【正文】 的就是具體、可操作，不僅能說(shuō)到，更要做到。要深入開(kāi)展調(diào)查研究，抓基層、打基礎(chǔ)、知實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，真心實(shí)意幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。最近召開(kāi)的集團(tuán)公司成立十周年勞模座談會(huì)和工作會(huì)議，全程體現(xiàn)了精簡(jiǎn)高效、勤儉節(jié)約，體現(xiàn)了對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的具體落實(shí)，基層同志反映有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)了，上級(jí)也充分肯定了我們的做法。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。各部門、各單位要結(jié)合自身實(shí)際，制訂針對(duì)性的措施，逐條落實(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的要求上來(lái)，力戒大而化之、籠而統(tǒng)之、虎頭蛇尾，決不能“一陣風(fēng)兒”式抓作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，馬上就抓，上級(jí)不強(qiáng)調(diào)，立刻就放，上有政策，下有對(duì)策，一時(shí)新鮮，三分鐘熱度，必須從思想上認(rèn)識(shí)到位，在行動(dòng)上執(zhí)行到位，轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，持之以恒地堅(jiān)持下去。作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。各級(jí)黨組（黨委）要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，對(duì)大是大非問(wèn)題要有堅(jiān)定立場(chǎng)，對(duì)背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為要堅(jiān)決制止。決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見(jiàn)，決不允許公開(kāi)發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不允許對(duì)中央的決策部署陽(yáng)奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國(guó)家的秘密，決不允許參與各種非法組織和非法活動(dòng)。廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須自覺(jué)接受黨的政治紀(jì)律的約束，自覺(jué)遵守黨章。系統(tǒng)各級(jí)黨組織、廣大黨員要對(duì)照黨章規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)和六項(xiàng)基本條件，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常檢查和彌補(bǔ)自身不足，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。遵守紀(jì)律的核心就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終同黨中央保持高度一致，這是一個(gè)重大政治原則。紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是保持黨的集中統(tǒng)一、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。只有這樣，才能創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、干凈、干事、干成事的良好環(huán)境，才能打造一支敢于堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于改革創(chuàng)新的干部職工隊(duì)伍，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)儲(chǔ)備力量、提供保障。集團(tuán)公司提出了打造“四強(qiáng)四優(yōu)”的一流綜合能源企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，這是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜的任務(wù)，要干成事，還要不出事，需要營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的干事氛圍。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)作審視管理精細(xì)化程度的鏡子，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督、考核和責(zé)任追究作為督促整改的有力幫手，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)管理提升的促進(jìn)作用，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的利益，保護(hù)好我們的干部職工。集團(tuán)黨組紀(jì)檢組對(duì)集團(tuán)公司組建以來(lái)的案件情況進(jìn)行了梳理和分析，從中可以看出，燃料、招投標(biāo)、資金管理等領(lǐng)域仍然是案件易發(fā)區(qū)，一些關(guān)鍵崗位如采購(gòu)、工程、采制化等，雖然不是領(lǐng)導(dǎo)崗位，但發(fā)生問(wèn)題的概率相對(duì)較高。手中掌握一定權(quán)力和資源的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，將面對(duì)各種矛盾和利益沖突，經(jīng)受各種考驗(yàn)，稍不注意，就可能被“糖衣炮彈”擊倒，給本人、家庭、企業(yè)帶來(lái)不可挽回的損失。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型這個(gè)大背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序還不健全，一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象還易發(fā)多發(fā)，任何企業(yè)都不可能生活在真空中。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央精神，還要結(jié)合實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻性、緊迫性和重要性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)，堅(jiān)持經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，常抓不懈。中央紀(jì)委二次全會(huì)要求，要堅(jiān)持懲治和預(yù)防腐敗“兩手抓、兩手都要硬”?？倳?shū)記指出，從嚴(yán)治黨，懲治這一手絕不能放松。三要深刻領(lǐng)會(huì)對(duì)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的新要求?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)，工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，做到言必信、行必果。二要深刻領(lǐng)會(huì)對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)的新要求?？倳?shū)記指出，決不允許黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成“破窗效應(yīng)”。紀(jì)律是路線執(zhí)行的保證，形勢(shì)越復(fù)雜、任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。剛才，熊皓同志傳達(dá)了中央紀(jì)委二次全會(huì)和中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議的主要精神，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好會(huì)議精神的實(shí)質(zhì)，要重點(diǎn)把握好黨中央在加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等三個(gè)方面的新要求?？