、無火災(zāi)事故發(fā)生。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握消防基本知識和基本技能。建立消防安全處置預(yù)案，對所發(fā)生的消防安全事故，按規(guī)定及時上報(bào)學(xué)校和相關(guān)部門。全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，并簽訂消防安全責(zé)任書。張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：XXX責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人：XXX工作目標(biāo)責(zé)任書12為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校消防安全工作管理，嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任，有效防范和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生，維護(hù)師生安全，確保學(xué)校安全和穩(wěn)定，我校特與教職工簽訂學(xué)校消防安全工作目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負(fù)責(zé)檢查、考核。三、附則本責(zé)任書自簽字之日起生效。（2）取消交通安全學(xué)校評優(yōu)資格。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內(nèi)不評先進(jìn)、不授予任何榮譽(yù)稱號；對責(zé)任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵。二、獎懲。制定完善交通事故應(yīng)急處理預(yù)案，事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報(bào)，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或緩報(bào)。堅(jiān)決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學(xué)生；切實(shí)落實(shí)好對非專用校車的監(jiān)管責(zé)任，及時向交警部門舉報(bào)超員運(yùn)營行為。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準(zhǔn)許其駕駛專用校車接送學(xué)生?？己藛挝唬盒陆謪^(qū)域協(xié)調(diào)辦公室黨組書記：主 任：被考核單位：黨委書記：鄉(xiāng) 長：20xx年3月3日工作目標(biāo)責(zé)任書11為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實(shí)施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實(shí)安全責(zé)任制，進(jìn)一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強(qiáng)師生交通法律觀念和安全意識，保障師生出行安全，按照“安全第一，預(yù)防為主”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書：一、責(zé)任目標(biāo)。，由縣司法局在年末統(tǒng)一發(fā)放。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當(dāng)事人等方式進(jìn)行。（二）審核發(fā)放。（鎮(zhèn)）人民政府對調(diào)處的矛盾糾紛進(jìn)行匯總、初審，在每季度末23日前報(bào)區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室。五、考核辦法(一)報(bào)送程序。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。矛盾糾紛。（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會受理調(diào)處的矛盾糾紛。四、人民調(diào)解案件補(bǔ)貼辦法按照矛盾糾紛的難易程度和調(diào)處結(jié)案方式的不同，給予“以案定補(bǔ)”補(bǔ)貼。（五）協(xié)助做好其他工作。（四）開展法制宣傳教育。，有案卷，歸檔及時。達(dá)成調(diào)解協(xié)議書規(guī)范，運(yùn)用法律、法規(guī)得當(dāng)?！度嗣裾{(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定，無推諉情況發(fā)生。對重大疑難糾紛和可能激化的糾紛，能及時向上級主管部門報(bào)告，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，無漏報(bào)事件的發(fā)生。排查活動有詳細(xì)登記、有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有方案、有專人處理、有解決時限、有督促檢查、有效果，民間糾紛調(diào)解率達(dá)到90%以上，調(diào)解成功率不低于80%，無積壓糾紛。（四）完成省、州、縣和上級部門交辦的各階段性、臨時性工作任務(wù)?！拔逵小奔矗河邢鄬潭ǖ恼{(diào)解工作場所、有調(diào)委會標(biāo)識牌、有調(diào)委會印章、有調(diào)解和回訪等記錄簿及統(tǒng)計(jì)臺帳；“四落實(shí)”即：組織、制度、工作、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。各級要成立人民調(diào)解委員會，建立健全區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村（居）民小組四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，以及縣域性、行業(yè)性調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。努力提高人民調(diào)解成功率，使人民群眾自覺把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一、目標(biāo)任務(wù)切實(shí)加強(qiáng)本區(qū)域人民調(diào)解工作，充分調(diào)動人民調(diào)解員的積極性，使調(diào)解人員運(yùn)用法律、政策的能力和調(diào)解技能明顯增強(qiáng)，調(diào)解質(zhì)量不斷提高?！顚ｍ?xiàng)事件的調(diào)查權(quán)?！钣袑ξ飿I(yè)管理有限公司的資金審批權(quán)和對其財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的直接監(jiān)控權(quán)?！钣袑δ繕?biāo)責(zé)任人、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)?！鰹楣九囵B(yǎng)人才?！霰ＷC員工的生活、工作秩序。■保證公司各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行?！雒考灸┑拇卧?日前組織員工季度績效考評?！雒吭?8號前按時上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。■確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。