【正文】 非CT室工作人員不能隨意進(jìn)入CT室，重癥患者可由一名家屬或醫(yī)務(wù)人員陪同進(jìn)入機房，以免發(fā)生意外，陪人應(yīng)佩帶鉛圍裙，以避免不必要的放射線曝射。四、維修人員要做到每日晨檢查，每周小檢查，每月大檢查。三、醫(yī)、技人員使用機器前要熟悉其使用方法，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。2℃）恒濕（40～60%）溫濕度及電源不符合要求時，應(yīng)立即停機，并采取有效措施。CT機房管理制度CT是高度精密的大型設(shè)備，必須實行嚴(yán)格管理。Ⅲ級，影像診斷與手術(shù)不符，但有其它改變。隨訪標(biāo)準(zhǔn)分級Ⅰ級，影像診斷，手術(shù)病理符合。四、隨訪前要認(rèn)真準(zhǔn)備病例，隨訪后要寫隨訪筆記，診斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，提高診斷水平。二、隨訪后要求記錄全面，包括影像學(xué)診斷（X線、超聲、CT、MR等）手術(shù)記錄、病理或細(xì)胞學(xué)檢查，最后診斷內(nèi)容。四、每月統(tǒng)計評片質(zhì)量結(jié)果，對優(yōu)質(zhì)片率高者給予表揚和獎勵，對廢片率高者令其采取措施，加以改進(jìn)。二、每日應(yīng)在主管技師主持下，各級技術(shù)人員參加對照片質(zhì)量中的問題（QC）進(jìn)行分析討論，對評片結(jié)果進(jìn)行登記，并對差片提出改進(jìn)意見。六、讀片后，上級醫(yī)師要進(jìn)行小結(jié)。四、讀片資料要齊全，上級醫(yī)師在讀片過程中，要采取提問方式、啟發(fā)式等方法，提高住院大夫獨立思考問題的能力。二、讀片由副主任醫(yī)師以上主持，除值班人員外全部參加。六、各資料室、要保持整潔，注意防火、防霉，保證安全。四、登記室實行姓名卡片索引，以便查閱片號，病歷隨訪，各種率統(tǒng)一，一律實行登記制度。二、CT、MR、資料由各專業(yè)組保管。八、開設(shè)主任、副主任醫(yī)師?？崎T診，接待院內(nèi)外會診。六、堅持天天閱片制，以保證報告診斷質(zhì)量。四、考核質(zhì)量與浮動工資和獎金掛鉤（質(zhì)量實行計分制，質(zhì)量不合格予以扣分）。二、工作考核包括檢查項目和件數(shù)，X線陽性率、診斷正確率、優(yōu)質(zhì)照片率、隨訪率、漏診率、設(shè)備利用率等，諸項均應(yīng)嚴(yán)格登記，積累資料。七、每周二、四、六晨讀片評片會，每周四下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五、政治學(xué)習(xí)應(yīng)按院的配檔表進(jìn)行。三、晨間讀片對疑難病例認(rèn)真討論記錄，并及時進(jìn)行隨訪。放射科學(xué)習(xí)制度一、全科人員必須按規(guī)定參加政治、業(yè)務(wù)及其他學(xué)習(xí)。二、每季度根據(jù)醫(yī)院責(zé)任目標(biāo)管理、檢查存在問題，根據(jù)實際情況，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施?？瀑|(zhì)管小組每月進(jìn)行一次質(zhì)量檢查，主要是報告質(zhì)量、照片質(zhì)量。星期五衛(wèi)生大掃除，環(huán)境及室內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備保潔，下午由衛(wèi)生組進(jìn)行檢查并做好記錄。技術(shù)人員每天上班后對所在工作室各種設(shè)備進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)故障及時解決。放射科月、季度工作安排一、每周工作重點：每周二、四、六早晨讀片，主要是疑難病例的會診，典型病例的教學(xué)。七、工作質(zhì)量考核：包括檢查項目和件數(shù)，檢查的陽性率，診斷正確率，優(yōu)質(zhì)照片率、隨訪率、漏診率、設(shè)備投入和利用率等。五、資料保管和隨訪：放射影像學(xué)資料應(yīng)有病案室或放射影像資料室統(tǒng)一保管，重要資料可以由課題負(fù)責(zé)人管，保管手續(xù)應(yīng)與病案資料相同，便于查閱，嚴(yán)格借還手續(xù)。同時進(jìn)行差錯、廢片登記，為照片的診斷正確率、優(yōu)質(zhì)率等統(tǒng)計提供依據(jù)。三、會診和評片：每日晨會在主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師或主治醫(yī)師主持下，對前日或當(dāng)日的疑難病例、攝片進(jìn)行分析討論，提出診斷或處理意見。