倳?shū)記在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)發(fā)表的重要講話中，深刻總結(jié)了古今中外慘痛的歷史教訓(xùn)，告誡全黨“腐敗是社會(huì)毒瘤，如果任憑腐敗問(wèn)題愈演愈烈，最終必然會(huì)亡黨亡國(guó)”，強(qiáng)調(diào)要有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律為重點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，更加科學(xué)有效地防治腐敗，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。下面，我講四個(gè)問(wèn)題。謝謝大家！第四篇：在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話同志們：今天，我們召開(kāi)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。同志們，～年是集團(tuán)改革發(fā)展中打基儲(chǔ)抓落實(shí)的關(guān)鍵之年，新的開(kāi)始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機(jī)遇、堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，用強(qiáng)有力的組織保障和思想政治工作推動(dòng)集團(tuán)的改革發(fā)展。努力造就一支政策理論水平和工作實(shí)踐能力過(guò)硬的工會(huì)和共青團(tuán)干部隊(duì)伍。從集團(tuán)實(shí)際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問(wèn)題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅(jiān)決破除各種障礙，使一切有利于集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動(dòng)一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。二是要以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開(kāi)展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開(kāi)，不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實(shí)施平等協(xié)商、集體合同制度。集團(tuán)審計(jì)部門要按照上級(jí)機(jī)關(guān)和省國(guó)資委的要求，加大對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)的審計(jì)力度，并按照新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，切實(shí)履行好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能。五是要充分認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的重要性。三是要營(yíng)造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀人才。二是要堅(jiān)持黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨管干部原則和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用～結(jié)合起來(lái)，把組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步修訂集團(tuán)公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團(tuán)管理人員任免管理制度和辦法。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。第三，要認(rèn)真做好教育活動(dòng)的籌備工作。其次，要認(rèn)真開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作。首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體要求。這是面向全體黨員的一項(xiàng)十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，把這項(xiàng)工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來(lái)抓。針對(duì)當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從而帶動(dòng)整個(gè)集團(tuán)各級(jí)班子和隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。把開(kāi)好民主生活會(huì)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅(jiān)持每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識(shí)，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來(lái)，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。同時(shí)，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問(wèn)題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問(wèn)題的能力和培育市嘗管理市場(chǎng)的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的管理隊(duì)伍。在深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持將思想政治工作融入到集團(tuán)安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中。集團(tuán)黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)所面臨的實(shí)際困難和機(jī)遇，正確對(duì)待個(gè)人利益調(diào)整，并通過(guò)他們幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，全力維護(hù)集團(tuán)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。二、用強(qiáng)有力的思想政治工作確保集團(tuán)各項(xiàng)改革順利進(jìn)行針對(duì)集團(tuán)成立后在體制和機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，以及進(jìn)一步深化改革的需要，集團(tuán)黨委在穩(wěn)定員工隊(duì)伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。在認(rèn)真落實(shí)“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時(shí)，要求每位黨員“掌握一項(xiàng)過(guò)硬技術(shù)，創(chuàng)造一項(xiàng)工作業(yè)績(jī)”，積極組織開(kāi)展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任感和自律意識(shí)，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點(diǎn)崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。黨員先鋒模范作用明顯。各級(jí)黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)黨內(nèi)。