三、責(zé)任人的義務(wù)■接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！暾埿薷奈飿I(yè)管理有限公司的組織架構(gòu)和人員定編?！魧徍烁黝惤?jīng)濟(jì)合同?！糁鞒终匍_物業(yè)管理有限公司的各類工作會議。3)管理決策權(quán)◆主持物業(yè)管理有限公司的日常管理工作。財(cái)務(wù)人員歸屬董事會、目標(biāo)責(zé)任人雙重領(lǐng)導(dǎo)?！窈硕üべY總額內(nèi)的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)?！駥ξ飿I(yè)管理有限公司副總經(jīng)理/財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。(含監(jiān)控崗位、巡護(hù)崗位、門廳和大院崗位)全部人員編制中，合同制用工擬控制在全部用工人數(shù)的%左右，主要對象為重要崗位的管理人員、技術(shù)工人、安全護(hù)衛(wèi)班長?！裨O(shè)備部人(含機(jī)械維修/水電值班和維修)。●經(jīng)理辦公室人。3)全年實(shí)現(xiàn)應(yīng)稅前經(jīng)營利潤(毛利)：萬元。(“二級標(biāo)準(zhǔn)”為65%以上)經(jīng)營目標(biāo)1)全年確保萬元稅前經(jīng)營收入，其中，物業(yè)服務(wù)費(fèi)收入萬元，其它經(jīng)營收入萬元。，應(yīng)成立業(yè)主委員會：暫不具備條件的積極創(chuàng)造條件，制定計(jì)劃，成立業(yè)主委員會。，持證上崗率80%以上，其中企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理，管理員80%以上持有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。省物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書。、排水、供電、供氣、消防、綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全。，區(qū)容區(qū)貌較好，無違章搭建現(xiàn)象。，并建立群眾投訴記錄，有效投訴辦結(jié)率85%，回訪率96%以上。(一年1～2次)公布。、文體活動，年開展4項(xiàng)以上。、電、氣等設(shè)施設(shè)備以及環(huán)衛(wèi)設(shè)施基本整潔。、保潔制度，專人定時清潔，定期殺蟲滅鼠，垃圾日產(chǎn)日清。、環(huán)境、衛(wèi)生，布局較合理，綠化覆蓋率25%以上。，機(jī)動車輛出入登記、按序停放。，路面較平整。、配合水、電、氣等專業(yè)部門做好水、電、氣等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行的保障工作。，無重大缺損現(xiàn)象。、急修及時率80%以上。商業(yè)和辦公層因無規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)可資參考，故，共性部分亦參照“住宅標(biāo)準(zhǔn)”考核。5)導(dǎo)入新思維、新觀念，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動企業(yè)的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。3)員工上崗培訓(xùn)率100%?！镆蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故?！镆蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故。一、責(zé)任目標(biāo)1)全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。努力做好學(xué)校后勤工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。要做好對教師的督促檢查工作。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。一、德育目標(biāo)：遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守，服從工作分配，履行教師。公司(蓋章)：_________目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字)：__________日期：__________日期：__________工作目標(biāo)責(zé)任書8為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動。目標(biāo)責(zé)任人如果本內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。具有對部門內(nèi)部員工的獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終獎金分配的主要依據(jù)。根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動。、端架、堆頭等陳列費(fèi)用。嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以_____內(nèi)。加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平。(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行)。(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報(bào)數(shù)據(jù)。(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料。營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：(1)月份、季度、各項(xiàng)及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告。營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。鎮(zhèn)中心學(xué)校：單位負(fù)責(zé)人：工作目標(biāo)責(zé)任書7一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：__________五、目標(biāo)營銷任務(wù)經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。七、積極參加市、區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于食品安全各類會議，按要求報(bào)送會議精神落實(shí)情況、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和信息簡報(bào)。關(guān)停教學(xué)點(diǎn)小賣店，逐步關(guān)停中小學(xué)小賣店。四、做好學(xué)校食堂升級改造和規(guī)范管理工作，積極推進(jìn)明廚亮灶工程，確保學(xué)校食堂食品安全量化分級率達(dá)標(biāo)，楊葉中學(xué)、楊葉小學(xué)、中心幼兒園食堂以A級放心食堂為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，消除C級食堂；食堂、小賣部建立進(jìn)貨臺賬率達(dá)100%、索證索票率、可追溯率達(dá)100%；食堂食品留樣率達(dá)100%。