二、人員管理：技術(shù)人員和診斷人員均應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況制定可行的值班制度，以保證使病人及時的得到檢查和診斷。第五篇：放射科工作職責(zé)放射科工作制度一般X線診斷、CT、MR、介入放射均須有值班、交接班、晨會、科務(wù)會、各級各類人員職責(zé)、醫(yī)療差錯登記，總結(jié)報告以及干部考核等制度，另外須有其本專業(yè)特有的管理制度：一、設(shè)備管理：放射影像科大型設(shè)備均有嚴(yán)格的操作規(guī)程，建立檔案和使用故障記錄簿，供定期維修參考。，并能獨立使用。，擔(dān)負(fù)一定的科研和教學(xué)任務(wù)。如遇有困難，應(yīng)及時請示上級醫(yī)師。三、醫(yī)師職責(zé)。，負(fù)責(zé)做好進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。有責(zé)任協(xié)助住院醫(yī)師解決工作中的難題，如不能解決時，應(yīng)及時請示上級醫(yī)師或科主任。，參加院內(nèi)外會診和病例討論。同時協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項具體業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。，重視并參與各類醫(yī)學(xué)生的影像教學(xué)及研究生指導(dǎo)工作，根據(jù)對進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)要求，組織全科醫(yī)技教學(xué)力量，制定教學(xué)大綱和進(jìn)度計劃，參加教學(xué)工作，收集意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗，增強培訓(xùn)效果。，了解他們的健康情況，便于合理分配工作，確定本科人員工作換班、值班和休假。負(fù)責(zé)審定科研項目設(shè)計，保證組織落實并重視進(jìn)度和總結(jié)工作。，主持科務(wù)會議，加強與有關(guān)科室及職能處室的聯(lián)系，參加影像與手術(shù)、病理證實的病例討論會，征求意見，改進(jìn)工作，以期提高全科業(yè)務(wù)水平。，審發(fā)重要診斷報告，親自參加影像科（放射、超聲、核醫(yī)學(xué)）專業(yè)之間診療討論會及院內(nèi)科室間會診和疑難病例的診斷治療。，定期檢查安全措施、消毒隔離、設(shè)備保養(yǎng)、防護保健等工作的執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。，組織實施，經(jīng)常督促檢查，不斷改進(jìn)提高，按期總結(jié)匯報。第四篇：放射科員工工作職責(zé)范文放射科員工工作職責(zé)一、主任職責(zé)，實行科主任負(fù)責(zé)制。所以我想我自己應(yīng)該以最大的熱情投入我的護理工作，以最佳的能力站在醫(yī)療隊伍中。細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)鍵的細(xì)節(jié)在于實力的逐步提高，實力對于每一個人都至關(guān)重要。最后，我想還是對于放射醫(yī)學(xué)的熱愛，我對于醫(yī)學(xué)的含義有了更加深刻的認(rèn)識。我希望我可以站在曾經(jīng)在中心醫(yī)院手術(shù)室的工作表現(xiàn)那個程度來更加完美我的工作程度。防微杜漸的意義很深遠(yuǎn)，包括知識的全面儲備，包括綜合分析問題的能力，當(dāng)然更關(guān)鍵的是醫(yī)學(xué)知識的扎實程度。每次我都會自己統(tǒng)計效率，心得體會都寫一寫，心中有數(shù)，持久這么下去我的進(jìn)步是很明顯的。而對于大多數(shù)可以做的必須做，克服多方面的困難也要完成。經(jīng)過三年的實踐活動現(xiàn)規(guī)整一下方案：首先，按常規(guī)思路對于可以做檢查的病例心中有數(shù)，有些禁忌癥必須想到，杜絕隱患的存在。指導(dǎo)制定各種技術(shù)參數(shù)，做好質(zhì)控，提高技術(shù)工作質(zhì)量。三、放射技師崗位職責(zé)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全科的技術(shù)工作，尤其是處理疑難技術(shù)問題和高精密設(shè)備的技術(shù)工作。運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)影像學(xué)實踐；開展新技術(shù)，提高影像診斷質(zhì)量。二、放射醫(yī)師崗位職責(zé)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全科的放射診療工作。