在去年的民主評(píng)議黨員和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，集團(tuán)合格黨員比率達(dá)到了100%，涌現(xiàn)出14個(gè)先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是結(jié)合黨員在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和集團(tuán)深化改革過(guò)程中的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持不懈地對(duì)黨員進(jìn)行廣泛深入的黨性教育。集團(tuán)公司成立后，集團(tuán)黨委根據(jù)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時(shí)調(diào)整和成立了新的基層黨組織。現(xiàn)有青年1413人,團(tuán)員837人，直屬團(tuán)組織16個(gè)。黨員874人，其中在崗黨員806人，預(yù)備黨員45人，%。各級(jí)黨組織從認(rèn)真落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作制度入手，以黨員隊(duì)伍的管理教育和發(fā)展為重點(diǎn)，做到了基層黨建工作與集團(tuán)中心工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。全年調(diào)整中層管理人員24人次，提拔使用27人。集團(tuán)公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強(qiáng)對(duì)中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。二是制訂下發(fā)了《在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，集團(tuán)黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作來(lái)抓。在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，召開(kāi)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次民主生活會(huì)。凡屬重大項(xiàng)目投資、大宗資金運(yùn)作、中層管理人員任免等問(wèn)題，堅(jiān)持由常委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)集體研究決定。達(dá)到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。在省委、省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委以全面實(shí)施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、干事、廉潔”的要求，堅(jiān)持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務(wù)、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、狠抓落實(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下集團(tuán)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作，有力地推進(jìn)了集團(tuán)的改革和發(fā)展。第三篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作s0100為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證——在集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會(huì)議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話同志們：新春伊始，我們召開(kāi)集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神和省委七屆六次全會(huì)精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保證，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體員工，為加快集團(tuán)的改革發(fā)展努力奮斗。要遵章守紀(jì)，不要為所欲為常言道，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，所以在工作的各個(gè)方面都要逐步建立健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，這樣才能堵塞漏洞，規(guī)范言行，而如果處理事情時(shí)感情用事，不依法處理，那規(guī)章制度就形同虛設(shè)了，那么職工也就把規(guī)章制度當(dāng)作掛在墻上的擺設(shè)，不當(dāng)成回事了。所以，能干的活我們自己干，不能干什么都找臨時(shí)工說(shuō)的都是勤儉節(jié)約的道理：舉例：用小工 元每天，公司 職工 名，平均到每個(gè)人身上從另外一個(gè)角度來(lái)講，這樣的人無(wú)論在什么地方都不會(huì)是受歡迎的人。這個(gè)形勢(shì)這個(gè)趨勢(shì)大家頭腦中一點(diǎn)要有清醒的認(rèn)識(shí)，決不能認(rèn)為一旦進(jìn)了我們公司就等于上了“保險(xiǎn)”，可以高枕無(wú)憂了，那是不明形勢(shì)的幼稚表現(xiàn)。要忠于職守，不要懈怠失職。四是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。三是要大膽探索，就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借鑒經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新是個(gè)破舊立新的過(guò)程，所以，要有所創(chuàng)新，第一必須得不斷的解放思想，更新觀念。人人都想把所干的事干好，而真正要做好也不是容易的事，何況人們都希望通過(guò)努力把自己所干的事業(yè)或工作干的越來(lái)越好。我們每位員工都應(yīng)該具備奉獻(xiàn)精神，講責(zé)任不講條件，講奉獻(xiàn)不講待遇，理應(yīng)成為每個(gè)職工的工作信條，看見(jiàn)損害公司利益的事情管一管，遇到跑冒滴漏堵一堵，于公司有益的份內(nèi)份外之事都干好，應(yīng)該成為我們每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)，這樣，我們的公司就會(huì)更快更好的發(fā)展，我們大家也就會(huì)有可能收獲更多的實(shí)惠。西方國(guó)家有一句喊的很響的口號(hào)叫“人人為我，我為人人”，其實(shí)質(zhì)和核心講的就 是奉獻(xiàn)精神。對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為，工作可分為三個(gè)層次，第一層是生活所迫，第二層是憑良心干工作，第三層是憑興趣干工作。另外，從相反的方面，如以前小學(xué)課本里講的《天鵝、梭子、魚(yú)和蝦》的故事，以及“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚挑水、抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃”的俗語(yǔ)，講的都是集體內(nèi)部由于某種原因而導(dǎo)致的不團(tuán)結(jié)的問(wèn)題，而由于不講團(tuán)結(jié)才導(dǎo)致國(guó)家、集體、個(gè)人受損失的事情在我們現(xiàn)實(shí)生活中到處都有，大家聽(tīng)說(shuō)的目睹的都不少。因此，必須求大同存小異，特別是在大的方面，如工作思路、工作目標(biāo)、工作措施等方面要統(tǒng)一思想。講的就是團(tuán)結(jié)，一個(gè)集體每個(gè)成員之間，在年齡、身體狀況、家庭出身、性格作風(fēng)、工作能力等 各方面都有差異，所以成員之間的思想不可能完全統(tǒng)一。比如，一根筷子能折斷，兩根筷子也能折斷，一把筷子就不容易折斷。要團(tuán)結(jié)共事，不要爭(zhēng)斗傷情團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出人才。因此說(shuō)，一個(gè)人要樹(shù)立良好的社會(huì)形象，要得到大多數(shù)人的認(rèn)可，必須從工作和生活中一點(diǎn)一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不能去的地方不去。在我們生活和工作的小圈子里，一個(gè)人小善舉做多了，他就會(huì)在大家的