三、加強(qiáng)食品安全宣傳教育，在校園建立食品安全宣傳欄，積極開展“食品安全知識進(jìn)課堂”系列活動，并取得實(shí)效。健全學(xué)校食品安全工作管理的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校食品安全保衛(wèi)工作，非食堂工作人員一律不得進(jìn)入食品貯存和加工場所。每年至少召開2次辦公會議，專題研究食品安全工作，食品安全工作責(zé)任明晰。各中小學(xué)成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立食品安全工作一把手負(fù)責(zé)制，有分管領(lǐng)導(dǎo)和食品安全工作聯(lián)絡(luò)員。三、簽訂時間20xx年xx月xx日工作目標(biāo)責(zé)任書6為加強(qiáng)學(xué)校食品安全監(jiān)管，落實(shí)食品安全工作責(zé)任，全面完成xx年食品安全戰(zhàn)略各項(xiàng)工作任務(wù)，確保全年不發(fā)生食品安全事故，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《湖北省食品安全條例》等有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。對自查和上級有關(guān)部門檢查出的安全隱患不按照要求及時整改而發(fā)生安全事故者，將依照相關(guān)法律、法規(guī)予以從重處理。（八）各單位開展安全生產(chǎn)大檢查，做到“全覆蓋，零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實(shí) 效”。單位內(nèi)部在房屋新建、改建、擴(kuò)建等工程，要按照程序及時向有關(guān)部門申報(bào)審批，施工期間及非施工期間必須確保安全出口和消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁將安全疏散出口、消防通道鎖閉、堵塞。（六）要積極組織開展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，認(rèn)真組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“”消防宣傳日活動。并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和安全狀況需要，及時開展隱患排查整治工作，并做好記錄、建立專檔，事故隱患整改率達(dá)到100%。按照縣安委會要求，及時安排有關(guān)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（四）對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、管理人員、從業(yè)人員和特種從業(yè)人員每半年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，全員要熟練掌握“三會”、“四個能力”。（三）實(shí)行重大事故登記、報(bào)告、整改和銷案制度。（二）安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)健全，重要部門、重點(diǎn)部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、內(nèi)保制度等各項(xiàng)規(guī)章制度完善，并裝框上墻。一、責(zé)任目標(biāo)（一）各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)要把安全生產(chǎn)和消防工作列入黨政工作的第一任務(wù)，抓好抓實(shí)安全生產(chǎn)和消防工作，建立黨政一把手負(fù)總責(zé)，日常工作專人負(fù)責(zé)，具體任務(wù)專人落實(shí)的“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)工作機(jī)制。加強(qiáng)督促檢查、嚴(yán)格考核獎懲。將安全責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。堅(jiān)持安全生產(chǎn)和消防高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加大安全生產(chǎn)和消防指標(biāo)考核權(quán)重，實(shí)行安全生產(chǎn)和消防重大安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)“一票否決”。本責(zé)任書一式兩份，簽字有效。不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視咒罵后進(jìn)生，切實(shí)關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生和行為偏差學(xué)生。堅(jiān)持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進(jìn)行走訪，保證每學(xué)期對每個學(xué)生普訪一次，對重點(diǎn)學(xué)生家訪二到三次。建立控輟保學(xué)承包責(zé)任制：校領(lǐng)導(dǎo)——班主任――層層落實(shí)責(zé)任到人。成立學(xué)?？剌z保學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。八、本責(zé)任書一式三份，分別由學(xué)校和科室(中層干部)、班主任、責(zé)任教師各持一份。對工作不力、效果不明顯的責(zé)任科室、班級、辦公室及個人通報(bào)批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。五、本責(zé)任書考核內(nèi)容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學(xué)校衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)，由值周行政監(jiān)管相關(guān)責(zé)任人實(shí)行量化打分。三、本責(zé)任書期限從xx年春季學(xué)期起至xx年秋季學(xué)期止。XXX20xx年XX月XX日工作目標(biāo)責(zé)任書3一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共XX縣委XX縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見》、《XX縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》XX縣教育局《關(guān)于加強(qiáng)校園環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見》等文件精神，特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。對于在火災(zāi)中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。情節(jié)嚴(yán)重的還要負(fù)一定的法律責(zé)任。負(fù)責(zé)對全校消防工作的定期檢查評比，落實(shí)安全責(zé)任追究制度。五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。三、各處室負(fù)責(zé)人，要當(dāng)好兼職消防安全員，切實(shí)把防火工作放在心上，常