組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴(yán)防差錯事故。經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。制訂本科工作計劃并組織實施，實行對放射診療的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。二、嚴(yán)格交接班制度，不得遲到、早退、脫崗、離崗。五、科務(wù)會在討論涉及全院某些方面問題時，必須上報醫(yī)院院長或有關(guān)部門同意后方可執(zhí)行。三、科務(wù)會一般二周一次，特殊情況可臨時召開?？苿?wù)會制度生效日期 2007年10月修訂日期 2012年6月一、為傳達(dá)醫(yī)院精神或有關(guān)決議，解決科內(nèi)存在的問題，必須建立科務(wù)會制度，以利于科內(nèi)工作開展。十二、嚴(yán)格執(zhí)行放射科各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法。十、嚴(yán)格執(zhí)行不良事件、危急值上報制度。八、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)。做好各項考核。五、科主任要全面管理好各崗位人員的工作，進(jìn)行合理排班。三、住院醫(yī)師應(yīng)實行輪轉(zhuǎn)制，力求全面掌握影像學(xué)各種方法，以利于綜合診斷水平的提高。放射科管理制度生效日期 2007年10月修訂日期 2012年6月一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，實行科主任負(fù)責(zé)制，放射科主任對放射科各個部門（包括普通X線診斷、技術(shù)、介入治療等）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。十一、Ｘ線機應(yīng)指定專人保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修。九、做好放射防護工作，工作人員要定期進(jìn)行健康檢查，并要統(tǒng)一安排休假。六、各種造影檢查應(yīng)嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥及禁忌癥，并做好過敏試驗，嚴(yán)防差錯、事故發(fā)生。四、工作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，操作期間嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。二、嚴(yán)格按照省、市收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。⒉愛護設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)則。⒊愛護設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則。技師職責(zé)⒉ 科主任、技師長和上級醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下工作。⒉參加一定的教學(xué)，科研工作，協(xié)助主治醫(yī)師（主管技師）指導(dǎo)進(jìn)修人員業(yè)務(wù)工作。⒏協(xié)助技師長開展技術(shù)革新，科研及行政管理工作。⒍組織本科技師，技士進(jìn)修業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計劃，填寫教材，負(fù)責(zé)講課。⒋負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科的技師，技士及技術(shù)員的投照技術(shù)培養(yǎng)工作。⒉負(fù)責(zé)督促檢查本科投照工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好投照質(zhì)量關(guān)。⒌完成科主任交給的其他各項具體任務(wù)。⒊參加科內(nèi)讀片會及課題討論會。⒍不定期向科主任匯⒈在科主任，上級醫(yī)師及業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下完成本身教學(xué)、科研、醫(yī)療業(yè)務(wù)。⒋定期參加放射科專家門診。⒉指導(dǎo)下級醫(yī)務(wù)人員完成教學(xué)、科研各項任務(wù)。⒋定期參加本科專家門診。⒉指導(dǎo)下級醫(yī)師醫(yī)療，教學(xué)及科研工作